Cette offre est lié au département ? marketing
La mission de Snapshift : simplifier les RH pour les TPE/PME pour faire moins d’admin, et plus d’humain.
Avec son outil de planification et gestion des équipes terrain, Snapshift aide plus de 6 000 indépendants, franchises ou groupes dans les secteurs de l’hôtellerie, la restauration, grandes surfaces, sports et loisirs, santé, boulangerie..(e)Tout établissement avec des équipes terrain et un besoin de planification des shifts.
De l’embauche d’un collaborateur avec l’édition du contrat de travail et la DPAE, en passant par la planification en ligne et le suivi simplifié des absences, jusqu’à la préparation des éléments de paie en un clic… La solution permet aux TPE/PME de se libérer des tâches administratives et de se consacrer au plus important : ses clients et son équipe.
Snapshift est en croissance forte, triplant le chiffre d’affaires année après année et doublant la taille de ses équipes(e)Aujourd’hui, ce sont 6 000 clients et près de 100 000 employés qui utilisent l’application au quotidien(e)En France..(e)et bientôt dans l’Europe entière avec une série A de 40 millions € réalisée début 2022.
About the job
In 2021, we grew very quickly (Annual revenue x3, team x2) and we’re aiming to triple again in 2022(e)Snapshift has a team of 70 today, with strong Sales, CSM, Ops and Product teams..(e)but the Marketing team is only just getting started (3 people today).
This means you get to join a young and agile marketing team where everything is yet to build, in an established and fast-growing company with the resources and vision to create something we can be proud of.
As our Video Marketing Manager, you’ll be joining the new Brand & Content team and working with most teams at Snapshift(e)Your role will be to turn Snapshift into the leading HR brand for SMBs, and help turn complicated topics (HR, social and employment laws) into something approachable(e)Through strong videos and storytelling, you’ll support all facets of the business: content, product marketing, social media, HR, CSM, events...
In a nutshell, we’re aiming to help SMBs across Europe make sense of HR(e)Less admin, more human(e)And we’re looking for the right person to help us translate that visually, in a way that’s engaging, positive, and makes us stand out.
Missions
As Video Marketing Manager, you’ll:
- Understand and prioritise video needs from all teams, review and update existing assets
- Handle video creation from A to Z: story boarding, shooting, post production, publication
- Add some punch, clarity and creativity to our marketing assets (articles, decks, candidate book) with the right video content
- Adapt video content to various channels (socials, youtube, DOOH) and international markets
- Support our product and feature launches with video explainers
- Make sure every video is aligned with our brand guidelines
- Continuously test new formats and creative styles
- Create templates and guidelines for recurring formats and video types
- Create a reporting and optimisation process for video performance with our content and marketing ops teams
Perks
- A team where kindness, performance, and fun are key values
- Hypergrowth: Snapshift is among the top 5% fastest growing scale-ups in France
- All common scale-up perks: competitive salary, remote-friendly, flexible work hours, Alan, Swile …
- Autonomy & ownership
- Coaching culture
What we’re looking for
- A strong and varied portfolio is the main thing we’re looking for: you have a track record of creating content for social media, HR branding, product videos, potentially a YouTube channel...
- You’re obviously super creative, but also rigorous and precise
- You master After Effects, Premiere Pro(e)Knowledge of Photoshop and Illustrator are a bonus.
- You’re a fan of tech and are always looking at new plugins or software to test
- You know what it’s like working in a startup, and ideally have worked with a SMB or B2C target audience
- You’re autonomous & organised
- English would be a nice plus
Hiring process
Step 1 : 30min intro call with our HR manager
Step 2 : 1 hour interview with the Head of Marketing and Marketing team
Step 3 : Video skill test
Step 4 Culture fit (CEO, Head of Brand, CSM)
Pourquoi nous rejoindre ?
Snapshift connaît une forte croissance propice à la montée en compétences, aux opportunités d’évolutions hiérarchiques et à l’accès aux responsabilités.
Nous avons un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise résolument participative où l’humain est toujours placé au centre de l’entreprise.
L’apprentissage est une préoccupation forte chez Snapshift : mentoring, coaching continu, partage entre pairs sont les pratiques du quotidien(e)
Salaire & Avantages
Salaire fixe compétitif (montant suivant âge/expérience)
BSPCE pour tous les salariés
Remote-friendly
Mutuelle d’entreprise avantageuse (Alan)
Carte resto Swile
Pass Navigo payé à 50% (ou Pass Mobilité)
Ordinateur MacBook Pro
Des bureaux super agréables avec une vue magique !
Des offsites réguliers dans des endroits super sympa ?