Toi ?
Tu as un tempérament de chasseur, tu aimes convaincre et tu as envie de participer au développement d’une scale-up en plein croissance ?
Tu auras pour mission de ?
- Cibler les profils recherchés à travers les jobboards, réseaux sociaux, plateformes de recrutement, ou tout autre moyen innovant
- Sélectionner les candidats : screening CV, présélection téléphonique, planification et coordination des entretiens avec les hiring managers
- Être l’interlocuteur privilégié du candidat pendant l’ensemble du process (entretiens, proposition…)
- Être présent de façon active et qualitative sur les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Twitter…)
- Établir un reporting qualitatif et quantitatif de ton activité
Pour réussir sur ce poste ? ?
- De formation Commerciale ou Ressources Humaines, tu as une première expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire au sein d’un environnement en pleine croissance et/ou au sein d’un cabinet de recrutement, avec des objectifs ambitieux.
- Tu as le sens du résultat et tu es reconnu(e) pour ton goût du challenge !
- Tu fais preuve d’excellentes capacités de communication et tu es reconnu.e pour offrir une expérience candidat hors du commun.
- De nature positive et enthousiaste, tu aimes fédérer les équipes, créer et animer au quotidien une belle énergie collective.
- Ta capacité d’organisation et ta force de proposition feront la différence !
Les autres bonnes raisons de nous rejoindre ? ?
- Le challenge : l’opportunité d’élargir et d’enrichir tes compétences ainsi que tes qualités professionnelles, et personnelles
- L'apprentissage et le partage de connaissances constants
- Une carte swile et un accès au restaurant gastro
- Mutuelle Alan
- Téléphone au choix - à toi de nous dire si tu es team Apple ou team Android
- Une salle de sport (tout est pretexte à faire des petits-déj, des goûters, des after...)
- Un parcours de formation et des possibilités de mobilité au sein du groupe Aviv
- 10 Rtt
- Des locaux de rêve boulevard Haussmann, et des collègues attachants ?
Toujours pas convaincu(e)?
Qu’attends-tu pour nous rejoindre et contribuer à la transformation du marché de l’immobilier ? ?
Ça te parle ? La suite se passe par ici ?
- Un premier call pour faire connaissance, mesurer ta motivation et détecter ton potentiel
- Un entretien avec Malika, Head of TA et la présentation d'un test qui te sera envoyé au préalable
- ET C'EST TOUT ?
- Chez nous, ça va vite si le coup de coeur est réciproque
Ce poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre(e)