Cette offre est lié au département Rh
Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances(e)Tout le monde est le et la bienvenu·e(e)Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s(e)Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.
Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.)(e)A très vite !
L’équipe RH a un rôle central dans l’atteinte de l'objectif de croissance du Groupe, en offrant la meilleure expérience possible aux collaborateurs·rices tout au long de leur cycle de vie. En tant que HR Business Partner, vous intégrerez l’équipe RH Aviv France et vous serez directement rattaché·e à Nicolas, HR Manager France(e)Afin d’accompagner la croissance du Groupe, vous vous positionnez comme un·e véritable partenaire des équipes Produit et Tech (environ 700 collaborateurs·rices).
Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes :
- Suivi et accompagnement de vos populations métiers :
- Premier contact post-recrutement, vous serez la vitrine de l’équipe RH et la boussole des collaborateurs·rices tout au long de leur carrière chez nous (carrière et évolution de leurs compétences)
- En véritable coach, vous accompagnerez et sensibiliserez les managers aux bonnes pratiques RH (évaluation, suivi de performance de leurs équipes et sujets développements RH)
- Définition et application des politiques RH Groupe : En coordination avec les autres équipes People Groupe, vous serez en charge d’élaborer et mettre en place :
- les campagnes d’évaluation (entretiens annuels, entretiens professionnels, feedback…)
- des process de mobilités internes auprès de vos populations
- un référentiel, des parcours métiers et des plans de carrières
- un plan de développement de compétences
Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront également vous être confiées.
Nous pensons que pour briller à ce poste vous avez :
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de HRBP
- Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous possédez un niveau d’anglais courant
- Vous êtes enthousiaste, organisé·e et force de proposition
Ce que vous allez adorer chez nous ?
- Un rôle hyper stimulant qui a un véritable impact sur la croissance et l’image employeur du Groupe
- Une brillante équipe Talent et People avec laquelle collaborer pour proposer une expérience collaborateur·trice hors du commun
- Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management (OKR) qui encouragent l’autonomie et le leadership
- Une aventure humaine avec des rencontres fortes et des interactions multiples (bienvenue dans une grande famille où vous côtoierez quotidiennement Sales, RH, Tech, Data, Marketing…)
- Une ambiance et un cadre de travail exceptionnels en plein cœur de Paris, avec des avantages toujours appréciables (RTT, télétravail, prime d’intéressement, salle de sport, team buildings etc.)
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Paris, France
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