Cette offre est lié au département Community management
Mots clés:
Social media
Social media
Localisation : Massy (1 jour) / Saint Lazare (1 jour) / 3 jours remote
Niveau : Junior (2 ans d'expérience)
Contrat: CDD de 5 mois (mi novembre à début mai)
L’entreprise :
OLIVER développe, partout dans le monde, des agences créatives « in-house », internalisées et dédiées aux marques.
Le poste :
Pour notre client Reckitt (marques : Durex / Veet / Intima), nous recrutons un Social Media Manager afin d’être aux prémices de la création du compte TikTok et continuer de faire grandir la communauté Instagram.
Vous devrez construire, engager et soutenir de manière pro active la communauté à travers tous les canaux clés.
Le rôle est de fournir une analyse stratégique sur les rapports, les outils, la gestion et la planification du conteny, en travaillant main dans la main avec l'équipe créative.
Missions :
- Être responsable des réseaux sociaux des marques Durex, Intima et Veet (forte visibilité).
- Participer aux briefs créatifs afin de s'assurer que les idées répondent aux attentes clients.
- Proposer des conseils stratégiques afin de développer l'attractivité des marques.
- Être en mesure de fournir des données clés sur l’activité des réseaux sociaux.
- Gérer les différentes parties prenantes.
- Créer et présenter des rapports de performances.
- Maintenir des relations avec les influenceurs.
Le profil recherché :
- Avoir environ 2 ans d'expérience dans une expérience similaire.
- Avoir un attrait pour des marques tendances et créatives.
- Posséder un esprit entrepreneurial tout en étant force de proposition.
- Avoir une excellente communication écrite en français.
- Être à l’affut des tendances numériques.
- Être un expert numérique (formats, données : portée et engagement, connaissances techniques : compréhension des algorithmes de base, boosting, mécanismes des médias payants, SEO).
- Connaître les outils comme : Sprinklr / Hootsuite / Social Bakers […].
- Savoir s’exprimer en anglais est un bonus.
En savoir plus sur OLIVER :
Chez OLIVER, nous avons la conviction que les agences travaillent mieux quand elles sont au plus près des marques(e)Depuis la création en 2004 de notre modèle unique d'in-housing (internalisation des métiers de création et production), nous développons des agences intégrées et dédiées aux marques, partout dans le monde(e)Nous sommes déjà plus de 4000 salariés dans une quarantaine de pays, où nous travaillons pour de grandes marques comme Unilever, Danone, Adidas, The Guardian, etc(e)OLIVER fait partie de The Brandtech Group, fondé par David Jones, qui offre à ses clients un accès aux dernières technologies appliquées au marketing et à la publicité, grâce à des entreprises comme Fifty-five, Mofilm, Collectively, Gravity Road, Blood, Mobkoi, etc(e)Travailler chez OLIVER, c’est faire le choix d’un modèle hybride, au plus près des annonceurs, mais dans une culture d’agence !
En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.
Inside Ideas Group and its’ affiliates are equal opportunity employers committed to creating an inclusive working environment where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected(e) All suitable applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender identity, sexual orientation, age, neurodiversity, disability status, or any other characteristic protected by local laws.
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