Cette offre est lié au département Creative
Mots clés:
Management
Localisation : Paris (3 jours chez notre client) + télétravail
Niveau : Head / Senior
L’entreprise :
OLIVER développe, partout dans le monde, des agences créatives « in-house », internalisées et dédiées aux marques.
Le poste :
Le Head of Digital Creative / Directeur de Création sera responsable de tous les projets digitaux incluant les réseaux sociaux, du brief à la réalisation, en apportant de nouvelles idées créatives tout en respectant les directives clients(e)Vous devrez également gérer les projets en fonction du budget et des délais imposés.
Ce rôle comporte une dimension managériale avec la supervision d’un Directeur Artistique, d’un Producteur et d’un Community Manager(e)Vous serez le garant de la délivrabilité des projets créatifs conformes aux attentes clients.
Néanmoins, il sera nécessaire de pouvoir être opérationnel sur ce rôle en répartissant la charge de travail avec le Directeur Artistique mais aussi être capable de produire du contenu si nécessaire.
Profil recherché :
Plus de 7 ans d'expérience dans l'industrie créative
Une expérience dans le domaine du luxe ou un secteur de haut standing (ie : fashion) est indispensable.
Une expérience dans l’univers des réseaux sociaux et e-commerce est nécessaire.
Esprit créatif, forte direction artistique et compétences conceptuelles
Compétences en gestion de projet et volonté d'aider les membres de l'équipe à se développer.
Bonne connaissance de la suite Adobe Creative et de Sketch.
Forte typographie, mise en page et compétences techniques avec une excellente attention aux détails.
Une compréhension du responsive design sur toutes les plateformes numériques.
Un portfolio fantastique rempli de travaux innovants et inspirants démontrant la conception numérique et la direction artistique sur les réseaux sociaux et le e-commerce.
Des compétences en matière de mouvement et de vidéo avec After Effects sont un atout.
En savoir plus sur OLIVER :
Chez OLIVER, nous avons la conviction que les agences travaillent mieux quand elles sont au plus près des marques(e)Depuis la création en 2004 de notre modèle unique d'in-housing (internalisation des métiers de création et production), nous développons des agences intégrées et dédiées aux marques, partout dans le monde(e)Nous sommes déjà plus de 4000 salariés dans une quarantaine de pays, où nous travaillons pour de grandes marques comme Unilever, Danone, Adidas, The Guardian, etc(e)OLIVER fait partie de The Brandtech Group, fondé par David Jones, qui offre à ses clients un accès aux dernières technologies appliquées au marketing et à la publicité, grâce à des entreprises comme Fifty-five, Mofilm, Collectively, Gravity Road, Blood, Mobkoi, etc(e)Travailler chez OLIVER, c’est faire le choix d’un modèle hybride, au plus près des annonceurs, mais dans une culture d’agence !
En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.
Inside Ideas Group and its’ affiliates are equal opportunity employers committed to creating an inclusive working environment where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected(e) All [suitable] applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodiversity, disability status, or any other characteristic protected by local laws.