Poste hybride : 3 jours chez le client (9ème arrondissement) et 2 jours en télé travail.
L’entreprise :
OLIVER développe, partout dans le monde, des agences créatives « in-house », internalisées et dédiées aux marques.
Le poste
Le digital producteur/productrice est responsable de toute la gestion de la production digitale, de la pré-production, jusqu’à la post production tout en respectant le budget alloué.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe interne et le client afin de planifier les projets et les ressources(e)Vous aurez à cœur de construire des relations solides avec les prestataires externes.
La production de contenu sera essentiellement à destination des réseaux sociaux et des sites e-commerce.
Principales responsabilités :
Profil :
En savoir plus sur OLIVER :
Chez OLIVER, nous avons la conviction que les agences travaillent mieux quand elles sont au plus près des marques(e)Depuis la création en 2004 de notre modèle unique d'in-housing (internalisation des métiers de création et production), nous développons des agences intégrées et dédiées aux marques, partout dans le monde(e)Nous sommes déjà plus de 4000 salariés dans une quarantaine de pays, où nous travaillons pour de grandes marques comme Unilever, Danone, Adidas, The Guardian, etc(e)OLIVER fait partie de The Brandtech Group, fondé par David Jones, qui offre à ses clients un accès aux dernières technologies appliquées au marketing et à la publicité, grâce à des entreprises comme Fifty-five, Mofilm, Collectively, Gravity Road, Blood, Mobkoi, etc. Travailler chez OLIVER, c’est faire le choix d’un modèle hybride, au plus près des annonceurs, mais dans une culture d’agence !
En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.
Inside Ideas Group and its’ affiliates are equal opportunity employers committed to creating an inclusive working environment where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected(e) All suitable applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender identity, sexual orientation, age, neurodiversity, disability status, or any other characteristic protected by local laws.