Poste hybride : 1 jour chez le client (7ème arrondissement) et 4 jours en télé travail ou à l’agence.
L’entreprise :
OLIVER développe, partout dans le monde, des agences créatives « in-house », internalisées et dédiées aux marques.
Nous recherchons un Content Project Manager / Chef de projet digital (contenu) afin de travailler en hybride directement chez notre client, une entreprise internationale de spiritueux de luxe.
Le poste
Le rôle du Content Project Manager / Chef de projet digital (contenu) est de coordonner l’équipe créatif sur des sujets divers et variés : stratégie de contenu, storytelling, réseaux sociaux, production photos & vidéos […].
L’équipe est composée de 10 personnes travaillant sur d’ambitieux projets 360 (bien que principalement digital) avec de très belles collaborations.
Principales responsabilités :
Profil :
En savoir plus sur OLIVER :
Chez OLIVER, nous avons la conviction que les agences travaillent mieux quand elles sont au plus près des marques(e)Depuis la création en 2004 de notre modèle unique d'in-housing (internalisation des métiers de création et production), nous développons des agences intégrées et dédiées aux marques, partout dans le monde(e)Nous sommes déjà plus de 4000 salariés dans une quarantaine de pays, où nous travaillons pour de grandes marques comme Unilever, Danone, Adidas, The Guardian, etc(e)OLIVER fait partie de The Brandtech Group, fondé par David Jones, qui offre à ses clients un accès aux dernières technologies appliquées au marketing et à la publicité, grâce à des entreprises comme Fifty-five, Mofilm, Collectively, Gravity Road, Blood, Mobkoi, etc. Travailler chez OLIVER, c’est faire le choix d’un modèle hybride, au plus près des annonceurs, mais dans une culture d’agence !
En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.
Keywords
Chef de projet digital / Content Project Manager / Réseaux sociaux / Web Digital / Production photo & vidéos
Inside Ideas Group and its’ affiliates are equal opportunity employers committed to creating an inclusive working environment where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected(e) All [suitable] applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodiversity, disability status, or any other characteristic protected by local laws.