Cette offre est lié au département ? marketing
La mission de Snapshift : aider les entreprises à être performantes en capitalisant sur leurs Richesses Humaines.Pour cela, nous développons des applications qui simplifient l'entreprise afin que employeurs et salariés puissent se consacrer à leur métier, dans une confiance mutuelle.
Depuis 5 ans, Snapshift connaît une croissance forte, triplant le chiffre d’affaires d’année en année avec plus de 4 000 établissements de toutes tailles qui utilisent l’application(e)La start-up a réalisé sa 2ème levée de fonds fin 2019 et réuni 5 millions d’euros de financement.
Descriptif du poste
Nous recherchons le premier Senior Content Manager de Snapshift pour structurer notre stratégie de contenu de A à Z et monter notre content factory !
Ta mission : faire de Snapshift LA référence des commerces de proximités et franchisés sur tous les sujets RH, en France et à l’international, avec une stratégie de content marketing qui va servir notre Acquisition et notre Branding.
En tant que premier Content manager, tu auras l’opportunité de construire la machine, de faire grandir l’équipe, d’être au centre de l’action : cela demande d’être stratège, créatif et également d’être très “hands on”.
Tu seras rattaché à la Head of Marketing et travailleras également avec les équipes CSM, Sales et Produit pour créer du contenu qui les aidera à atteindre leurs objectifs.
Pourquoi nous rejoindre ? Pour avoir l'opportunité de travailler dans une startup "Product Led Growth" ! Nous avons réalisé notre croissance quasi-exclusivement en inbound jusqu'à notre Série A(e)Comment ? Grâce à un produit Saas super intuitif et fiable, mais aussi en produisant du contenu utile et de qualité et bien sûr.
Ton environnement de travail : une culture qui repose sur la bienveillance, la performance, la transparence et le plaisir.Une magnifique vue sur les toits de Paris (ou le canapé de ton salon si tu préfères)(e)Des offsites mémorables(e)Beaucoup de souvenirs qui te suivront toute ta vie.
Être Senior Content Manager chez Snapshift, c’est :
- Travailler sur le tone of voice de Snapshift et le positionnement contenu avec la Head of Marketing
- Mettre en place les bons outils pour scaler la production et la promotion de nos contenu et en mesurer le succès (engagement de nos lecteurs, trafic sur le site, leads générés)
- Définir et déployer une stratégie de contenus en France et à l’international en créant des contenus positifs, concrets et créatifs
- Rejoindre une équipe à très fort potentiel avec de gros moyens pour révolutionner un marché très large
- Travailler dans un environnement passionnant et en pleine croissance : le BtoB, le Saas, la RHTech et le SMB.
Tes principales missions :
- Définir la ligne éditoriale, tone of voice et content guidelines
- Créer du contenu pour le blog, site, assets communication de Snapshift pour servir nos différents personas et objectifs
- Ranker sur nos mots clés stratégiques en collaborant avec notre agence SEO
- Monter la content factory avec le recrutement des meilleurs profils internes et freelances
- Créer des contenus repris dans la presse qui augmente la notorité de marque de Snapshift et soutiennent notre demand gen
A ta disposition, une stack best of class : Salesforce, ActiveCampaign, Slack, Notion, etc.
Profil recherché
Tu l’auras compris, nous recherchons un(e) super Senior Content Manager, passionné(e), qui n’a pas peur de construire, développer notre stratégie content grâce à une énergie positive débordante et une bonne organisation.
Tu as :
- +5 ans d’expérience en Content Marketing B2B, idéalement en SaaS RH
- Tu aimes créer une ligne édito from scratch, en optimisant pour le SEO et la presse
- Tu te distingues par ton esprit créatif et ta plume est ton meilleur allié
- Expérience en startup ou scale-up, idéalement tu as déjà managé une équipe et tu sais cadrer les projets rédactionnels
- Rigueur, capacité d’analyse et d’exécution, autonomie et créativité sont essentielles pour ce poste
- Tu maîtrises l’anglais et pourquoi pas une autre langue (yes, we’re going abroad)
Déroulement des entretiens
Etape 1 : Screening RH (30 min)
Etape 2 : Management fit avec notre Head of Marketing(30 min) & Echange avec l'équipe Marketing (30 min)
Etape 3 : Skill Test
Etape 4 : Validation culture Fit (lunch, rencontre équipe marketing…)
Pourquoi nous rejoindre ?
Snapshift connaît une forte croissance propice à la montée en compétences, aux opportunités d’évolutions hiérarchiques et à l’accès aux responsabilités.
Nous avons un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise résolument participative où l’humain est toujours placé au centre de l’entreprise.
L’apprentissage est une préoccupation forte chez Snapshift : mentoring, coaching continu, partage entre pairs sont les pratiques du quotidien(e)
Salaire & Avantages
Salaire fixe compétitif (montant suivant âge/expérience)
BSPCE pour tous les salariés
Remote-friendly
Mutuelle d’entreprise avantageuse (Alan)
Carte resto Swile
Pass Navigo payé à 50% (ou Pass Mobilité)
Ordinateur MacBook Pro
Des bureaux super agréables avec une vue magique !
Des offsites réguliers dans des endroits super sympa ?