đ Notre mission ? Mettre le meilleur des hommes et des technologies au cĆur des immeubles(e)Apporter une qualitĂ© de prestation inĂ©galĂ©e sur les opĂ©rations du bĂątiment (ascenseurs, portes, systĂšmes de sĂ©curitĂ© incendie), tout en fournissant aux propriĂ©taires et aux exploitants d'actifs des donnĂ©es complĂštes pour leur permettre d'optimiser leur patrimoine tout en amĂ©liorant lâexpĂ©rience occupants.
En combinant l'expertise des ingĂ©nieurs de terrain et l'agilitĂ© de la technologie, nous dĂ©veloppons une technologie mise au service de l'humain qui permette dâamĂ©liorer conditions et espaces de vies(e)Nous souhaitons ainsi accĂ©lĂ©rer lâavĂšnement de lâimmeuble intelligent, dans une dĂ©marche de sĂ©curitĂ©, de responsabilitĂ© sociĂ©tale et de prestations optimisĂ©es(e)Ce marchĂ© est trĂšs niche et pourtant il reprĂ©sente 100 milliards d'euros.
Nous challengeons l'industrie du bùtiment avec la conviction que la combinaison de la technologie et de l'innovation pour le développement d'outils numériques et la valorisation des métiers techniques sera un succÚs :
- En redonnant de l'autonomie, du temps et de la reconnaissance aux ingénieurs : véritables experts du domaine et indispensables à la réussite des performances.
- En construisant nos solutions numériques avec nos propres technologies, matériels et logiciels, afin de fournir des données et des informations en temps réel, fiables et complÚtes pour optimiser la gestion des bùtiments.
Chez WeMaintain le respect de nos valeurs est primordial(e)Le CARE, le GRIT et l'UNIQUENESS font parties intégrantes de notre vision et culture d'entreprise(e)Nous faisons en sorte de les appliquer au quotidien que ce soit au sein de nos équipes ou auprÚs de nos clients et partenaires.
đ«đ· đŹđ§ đžđŹ AprĂšs avoir constituĂ© une Ă©quipe aux origines et compĂ©tences diverses, levĂ© 38,8 millions d'euros, ouvert des bureaux Ă Paris, Londres et Singapour et Ă©tĂ© adoptĂ© par des acteurs de l'immobilier de transport, de bureaux et rĂ©sidentiel, tels que Allianz Real Estate, KeolisAmey Docklands (OpĂ©rateurs du DLR), WeWork, Savills et CBRE, nous accĂ©lĂ©rons notre croissance au sein du smart building, et pour cela, nous avons besoin de toi.
đ§ Si nous avons rĂ©ussi Ă piquer ta curiositĂ©, nâhĂ©site pas Ă Ă©couter le podcast de
Jade, co-fondatrice et COO juste
ici qui revient sur lâhistoire de WeMaintain.
WeMaintain a bientÎt 5 ans et est en rapide croissance en France comme à l'international(e)Suite à la levée de notre série B, nous allons massivement investir dans notre technologie (hardware et software) et devons structurer la mise en avant de notre produit pour accélérer son adoption en externe et en interne.
En tant que Product Marketing Manager tu seras responsable de la gestion de la connaissance produit, du lancement de nouveaux produits et fonctionnalités et de la création des outils de formation & sales enablement.
Ce poste regroupe Ă la fois les compĂ©tences dâun coordinateur, capable de faire le lien entre les services et de rĂ©pondre Ă leurs besoins, dâun marketeur capable de comprendre, former et communiquer sur un produit, et dâun Product Manager qui prĂ©conise et accompagne le lancement de nouveaux produits en fonction des retours des utilisateurs.
đ ConcrĂštement, ton rĂŽle consistera Ă :
- Participer Ă lâĂ©laboration de la roadmap produit et planifier les opĂ©rations de marketing pour le go-to-market produit & features
- Formaliser les propositions de valeur : bénéfices et promesses clients par feature produit
- CrĂ©er du contenu interne pour aider les sales Ă mettre en avant le produit (slides, use case, demos âŠ) ou les utilisateurs Ă lâutiliser et organiser des formations internes si besoin
- En lien avec les content manager pays, crĂ©er et coordonner la crĂ©ation de contenu externe centrĂ© produit pour mettre en avant les fonctionnalitĂ©s proposĂ©es par WeMaintain (landings, dĂ©mos, articles de blogâŠ)
- Coordonner le go-to-market interne et externe (envoi mail ou pas aux clients, formation en interne pour adopter la nouvelle feature, consistance des messages et production des contenus, communication externe ...) et mise en place de metrics pour analyser lâimpact des actions et itĂ©rer
- Au global, tu seras garant.e des messages Ă faire passer et de la consistance (dont une consistance in-app, CRM et customer journey)
đ Tu es la personne quâil nous faut si :
- Tu as une expérience réussie d'au moins 4-5 ans sur un poste ayant eu des enjeux similaires
- Tu es passionné.e par le produit et les nouvelles technologies
- TrĂšs structurĂ©.e, tu sais mener plusieurs projets de front et coordonner pour tâassurer que tout soit prĂȘt dans les temps
- Tu aimes rechercher le bon mot, le bon support, la bonne mĂ©thode pour mettre en avant les atouts dâun produit dâune maniĂšre comprĂ©hensible de tous
- Tu aimes analyser et as un esprit ROiste sur chacune de tes actions pour amĂ©liorer les futurs go-to-market(e)Tu as d'ailleurs dĂ©jĂ hĂąte de nous expliquer les moyens que tu mets en Ćuvre concernant le suivi des performances
- Tu sais travailler avec différents pÎles et différentes cultures et évangéliser ton discours au besoin - l'esprit team-player est indispensable chez WeMaintain !
- Tu es Ă l'aise dans un environnement en constante Ă©volution, tu as conscience que ton planning peut parfois changer du jour au lendemain
- Le français et l'anglais sont deux langues que tu maitrises parfaitement, à l'oral et à l'écrit
- Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec Elise, notre Recruteuse - 30min
- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Stéphanie, notre VP Sales & Marketing - 45min
- Case - 1 semaine
- Entretien Fit avec quelques-uns de tes futurs acolytes
- Bienvenue chez nous ! đ
Pourquoi venir chez nous et pas ailleurs ?
1ïžâŁ Comme nâimporte quelle start-up, nous tâoffrons :
- Le remboursement Ă 50% des frais de transport
- Des soirées mémorables tous les 3 mois
- Du challenge et de lâambition
- Des locaux oĂč il fait bon travailler au coeur de Paris
2ïžâŁ Comme quelques start-ups, nous te proposons Ă©galement :
- Une équipe de collÚgues inspirés et inspirants capables de te parler de leur projet durant des heures
- De te fournir le meilleur set-up possible afin que tes conditions de télétravail en remote soient optimales
- Un environnement de travail bienveillant et capable de sâadapter face Ă nâimporte quelle situation
- DâĂ©changer rĂ©guliĂšrement avec chaque membre de lâĂ©quipe, tous pays confondus
- De choisir ton propre rythme de travail : présentiel, remote-partiel ou full remote
- La prise en charge Ă 50% de ton abonnement chez Gymlib
- Lâaccompagnement de ta santĂ© mentale grĂące Ă
Moka.care- Des outils RH pour assurer un meilleur suivi de chaque collaborateur (15five et Progression)
3ïžâŁ Comme aucune autre start-ups, nous tâoffrons la possibilitĂ© :
- De trouver une VRAIE volontĂ© que cette aventure appartienne Ă chaque collaborateur : des process de recrutements inclusifs, des sessions de Q&A avec les cofondateurs et un weekly dâĂ©quipe oĂč la transparence est de mise
- De vivre dans un environnement de travail oĂč feedback, diversitĂ© et confiance vont de paire : des 360 sont organisĂ©s tous les 6 mois, pour la diversitĂ©, nous regardons de prĂšs Ă ce que lâĂ©quipe ne soit pas une armĂ©e de clones, pour la confiance, on ne regarde pas les horaires de travail, on sâen tient au rĂ©sultat
- De rencontrer des personnes passionnées et passionnantes, qui ont des métiers et parcours trÚs différents
- DâĂ©voluer rapidement (et pour de vrai) dans ta carriĂšre
- De dépoussiérer un marché peu glamour mais Î combien intéressant !
- De rejoindre une entreprise qui se fixe chaque annĂ©e pour objectif de tripler son chiffre dâaffaires