Conducteur de travaux

🚀 Notre mission ? Mettre le meilleur des hommes et des technologies au cœur des immeubles(e)Apporter une qualité de prestation inégalée sur les opérations du bâtiment (ascenseurs, portes, systèmes de sécurité incendie), tout en fournissant aux propriétaires et aux exploitants d'actifs des données complètes pour leur permettre d'optimiser leur patrimoine tout en améliorant l’expérience occupants.

En combinant l'expertise des ingénieurs de terrain et l'agilité de la technologie, nous développons une technologie mise au service de l'humain qui permette d’améliorer conditions et espaces de vies(e)Nous souhaitons ainsi accélérer l’avènement de l’immeuble intelligent, dans une démarche de sécurité, de responsabilité sociétale et de prestations optimisées(e)Ce marché est très niche et pourtant il représente 100 milliards d'euros.

Nous challengeons l'industrie du bâtiment avec la conviction que la combinaison de la technologie et de l'innovation pour le développement d'outils numériques et la valorisation des métiers techniques sera un succès :

- En redonnant de l'autonomie, du temps et de la reconnaissance aux ingénieurs : véritables experts du domaine et indispensables à la réussite des performances.

- En construisant nos solutions numériques avec nos propres technologies, matériels et logiciels, afin de fournir des données et des informations en temps réel, fiables et complètes pour optimiser la gestion des bâtiments.

Chez WeMaintain le respect de nos valeurs est primordial(e)Le CARE, le GRIT et l'UNIQUENESS font parties intégrantes de notre vision et culture d'entreprise(e)Nous faisons en sorte de les appliquer au quotidien que ce soit au sein de nos équipes ou auprès de nos clients et partenaires.

🇫🇷 🇬🇧 🇸🇬 Après avoir constitué une équipe aux origines et compétences diverses, levé 38,8 millions d'euros, ouvert des bureaux à Paris, Londres et Singapour et été adopté par des acteurs de l'immobilier de transport, de bureaux et résidentiel, tels que Allianz Real Estate, KeolisAmey Docklands (Opérateurs du DLR), WeWork, Savills et CBRE, nous accélérons notre croissance au sein du smart building, et pour cela, nous avons besoin de toi.

🎧 Si nous avons réussi à piquer ta curiosité, n’hésite pas à écouter le podcast de Jade, co-fondatrice et COO juste ici qui revient sur l’histoire de WeMaintain.

Afin de répondre à l'augmentation de son activité travaux, WeMaintain est aujourd'hui à la recherche de conducteurs de travaux pour piloter des chantiers de modernisation, remplacement ou installation d'ascenseurs(e)

Nous avons une équipe travaux déjà constituée et avons aujourd'hui besoin de toi pour nous aider dans notre développement(e)

Ta priorité : Assurer la sécurité des passagers et celle de tous les intervenants techniques en garantissant la modernisation et la conformité des appareils.

- Gérer des chantiers chez WeMaintain et des opérations de modernisation / remplacement du parc existant voire d'installations neuves ;

- Intervenir sur la partie avant-travaux : suivi du matériel, de la livraison, vérifier les plannings de sous-traitants et gestion et suivi administratif des commandes de pièces détachées et sous-traitants ;

- Piloter les sous-traitants sur site : donner des directives, vérifier la bonne exécution de leurs mission ;

- Etre le garant de la qualité de service opérationnelle et de la sécurité sur les chantiers

- Assurer la réception des chantiers : mise en route des appareils, contrôle final des installations, levée de réserves.

- Garantir la satisfaction client notamment par le suivi des réclamations clients

- Tu as au minimum 3 ans d'expérience en tant que Technicien.ne de maintenance ascenseurs (profil que nous pouvons former aux travaux) ou conducteur de travaux ascenseurs ;

- Tu possèdes le permis B

- Tu as le sens des responsabilités

- Tu es capable d'établir tes priorités et ainsi de t'organiser et planifier tes interventions dans les meilleures conditions

- Tu as un bon esprit d'équipe, mais sais aussi travailler seul.e au besoin

Envie d'en savoir plus sur le métier de Technicien.ne de maintenance chez WeMaintain ? N'hésite pas à lire le témoignage de Patrick, premier Technicien de maintenance d'ascenseurs à nous avoir rejoints juste ici !

- Echange téléphonique avec Elise, Recruteuse -20min

- Rencontre (réelle) avec un Expert Technique et un Technicien - 45min

- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Romain, notre CRO - 45min

- Bienvenue chez nous ! 🎉

1️⃣ Comme n’importe quelle start-up, nous t’offrons :

- Le remboursement à 50% des frais de transport

- Des soirées mémorables tous les 3 mois

- Du challenge et de l’ambition

- Des locaux où il fait bon travailler au coeur de Paris

2️⃣ Comme quelques start-ups, nous te proposons également :

- Une équipe de collègues inspirés et inspirants capables de te parler de leur projet durant des heures

- De te fournir le meilleur set-up possible afin que tes conditions de télétravail en remote soient optimales

- Un environnement de travail bienveillant et capable de s’adapter face à n’importe quelle situation

- D’échanger régulièrement avec chaque membre de l’équipe, tous pays confondus

- De choisir ton propre rythme de travail : présentiel, remote-partiel ou full remote

- La prise en charge à 50% de ton abonnement chez Gymlib

- L’accompagnement de ta santé mentale grâce à Moka.care

- Des outils RH pour assurer un meilleur suivi de chaque collaborateur (15five et Progression)

3️⃣ Comme aucune autre start-ups, nous t’offrons la possibilité :

- De trouver une VRAIE volonté que cette aventure appartienne à chaque collaborateur : des process de recrutements inclusifs, des sessions de Q&A avec les cofondateurs et un weekly d’équipe où la transparence est de mise

- De vivre dans un environnement de travail où feedback, diversité et confiance vont de paire : des 360 sont organisés tous les 6 mois, pour la diversité, nous regardons de près à ce que l’équipe ne soit pas une armée de clones, pour la confiance, on ne regarde pas les horaires de travail, on s’en tient au résultat

- De rencontrer des personnes passionnées et passionnantes, qui ont des métiers et parcours très différents

- D’évoluer rapidement (et pour de vrai) dans ta carrière

- De dépoussiérer un marché peu glamour mais ô combien intéressant !

- De rejoindre une entreprise qui se fixe chaque année pour objectif de tripler son chiffre d’affaires