People Business Partner France

🚀 Notre mission ? Mettre le meilleur des hommes et des technologies au cœur des immeubles(e)Apporter une qualité de prestation inégalée sur les opérations du bâtiment (ascenseurs, portes, systèmes de sécurité incendie), tout en fournissant aux propriétaires et aux exploitants d'actifs des données complètes pour leur permettre d'optimiser leur patrimoine tout en améliorant l’expérience occupants.

En combinant l'expertise des ingénieurs de terrain et l'agilité de la technologie, nous développons une technologie mise au service de l'humain qui permette d’améliorer conditions et espaces de vies(e)Nous souhaitons ainsi accélérer l’avènement de l’immeuble intelligent, dans une démarche de sécurité, de responsabilité sociétale et de prestations optimisées(e)Ce marché est très niche et pourtant il représente 100 milliards d'euros.

Nous challengeons l'industrie du bâtiment avec la conviction que la combinaison de la technologie et de l'innovation pour le développement d'outils numériques et la valorisation des métiers techniques sera un succès :

- En redonnant de l'autonomie, du temps et de la reconnaissance aux ingénieurs : véritables experts du domaine et indispensables à la réussite des performances.

- En construisant nos solutions numériques avec nos propres technologies, matériels et logiciels, afin de fournir des données et des informations en temps réel, fiables et complètes pour optimiser la gestion des bâtiments.

Chez WeMaintain le respect de nos valeurs est primordial(e)Le CARE, le GRIT et l'UNIQUENESS font parties intégrantes de notre vision et culture d'entreprise(e)Nous faisons en sorte de les appliquer au quotidien que ce soit au sein de nos équipes ou auprès de nos clients et partenaires.

🇫🇷 🇬🇧 🇸🇬 Après avoir constitué une équipe aux origines et compétences diverses, levé 38,8 millions d'euros, ouvert des bureaux à Paris, Londres et Singapour et été adopté par des acteurs de l'immobilier de transport, de bureaux et résidentiel, tels que Allianz Real Estate, KeolisAmey Docklands (Opérateurs du DLR), WeWork, Savills et CBRE, nous accélérons notre croissance au sein du smart building, et pour cela, nous avons besoin de toi.

🎧 Si nous avons réussi à piquer ta curiosité, n’hésite pas à écouter le podcast de Jade, co-fondatrice et COO juste ici qui revient sur l’histoire de WeMaintain.

En tant que People Business Partner France (ou Responsable Ressources Humaines de façon plus traditionnelle), au sein d'une start-up, tu auras la liberté d'être créatif, de résoudre des problèmes et de travailler sur des initiatives variées en matière RH/ People pour faire que WeMaintain France reste un endroit où il fait bon travailler pour tous. 

Notre philosophie People en interne est en phase ! Tout est construit autour de nos valeurs : Care, Grit, et Uniqueness(e)Nous veillons à les appliquer au quotidien, que ce soit au sein de nos équipes ou avec nos clients et partenaires.

C’est une super opportunité pour se développer avec l'entreprise(e)

En tant que People Business Partner, tu reporteras à Alexandra, notre Global VP People et indirectement à Romain, notre DG France, tu collaboreras avec l'équipe People global et tu interagiras avec des équipes d’une grande diversité en interne à tous les niveaux(e)

Ton rôle ? Développer et améliorer nos politiques RH et les avantages sociaux ; tu contribueras à des projets dans divers domaines People(e)Les missions sont variées et couvrent la gestion du personnel, la compliance RH, l’appui au business, ainsi que la gestion des projets RH liés notamment à la culture d’entreprise, la gestion de la performance, le bien-être, la diversité et l’inclusion et le support aux managers. 

Tu es organisé.e, tu t'épanouis sur un rythme rapide, tu aimes résoudre des problèmes, tu es doué.e pour faire avancer les choses ? Alors ce poste est pour toi !

- Gestion de la paie (via Payfit) et gestion du personnel (support à la finance, suivi des avantages sociaux, déclarations), gestion du SIRH “Hibob”

- Gestion des obligations légales RH France : Veille juridique, mise en conformité et gestion des relations avec le CSE et l’administration française 

- Culture WeMaintain : assurer sa compréhension et son animation via la communication interne, des moments de convivialité, un onboarding au top, des engagements surveys réguliers(e)Comprendre les besoins spécifiques de l'organisation afin de proposer et de mener de nouvelles initiatives alignées sur les besoins de l'entreprise et qui améliorent l’expérience employé.

- Stratégie People : proposer et mettre en œuvre des systèmes et des process novateurs et évolutifs RH/ People, conformes aux objectifs de l'entreprise (performance et développement, engagement, culture, bien-être, diversité et inclusion, rémunération, communication interne) sur le périmètre France et la conduite du changement qui en résulte

- Business Partner RH : soutenir et coacher les managers dans les domaines People (communication, procédures disciplinaires, gestion de la performance, efficacité organisationnelle)

- Encadrer et accompagner l'équipe RH et Office France 

- Accompagner l'expansion internationale

- Tu as déjà eu 5+ ans d'expérience dans un environnement de travail RH en forte évolution ou sur un rôle similaire

- Tu connais la réglementation RH Française, et tu sais où chercher l’info si nécessaire 

- Tu peux travailler avec des personnalités diverses, tu t'adaptes facilement et tu sais créer des relations de confiance

- Tu sais gérer les priorités et ton temps efficacement

- Tu as le souci du détail et une approche pragmatique 

- Tu es capable de remettre en question et de coacher les managers

- Esprit analytique : tu t'appuies sur les données et les faits pour comprendre et résoudre les problèmes

- Parler anglais ne te fait pas peur, à l’écrit et à l’oral

- Échange téléphonique avec Elise, Recruteuse - 30min

- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Céline, notre HR Manager France et Sofiane, notre HR Assistant France - 45min

- Rencontre en visio avec Alexandra-45 min

- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Jade, notre Co-fondatrice et COO et Philippe, notre CFO - 30min

- Bienvenue chez nous ! 🎉

1️⃣ Comme n’importe quelle start-up, nous t’offrons :

- Le remboursement à 50% des frais de transport

- Des soirées mémorables tous les 3 mois

- Du challenge et de l’ambition

- Des locaux où il fait bon travailler au coeur de Paris

2️⃣ Comme quelques start-ups, nous te proposons également :

- Une équipe de collègues inspirés et inspirants capables de te parler de leur projet durant des heures

- De te fournir le meilleur set-up possible afin que tes conditions de télétravail en remote soient optimales

- Un environnement de travail bienveillant et capable de s’adapter face à n’importe quelle situation

- D’échanger régulièrement avec chaque membre de l’équipe, tous pays confondus

- De choisir ton propre rythme de travail : présentiel, remote-partiel ou full remote

- La prise en charge à 50% de ton abonnement chez Gymlib

- L’accompagnement de ta santé mentale grâce à Moka.care

- Des outils RH pour assurer un meilleur suivi de chaque collaborateur (15five et Progression)

3️⃣ Comme aucune autre start-ups, nous t’offrons la possibilité :

- De trouver une VRAIE volonté que cette aventure appartienne à chaque collaborateur : des process de recrutements inclusifs, des sessions de Q&A avec les cofondateurs et un weekly d’équipe où la transparence est de mise

- De vivre dans un environnement de travail où feedback, diversité et confiance vont de paire : des 360 sont organisés tous les 6 mois, pour la diversité, nous regardons de près à ce que l’équipe ne soit pas une armée de clones, pour la confiance, on ne regarde pas les horaires de travail, on s’en tient au résultat

- De rencontrer des personnes passionnées et passionnantes, qui ont des métiers et parcours très différents

- D’évoluer rapidement (et pour de vrai) dans ta carrière

- De dépoussiérer un marché peu glamour mais ô combien intéressant !

- De rejoindre une entreprise qui se fixe chaque année pour objectif de tripler son chiffre d’affaires