Cette offre est lié au département People
Mots clés:
Operations
QUI SOMMES NOUS ?
Fondée en 2012, MWM fait aujourd’hui partie des start-ups françaises les plus prometteuses de l’écosystème French Tech, et nous sommes fières et fiers de faire partie du programme FT120 pour 2021 et de porter les couleurs de la France à l’international ! ??
Nous sommes une tech factory, 1er éditeur mondial d’apps de musique et leader dans les apps de créativité(e)Nos trois valeurs fondatrices sont la Passion, l’Impact, et la Résilience(e)En 2020 nous avons réalisé une levée de fonds de 50 millions d’euros et créé notre propre studio de jeux mobiles(e)??
Nous sommes 130 MWMers en quête permanente d’innovation et d’indépendance technique, et nous travaillons ensemble vers un seul but : faire des applications mobiles inspirantes et ambitieuses.?
Nos produits ? Plus de 30 apps dans la musique, et plus généralement dans la créativité : la photo, la vidéo, le dessin… Nos apps sont utilisées par des millions d’utilisateurs à travers le monde, et comptent plus de 450 millions de téléchargements.
Alors, intéressé.e ? La suite par ici !
? Mission & Challenges
- En tant que stagiaire People Operations, ton rôle est d'être en support de l'ensemble des process de Marque Employeur, Talent Management et People Management et ce, pour l'ensemble des populations d'MWM
- Ce stage a pour but de te faire découvrir la gestion People d'une startup en forte croissance, sur tous les aspects de nos métiers.
- Cette année MWM fête également ses 10 ans et tu auras l'occasion de vivre des célébrations inédites, organisées en lien avec la French Tech, pour marquer cette date anniversaire.
- Participation à la gestion du cycle de vie salarié, de l'onboarding au offboarding pour toutes les populations d'MWM : suivi de la période d'essai, session d'accueil et de formation, etc,
- Participation à la gestion des éléments de Talent Management liés aux hauts potentiels : identification, rétention, entretiens de performance, formation, etc,
- Participation à la gestion du coaching des managers au quotidien pour toutes leurs problématiques talent : accompagnement au quotidien, management, people issues, formation, développement de carrière, coaching, plans d'actions, etc,
- Participation à la définition des stratégies salariales applicables aux populations d'MWM
- Participation à l'amélioration et au déploiement du cycle de vie des salariés : onboarding, revue trimestrielle, revue annuelle, revue des salaires, formation, etc,
- Participation à la définition stratégique de la communication, des relations avec les partenaires, des forums, des réunions, etc,
Voici quelques exemples de projets sur lesquels tu pourras intervenir
Talent management
People Management
Stratégie People
Marque employeur
About you ?
- Tu cherches (activement) une césure, un stage de fin d'étude ou une alternance
- Tu viens du top 6 grandes Écoles et tu t'interroges sur "Comment gère-t-on les gens en entreprise ?" (on est passés par là aussi ...)
- Tu sais te servir de la suite Google (mail, calendar, sheets, doc, typeform, slide, etc.) : elle n'est pas parfaite mais on fait avec !
- Tu as envie de ressortir de ton stage / alternance avec une nouvelle corde à ton arc
- Tu as envie de travailler avec une équipe dynamique, sympathique et toujours en train de créer de nouvelles choses
- Tu aimes la musique (ne serait-ce qu'écouter Spotify, on ne te demande pas d'avoir fait le Conservatoire !)
- Tu t'intéresses au monde de la Tech (pas simplement via Tech Trash)
LA VIE DE MWMER
? Être un acteur de l’industrie de la créativité : Nous sommes une scale-up en pleine croissance, rentables depuis plusieurs années, et nous évoluons dans un marché au potentiel illimité ! Que ce soit pour collaborer avec des DJ comme Martin Solveig et DJ Jazzy Jeff, de travailler en étroite collaboration avec Google et Apple, ou de concevoir de nouveaux jeux dans notre propre studio de jeux mobiles, notre univers est riche et varié !
? Incarner une vision : Développer des applications mobiles performantes pour libérer la créativité de nos utilisateurs(e)Nos valeurs sont notre ADN, et nous avons à coeur que cela se reflète dans nos produits et notre façon de travailler.
?? Vivre dans une ambiance motivante : Un esprit sain dans un corps sain ! Parce qu’on sait qu’on ne travaille bien que si l’on se sent bien, nous mettons à disposition : une salle de sport dans les locaux, des fruits frais, des snacks, et des boissons mais aussi des espaces détente, jeux, et notre propre studio de musique ! Une fois par mois : services de coiffure, de manucure/pédicure, et d’osthéopathie(e)Et maintenant que les mesures sanitaires s’assouplissent, nous réorganisons nos premiers afterworks, et des teams building sont à venir ! Où s’est déroulé notre dernier séminaire ? A Ibiza bien sûr ?
? Sans oublier : Un package de rémunération attractif, des tickets restaurants (carte Swile) et de nombreux avantages dans nos locaux.
Tu nous as lu jusqu’ici et ça te parle ? Tu sais ce qu’il te reste à faire ✅ !
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier appel de 30 minutes avec l'équipe Talent Acquisition Manager
- Un entretien en présentiel avec la Head of People
- Une série d'échanges en présentiel avec l'équipe People (2 à 3 x 30 minutes)
- Bienvenue !