Cette offre est lié au département ?? tech
La mission de Snapshift : simplifier les RH pour les TPE/PME pour faire moins d’admin, et plus d’humain.
Avec son outil de planification et gestion des équipes terrain, Snapshift aide plus de 6 000 indépendants, franchises ou groupes dans les secteurs de l’hôtellerie, la restauration, grandes surfaces, sports et loisirs, santé, boulangerie..(e)Tout établissement avec des équipes terrain et un besoin de planification des shifts.
De l’embauche d’un collaborateur avec l’édition du contrat de travail et la DPAE, en passant par la planification en ligne et le suivi simplifié des absences, jusqu’à la préparation des éléments de paie en un clic… La solution permet aux TPE/PME de se libérer des tâches administratives et de se consacrer au plus important : ses clients et son équipe.
Snapshift est en croissance forte, triplant le chiffre d’affaires année après année et doublant la taille de ses équipes(e)Aujourd’hui, ce sont 6 000 clients et près de 100 000 employés qui utilisent l’application au quotidien(e)En France..(e)et bientôt dans l’Europe entière avec une série A de 40 millions € réalisée début 2022.
Descriptif du poste
Nous recherchons notre Développeur Back-end Confirmé, tu interviendras au sein d’une équipe, composée à ce jour d'une quinzaine de développeurs/euses structurée en trois Squads (bientôt 4, 5, 6..!)(e)Nous sommes une équipe très ouverte et dynamique qui collabore beaucoup sur les sujets transverses(e)Nous aimons apprendre les uns des autres et prenons soin de communiquer avec toutes les parties prenantes dans l'organisation.
Notre stack s’articule autour de Ruby, NodeJS, TypeScript, React, Postgres, Redis, Heroku, AWS, Github, CircleCI, etc.
Missions
- Maintenir et développer de nouvelles fonctionnalités (application, API)
- Participer à l'amélioration de l'organisation, des process et standards de l'équipe Tech
- Devenir référent sur un ou plusieurs périmètres technique(s) et fonctionnel(s) de l'application
- Échanger avec le reste de l’équipe dans le cadre de codes reviews et pair-programming
- Participer à la croissance folle de Snapshift !
Profil recherché
- Tu as 3+ années d’expérience en Ruby / Rails et possède d'autres cordes (langages) à ton arc.
- Tu es autonome, capable d’écrire du code structuré, testé, efficace.
- Tu as soif de challenges techniques complexes et es capable d'établir une archi ou un design technique structuré et documenté.
- Tu adores travailler en équipe, tu aimes le pair-programming et partager tes connaissances.
- Tu as envie de travailler avec des technos au goût du jour, de profiter des dernières améliorations.
- Tu as de solides compétences en Ruby, SQL, design pattern
- Ton code n’est pas toi et tu n’as pas peur des codes reviews.
Déroulement des entretiens
- Etape 1 : Screening RH et/ou échange avec notre CTO (30 min)
- Etape 2 : Test technique
- Etape 3 : Échange technique/Restitution en live du test avec Stéphanie et deux membres de l’équipe Back (90 min)
- Etape 4 : Culture Fit (lunch, CEO…)
Pourquoi nous rejoindre ?
Snapshift connaît une forte croissance propice à la montée en compétences, aux opportunités d’évolutions hiérarchiques et à l’accès aux responsabilités.
Nous avons un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise résolument participative où l’humain est toujours placé au centre de l’entreprise.
L’apprentissage est une préoccupation forte chez Snapshift : mentoring, coaching continu, partage entre pairs sont les pratiques du quotidien(e)
Salaire & Avantages
Salaire fixe compétitif (montant suivant âge/expérience)
BSPCE pour tous les salariés
Remote-friendly
Mutuelle d’entreprise avantageuse (Alan)
Carte resto Swile
Pass Navigo payé à 50% (ou Pass Mobilité)
Ordinateur MacBook Pro
Des bureaux super agréables avec une vue magique !
Des offsites réguliers dans des endroits super sympa ?