Cette offre est lié au département ?? tech
La mission de Snapshift : aider les entreprises à être performantes en capitalisant sur leurs Richesses Humaines.Pour cela, nous développons des applications qui simplifient l'entreprise afin que employeurs et salariés puissent se consacrer à leur métier, dans une confiance mutuelle.
Depuis 5 ans, Snapshift connaît une croissance forte, triplant le chiffre d’affaires d’année en année avec plus de 4 000 établissements de toutes tailles qui utilisent l’application. La start-up a réalisé sa 2ème levée de fonds fin 2019 et réuni 5 millions d’euros de financement.
Descriptif du poste
Nous recherchons notre Développeur Back-end Sénior Ruby, tu interviendras au sein d’une équipe, composée à ce jour de 5 fronts, 1 Lead Front, 6 backs, 1 Lead Back et 1 CTO. Nous sommes une équipe très ouverte et dynamique qui collabore beaucoup. Nous aimons apprendre les uns des autres et la communication avec les autres équipes est très importante.
Missions
- Maintenir et développer de nouvelles fonctionnalités (application, API)
- Participer à l'amélioration de l'organisation, des process et standards de l'équipe Tech
- Mentorer et coacher les membres plus juniors de l'équipe
- Devenir référent sur un ou plusieurs périmètres technique(s) et fonctionnel(s) de l'application
- Échanger avec le reste de l’équipe dans le cadre de codes reviews et pair-programming
- Participer à la croissance folle de Snapshift !
Notre stack :
- Backend - Ruby on Rails, Rspec
- Database - PostgreSQL, Sidekiq/Redis (pour dépiler un petit million de jobs par jour)
- Frontend - React, Redux, TypeScript, Storybook, Jest, Cypress
- Mobile - React Native (iOS et Android)
- Hosting - Heroku et une Intégration Continue avec CircleCi (Mise en prod tous les jours).
- Monitoring - NewRelic, Papertrail.
- Github, Slack, Jira, Abstract, Notion et notre petit Snapshift CLI.
Profil recherché
- Tu as 5+ années d’expérience en Ruby / Rails et possède d'autres cordes (langages) à ton arc.
- Tu es autonome capable d’écrire du code structuré, testé, efficace.
- Tu as soif de challenges techniques complexes et es capable d'établir une archi ou un design technique structuré et documenté.
- Tu adores travailler en équipe, tu aimes le pair-programming et partager tes connaissances.
- Tu as envie de travailler avec des technos au goût du jour, de profiter des dernières améliorations.
- Tu as de solides compétences en Ruby, SQL, design pattern
- Ton code n’est pas toi et tu n’as pas peur des codes reviews.
Étape 1 : Screening RH (30 min)
Étape 2 : Echange avec notre CTO (15-20 min)
Étape 3 : Test technique
Étape 4 : Échange technique/Restitution en live du test avec Stéphanie et deux membres de l’équipe Back (90 min)
Étape 5 : Culture Fit (lunch, CEO…)
Pourquoi nous rejoindre ?
Snapshift connaît une forte croissance propice à la montée en compétences, aux opportunités d’évolutions hiérarchiques et à l’accès aux responsabilités.
Nous avons un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise résolument participative où l’humain est toujours placé au centre de l’entreprise.
L’apprentissage est une préoccupation forte chez Snapshift : mentoring, coaching continu, partage entre pairs sont les pratiques du quotidien.
Salaire & Avantages
Salaire fixe compétitif (montant suivant âge/expérience)
BSPCE pour tous les salariés
Remote-friendly
Mutuelle d’entreprise avantageuse (Alan)
Carte resto Swile
Pass Navigo payé à 50% (ou Pass Mobilité)
Ordinateur MacBook Pro
Des bureaux super agréables avec une vue magique !
Des offsites réguliers dans des endroits super sympa ?