Snapshift recrute un(e)
Brand Designer
CDI • France
Cette offre est lié au département ? marketing
Mots clés:
Brand Design
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La mission de Snapshift : simplifier les RH pour les TPE/PME pour faire moins d’admin, et plus d’humain.
Avec son outil de planification et gestion des équipes terrain, Snapshift aide plus de 6 000 indépendants, franchises ou groupes dans les secteurs de l’hôtellerie, la restauration, grandes surfaces, sports et loisirs, santé, boulangerie..(e)Tout établissement avec des équipes terrain et un besoin de planification des shifts.
De l’embauche d’un collaborateur avec l’édition du contrat de travail et la DPAE, en passant par la planification en ligne et le suivi simplifié des absences, jusqu’à la préparation des éléments de paie en un clic… La solution permet aux TPE/PME de se libérer des tâches administratives et de se consacrer au plus important : ses clients et son équipe.
Snapshift est en croissance forte, triplant le chiffre d’affaires année après année et doublant la taille de ses équipes(e)Aujourd’hui, ce sont 6 000 clients et près de 100 000 employés qui utilisent l’application au quotidien(e)En France..(e)et bientôt dans l’Europe entière avec une série A de 40 millions € réalisée début 2022.
About the job
In 2021, we grew very quickly (Annual revenue x3, team x2) and we’re aiming to triple again in 2022(e)Snapshift has a team of 70 today, with strong Sales, CSM, Ops and Product teams..(e)but the Marketing team is only just getting started (3 people today).
This means you get to join a young and agile marketing team where everything is yet to build, in an established and fast-growing company with the resources and vision to create something we can be proud of.
As our first Brand Designer, you’ll be joining the new Brand & Content team(e)Your role will be to turn Snapshift into the leading HR brand for SMBs, and help turn complicated topics (HR, social and employment laws) into something approachable(e)Through strong visuals and storytelling, you’ll support the content, brand and social media strategy.
In a nutshell, we’re aiming to help SMBs across Europe make sense of HR(e)Less admin, more human(e)And we’re looking for the right person to help us translate that visually, in a way that’s engaging, positive, and makes us stand out.
Missions
As brand designer, you’ll:
- Update and execute a strong and international visual identity and uphold brand guidelines across all brand comms
- Breathe life into the brand through visual storytelling that celebrates our clients and teams
- Create exceptional web and print visuals for all our communication assets, product launches, events...
- Set up templates, tools and processes to deploy the brand both internally and externally, giving more autonomy to the Snapshift teams - while maintaining brand cohesion
- Sync with the product design team to maintain a cohesive brand across brand and product channels
Perks
- A team where kindness, performance, and fun are key values
- Hypergrowth: Snapshift is among the top 5% fastest growing scale-ups in France
- All common scale-up perks: competitive salary, remote-friendly, flexible work hours, Alan, Swile …
- Autonomy & ownership
- Coaching culture
What we’re looking for
- 2 to 4 years experience in brand design
- You’re obviously super creative, but also rigorous and precise
- You master Figma/XD/Sketch, Illustrator, Photoshop, ideally with a strong knowledge of HTML and CSS
- Knowledge of After effects and Webflow is a plus
- You know what it’s like working in a startup, and ideally have worked with a SMB or B2C target audience
- You’re autonomous & organised
- English would be a big plus
Hiring process
Step 1 : 30min intro call with our HR manager
Step 2 : 1 hour interview with the Head of Marketing and Marketing team
Step 3 : Design skill test
Step 4 : Culture fit (CEO, Head of Brand, CSM)
Pourquoi nous rejoindre ?
Snapshift connaît une forte croissance propice à la montée en compétences, aux opportunités d’évolutions hiérarchiques et à l’accès aux responsabilités.
Nous avons un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise résolument participative où l’humain est toujours placé au centre de l’entreprise.
L’apprentissage est une préoccupation forte chez Snapshift : mentoring, coaching continu, partage entre pairs sont les pratiques du quotidien(e)
Salaire & Avantages
Salaire fixe compétitif (montant suivant âge/expérience)
BSPCE pour tous les salariés
Remote-friendly
Mutuelle d’entreprise avantageuse (Alan)
Carte resto Swile
Pass Navigo payé à 50% (ou Pass Mobilité)
Ordinateur MacBook Pro
Des bureaux super agréables avec une vue magique !
Des offsites réguliers dans des endroits super sympa ?