Cette offre est lié au département Partnerships
Mots clés:
Partnerships
? Ta mission
Parmi l’équipe Sales de Pennylane, Rémi, Partnership Manager est à la recherche d’un premier stagiaire pour l’aider à développer les partenariats.
Le partenariat se divise en plusieurs axes stratégiques chez Pennylane :
- Partenaires commerciaux : création de nouveaux partenariats et gestion de la relation avec les apporteurs d’affaires (legaltech, fintech, incubateurs, réseaux part-time, intégrateurs…), afin de maximiser la génération de leads.
- Partenaires technologiques : élargir l’écosystème de logiciels connectés à Pennylane, en intervenant en amont des projets de développement puis en transformant ces intégrations en partenariats vertueux.
- Account Management & structuration : suivi de la relation avec les partenaires existants (de la gestion du pipe jusqu’au versement de la commission) afin de garantir une satisfaction partenaire maximale(e)Travailler sur des projets transverses avec les équipes Sales, Marketing & Product.
En résumé, le quotidien de l’équipe partenariat mêle une partie opérationnelle à de la gestion de projet(e)Cette position te permettra d’avoir un rôle central en interagissant avec plusieurs équipes au quotidien (Sales, Marketing, Produit etc …).
? Responsabilités
Aux côtés de Rémi et des autres équipes tu pourras:
- Participer à la mutation du partenariat en un canal d’acquisition clé pour Pennylane
- Participer à la construction d’un écosystème phare de partenaires technologiques
- Gérer la relation avec certains partenaires en autonomie
- Construire les process de demain pour l’équipe partenariat et participer au choix des outils
- Aider à la structuration du pôle Partnership chez Pennylane ..(e)et plein d'autres missions, selon la roadmap de Pennylane!
? Profil recherché
Tu es :
- En école de commerce ou d’ingénieur (grade master)
- A la recherche d'un stage de fin d'études (6 mois)
- Rigoureux, structuré, organisé
- Tu as l'esprit entrepreneurial et l'ambition de participer à la création d'un acteur majeur dans la tech
- Capable de faire des propositions audacieuses et réfléchies
- Proactif et force de proposition
- Capable d'apprendre vite et tu es à l'aise dans un environnement qui évolue (très, très) rapidement
Les petits + :
- Tu as déjà travaillé dans une Fintech
- Tu as des bases solides en modélisation (Excel...)
- Tu as déjà utilisé un CRM (Hubspot, Salesforce...)
- Tu as déjà mis en place des projets et suivi leur adoption
✨ Rejoins-nous !
? Pour l’action ⇒ une équipe Sales qui est là pour tout déménager, un quotidien trépidant
? Pour l'ambition : Pennylane grandit à une allure folle (0 à 250 employés depuis notre création), et nous souhaitons devenir un des leaders européens d'ici 3 ans
? Un stage formateur où tu auras une belle exposition aux sujets stratégiques de Pennylane
? Pour l’intérêt ⇒ Des missions variées, en constante évolution, et un business model qui évolue vite : plein de choses à apprendre
? Pour le produit : 2,5 ans après son lancement, notre solution a reçu d'excellents retours de la part de nos utilisateurs, et nous avons encore bien des choses à construire !
? Pour l'environnement : nous faisons tout notre possible pour développer une culture basée sur la confiance, l'autonomie et la bienveillance, afin que chacun se sente bien chez nous
? Parce que rationnellement, ce ne serait pas un choix trop bête ⇒ le bon moment pour rejoindre une startup en forte croissance
? Les avantages
- Des locaux spacieux en plein centre de Paris
- Des évènements réguliers avec toute l'équipe
- Des titres restaurants (carte Swile)
- Politique de télétravail très souple (Remote First)
? Process de recrutement
- Envoi du CV avec un court message de motivation (on les lit et on souhaite vraiment savoir pourquoi vous postulez donc c’est une étape à part entière du processus !)
- Une première rencontre de présentation avec Elsa, Talent Acquisition Manager (30 min)
- Un second entretien de mise en situation avec Rémi, Partnerships Manager (45 minutes)
- Un entretien final de fit avec un membre de l'équipe Sales (30 minutes)
Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours.