Head of UX

 

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.

 

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

 

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

 

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens(e)Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !

Sous la responsabilité de notre Vice-présidente produit, vous ferez partie intégrante de l'équipe de leadership du pôle produit, critique à la réalisation de nos ambitions, et de ceux de nos clients : rendre le monde plus sûr, notamment en mettant dans les mains de nos utilisateurs des outils à l’expérience utilisateur inégalée(e)Avec votre équipe de UX designers, vous serez le responsable d’une expérience utilisateur engageante, élégante, et créative, d’un équilibre entre le besoin des utilisateurs et les contraintes et la vision de l'entreprise.Le poste est à la fois un rôle opérationnel et stratégique, et nécessite une solide expérience dans la conceptualisation, la conception et la création d'expériences produit de première classe.

Vous allez notamment :

→ Concevoir et mettre en œuvre la stratégie UX/UI, en ligne avec la vision produit de Preligens, nouvelle et innovante(e)

→ A travers l’UX, inspirer et insuffler les valeurs et la marque de nos solutions(e)

→ Diriger, et développer une équipe UX/UI hautement collaborative, dans un éventail de fonctions et étendre l'équipe pour répondre aux besoins croissants d'une entreprise en pleine expansion.

→ Vous assurer avec l’équipe et le VP produit de la cohérence du développement au regard de la vision UX des sessions de brainstorming et de collecte du besoin utilisateurs afin de nourrir la vision UX des demandes et idées du marché(e)

→ Former et accompagner les équipes UX, mais aussi product managers, dans les best practices de votre périmètre, en particulier concernant la découverte utilisateur(e)

→ Créer et maintenir une roadmap UX/UI.

→ Etre leader d'opinion et le champion du département UX, partager constamment votre vision, pour faire avancer les membres de l’équipe et l’ensemble de l’entreprise vers une vision unifiée de l’UX/UI.

→ Être le référent et partenaire UX pour conseiller les directeurs et les chefs de service sur l'orientation tactique et stratégique de l’UX chez Preligens.

→ Vous disposez d’au moins 6 ans d'expérience dans une fonction de manager d’une équipe UX/UI complète, en responsabilité d’une stratégie UX.

→ Avant tout excellent designer vous-même, vous êtes créatif et avez un fort sens de l’écoute.

→ Empathique, vous comprenez les désirs des individus, clients internes ou externes, souvent mieux qu’ils ne les comprennent eux-mêmes(e)

→ Vous êtes capable d’identifier des grand patterns et processus utilisateurs, afin de le reproduire, les conceptualiser, les communiquer, et les améliorer.

→ Vous êtes un bon conteur d’histoires afin d’embarquer vos interlocuteurs vers votre vision UX.

→ Vous êtes un mentor et une force de développement personnel pour votre équipe.

→ Vous pratiquez un Anglais de bon niveau à l’écrit comme à l’oral.

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art(e)Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation

→Éligibilité à recevoir des BSPCE

→ Un minimum de 35 jours de congés par an

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

 

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

 

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités(e)En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀