Cette offre est lié au département Software engineering
Pennylane a pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances.
Concrètement ça veut dire quoi ? Pennylane se connecte aux flux financiers de ses clients et leur propose un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie.
Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un des cabinets d'expertise-comptable partenaires de Pennylane.
Aujourd’hui ce sont plus de 1000 dirigeants de startups et de PME que Pennylane accompagne tous les jours en les aidant à mieux piloter leur activité.
? Equipe et contexte
L'équipe tech est composée de 4 squads, chacune pilotée par un binôme PM / Product Designer et composée de 7 développeurs full-stack.
Nous cherchons un Manager senior, capable de nous aider piloter et mentorer une partie de ces équipes.
Pennylane est basé à Paris, mais notre équipe tech est en full remote. Tu peux donc travailler d'où tu le souhaites en Europe.
L'équipe se réunit quelques jours par mois sur Paris, pour des réunions générales et quelques événements de Teambuilding.
?Tes missions
- Collaborer avec les product owners pour s'assurer que la productivité, la qualité et la bonne ambiance sont au rendez-vous
- Identifier les points forts des développeurs, ainsi que leurs pistes d'amélioration afin de les aider à progresser
- Collaborer avec le groupe d'EM existants pour mettre en place les bons processus au fur et à mesure que l'équipe tech grandit
- Contribuer de manière individuelle au sein de l'équipe (au moins 30% de ton temps !)
✨Rejoins-nous !
- Pour la vision : Nous souhaitons simplifier la vie de milliers d'entrepreneurs à travers l'Europe grâce à notre solution
- Pour l'ambition : Pennylane grandit à une allure folle (0 à 120 employés un an), et nous souhaitons devenir un des leaders européens d'ici 3 ans
- Pour les responsabilités : Tu seras responsable de la construction et de la structuration d'une équipe tech en hyper croissance (+ 30 personnes sur l'année à venir)
- Pour le produit : 1 an après son lancement, notre solution a reçu d'excellents retours de la part de nos utilisateurs, et nous avons encore bien des choses à construire !
- Pour l'environnement : Nous faisons tout notre possible pour développer une culture basée sur la confiance, l'autonomie, et la bienveillance, afin que chacun se sente bien chez nous
? Les avantages
- Une rémunération compétitive + des BSPCE (actions)
- Une mutuelle très complète (Alan)
- Des titres restaurants (carte Swile)
- Des locaux spacieux dans l'espace de coworking WeWork, en plein centre de Paris
- 5 à 10 jours de RTT supplémentaires aux 25 jours de congés légaux
- Un matériel Apple dernier cri
- Un budget alloué pour t'équiper en remote, ou pour travailler depuis un espace coworking
- Des évènements réguliers avec toute l'équipe (Teambuilding, apéros, séminaires...)
?Tu es le-la candidat-e idéal-e si :
- Tu as au moins 8 ans d'expérience en développement informatique, dont au moins 3 ans sur Ruby on Rails
- Tu as une expérience de management et de gestion de projet significative (au moins 3 ans)
- Tu aimes travailler en équipe et tu as une forte appétence produit. Les méthodes Agile ne te sont pas inconnues.
- Tu fais toujours passer tes utilisateurs avant tout et tu es pragmatique
? Les étapes de recrutement
- Un premier entretien avec Quentin (co-fondateur et CTO)
- Un cas technique
- Un débrief avec Thierry (co-fondateur)
- Un dernier entretien avec Tancrède (CPO) ou Arthur (CEO)