Cette offre est lié au département Collaborateur comptable
Mots clés:
Compta
Pennylane a pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances(e)
Concrètement ça veut dire quoi ? Pennylane se connecte aux flux financiers de ses clients et leur propose un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie(e)
Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un des cabinets d'expertise-comptable partenaires de Pennylane(e)
Aujourd’hui ce sont plus de 1000 dirigeants de startups et de PME que Pennylane accompagne tous les jours en les aidant à mieux piloter leur activité(e)
? Ta mission
Stage : 3-6 mois
Début : dès que possible
- Prendre en charge un portefeuille diversifié de clients PME / startups
- Gérer l’établissement de situations comptables intermédiaires et des comptes annuels sociaux
- Piloter et réviser les diverses déclarations fiscales
- Conseiller les dirigeants d’entreprise en matière fiscale et juridique
✨ Les avantages
- L'opportunité unique de rejoindre un cabinet en pleine croissance qui bouleverse le monde de la compta
- L'occasion de travailler sur notre logiciel "Pennylane Compta", sur lesquels nos développeurs informatiques travaillent au quotidien, dans le but de vous simplifier la vie!
- Intégrer une équipe jeune et dynamique (moyenne d'âge de 27 ans)
- Bénéficier de formation et d'accompagnement afin de monter rapidement en compétences
- Travailler depuis le centre de Paris, au sein de locaux très cools !
? Le-la candidat-e idéal-e
- Bac+3/5: DSCG / Universités / Grandes Ecoles ?
- Appétence pour le digital et l’univers des startups ?
- Rigoureux-se, agile et polyvalent-e dans son travail ?♂️ sens de la satisfaction client �?
- Qui a l’envie et l’ambition de faire partie d’une belle aventure avec une croissance forte et donc de nombreuses opportunités ?
? Compétences requises
- Savoirs : comptabilité, fiscalité, droit des sociétés, gestion financière, déontologie de la profession comptable
- Savoir-faire : autonomie, rigueur, organisation et planification, adaptation, supervision, pédagogie, conseils, maîtrise des outils et logiciels informatiques
- Savoir-être : respect de la déontologie applicable à la profession comptable
- Compétences émotionnelles : discrétion, écoute active, empathie, objectivité, capacité d’analyse, prise de recul
- Savoir-résoudre : trouver des solutions adaptables à chaque situation, être force de proposition
?Process de recrutement
- Une première rencontre de présentation mutuelle et de motivation avec un recruteur (30 min)
- Une seconde rencontre avec les Managers (45 min)
- Une rencontre finale avec Alexandre, co-fondateur (30 min)