Cette offre est lié au département Hr
Pennylane centralise en temps réel tous les flux financiers des entreprises et fluidifie la collaboration entre les dirigeants et leur expert-comptable(e)
Grâce à Pennylane, les experts-comptables se consacrent à leur rôle de conseil en gagnant du temps sur la saisie et récupération des justificatifs grâce aux nombreuses automatisations de la plateforme(e)
Quant aux dirigeants, il prennent de meilleures décisions et simplifient leur gestion(e)Sans quitter la plateforme, ils accèdent à toutes leurs données, fiables, à jour et actionnables ; règlent leurs achats et gèrent leur facturation(e)
Lancée en 2020, Pennylane accompagne déjà plusieurs centaines de cabinets d'expertise comptable et des milliers de dirigeants d'entreprise."
? Ta mission
Afin d’accompagner la forte croissance de Pennylane en Europe sur les prochains mois, nous recherchons un(e) Chargé.e RH.
Concrètement, tes missions seront les suivantes:
ADMIN (70%)
- Gestion de l’onboarding et l’offboarding de nos collaborateurs (français et européens)
- Etre le/la référent(e) de nos outils RH (SIRH, Alan, etc)
- Veiller à la bonne application du droit du travail en relation avec la convention collective et le droit du travail local
- Gestion de la paie et des payroll providers (collecte et transmission des EVP, contrôle des bulletins etc)
PROJETS (20%)
- Gestion des avantages à destination de tous les collaborateurs
- Etre porteur des projets liés au bien-être des collaborateurs et à leur rétention
- Etre force de proposition pour nous aider à scaler encore plus vite en RH
OFFICE MANAGEMENT (10%)
- Etre le point de contact privilégié pour tous les sujets administratifs
- Vie de l’entreprise: Faire vivre la communauté
- Communications internes sur toutes les thématiques RH et organisation d’évènements
✨ Rejoins-nous !
- Pour l'aventure : l'opportunité unique de rejoindre une startup en pleine croissance et de participer à son déploiement commercial
- Pour la vision : nous souhaitons simplifier la vie de milliers d'entrepreneurs à travers l'Europe grâce à notre solution
- Pour l'ambition : Pennylane grandit à une allure folle (0 à 180 employés en 2 ans), et nous souhaitons devenir un des leaders européens d'ici 3 ans
- Pour le produit : 1 an après son lancement, notre solution a reçu d'excellents retours de la part de nos utilisateurs, et nous avons encore bien des choses à construire !
- Pour l'environnement : nous faisons tout notre possible pour développer une culture basée sur la confiance, l'autonomie, et la bienveillance, afin que chacun se sente bien chez nous
? Les avantages
- Des locaux spacieux en plein centre de Paris
- Un budget alloué pour t'équiper en remote
- 8 à 11 jours de RTT
- Des évènements réguliers avec toute l'équipe
- Une mutuelle très complète (Alan)
- Des titres restaurants (carte Swile)
⭐ Profil recherché
Tu incarnes les valeurs de la société
Tu as une expérience significative en tant que People Ops Specialist dans une start-up en forte croissance
Tu es rigoureux et respecte les délais
Tu es à l’aise en anglais (écrit et oral)
Tu es proactif/proactive pour identifier et proposer des améliorations sur ton périmètre
Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par son responsable hiérarchique
D'un naturel joyeux tu seras créer du lien avec tous les newcomers
? Process de recrutement
Un screen HR, avec Orane, Talent Acquisition Manager
Un second entretien avec Sandrine, People Ops Manager
Un use case avec Marine (VP People) et Sandrine
Une rencontre finale avec Félix (CFO)