Cette offre est lié au département Segment pme / startup
Mots clés:
Account Manager
đŻ Ta mission
Parmi lâĂ©quipe Sales de Pennylane, RĂ©mi, Partnership Manager est Ă la recherche dâun premier stagiaire pour lâaider Ă dĂ©velopper les partenariats.
Le partenariat se divise en plusieurs axes stratégiques chez Pennylane :
- Partenaires commerciaux : crĂ©ation de nouveaux partenariats et gestion de la relation avec les apporteurs dâaffaires (legaltech, fintech, incubateurs, rĂ©seaux part-time, intĂ©grateursâŠ), afin de maximiser la gĂ©nĂ©ration de leads.
- Partenaires technologiques : Ă©largir lâĂ©cosystĂšme de logiciels connectĂ©s Ă Pennylane, en intervenant en amont des projets de dĂ©veloppement puis en transformant ces intĂ©grations en partenariats vertueux.
- Account Management & structuration : suivi de la relation avec les partenaires existants (de la gestion du pipe jusquâau versement de la commission) afin de garantir une satisfaction partenaire maximale(e)Travailler sur des projets transverses avec les Ă©quipes Sales, Marketing & Product.
En rĂ©sumĂ©, le quotidien de lâĂ©quipe partenariat mĂȘle une partie opĂ©rationnelle Ă de la gestion de projet(e)Cette position te permettra dâavoir un rĂŽle central en interagissant avec plusieurs Ă©quipes au quotidien (Sales, Marketing, Produit etc âŠ).
đȘ ResponsabilitĂ©s
Aux cÎtés de Rémi et des autres équipes tu pourras:
- Participer Ă la mutation du partenariat en un canal dâacquisition clĂ© pour Pennylane
- Participer Ă la construction dâun Ă©cosystĂšme phare de partenaires technologiques
- GĂ©rer la relation avec certains partenaires en autonomie
- Construire les process de demain pour lâĂ©quipe partenariat et participer au choix des outils
- Aider Ă la structuration du pĂŽle Partnership chez Pennylane ..(e)et plein d'autres missions, selon la roadmap de Pennylane!
đ„ Profil recherchĂ©
Tu es :
- En Ă©cole de commerce ou dâingĂ©nieur (grade master)
- A la recherche d'un stage de fin d'Ă©tudes (6 mois)
- Rigoureux, structuré, organisé
- Tu as l'esprit entrepreneurial et l'ambition de participer à la création d'un acteur majeur dans la tech
- Capable de faire des propositions audacieuses et réfléchies
- Proactif et force de proposition
- Capable d'apprendre vite et tu es Ă l'aise dans un environnement qui Ă©volue (trĂšs, trĂšs) rapidement
Les petits + :
- Tu as déjà travaillé dans une Fintech
- Tu as des bases solides en modélisation (Excel...)
- Tu as déjà utilisé un CRM (Hubspot, Salesforce...)
- Tu as déjà mis en place des projets et suivi leur adoption
âš Rejoins-nous !
đ Pour lâaction â une Ă©quipe Sales qui est lĂ pour tout dĂ©mĂ©nager, un quotidien trĂ©pidant
đȘ Pour l'ambition : Pennylane grandit Ă une allure folle (0 Ă 250 employĂ©s depuis notre crĂ©ation), et nous souhaitons devenir un des leaders europĂ©ens d'ici 3 ans
đ Un stage formateur oĂč tu auras une belle exposition aux sujets stratĂ©giques de Pennylane
đĄ Pour lâintĂ©rĂȘt â Des missions variĂ©es, en constante Ă©volution, et un business model qui Ă©volue vite : plein de choses Ă apprendre
đ» Pour le produit : 2,5 ans aprĂšs son lancement, notre solution a reçu d'excellents retours de la part de nos utilisateurs, et nous avons encore bien des choses Ă construire !
đ€ Pour l'environnement : nous faisons tout notre possible pour dĂ©velopper une culture basĂ©e sur la confiance, l'autonomie et la bienveillance, afin que chacun se sente bien chez nous
đ„ Parce que rationnellement, ce ne serait pas un choix trop bĂȘte â le bon moment pour rejoindre une startup en forte croissance
đ Les avantages
- Des locaux spacieux en plein centre de Paris
- Des évÚnements réguliers avec toute l'équipe
- Des titres restaurants (carte Swile)
- Politique de télétravail trÚs souple (Remote First)
đ€ Process de recrutement
- Envoi du CV avec un court message de motivation (on les lit et on souhaite vraiment savoir pourquoi vous postulez donc câest une Ă©tape Ă part entiĂšre du processus !)
- Une premiÚre rencontre de présentation avec Orane, Talent Acquisition Manager (30 min)
- Un second entretien de mise en situation avec RĂ©mi, Partnerships Manager (45 minutes)
- Un entretien final de fit avec un membre de l'Ă©quipe Sales (30 minutes)
Nous nous efforçons dâavoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours.