Cette offre est lié au département Talent
Mots clés:
SaaS
Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer(e)Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.
Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes(e)Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes(e)Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.
L’ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe(e)Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée en septembre 2021 auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité, au-delà des secteurs historiques : l’hospitality, le retail et la santé.
Als Werkstudent:in im Active Sourcing arbeitest Du mit unserem Talent Team, Country Manager & New Venture Manager zusammen und unterstützt sie dabei, die passenden Talente für Skello aufzuspüren(e)Du suchst aktiv nach neuen Talenten und nach erfolgreichem Erstkontakt organisierst Du Telefoninterviews, beantwortest den Kandidat:innen Fragen und unterstützt den gesamten Recruitingprozess.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser dynamisches und agiles Team im Recruiting von neuem Top Profilen
- Du identifizierst über Linkedin und Xing die besten Talente und trittst in Kontakt (Active Sourcing)
- Du formulierst Stellenanzeigen und erstellst Kommunikationstemplates
- Du unterstützt das Team bei der Kommunikation mit Kandidat:innen und planst Interviews
- Entwicklung kreativer Strategien, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen und ein starkes Talentnetzwerk aufzubauen
- Du analysierst und verbesserst den Recruitmentprozess anhand aller relevanten Metriken
- Du hilfst uns Skello als eine starke Employer Brand in Deutschland zu etablieren
Dein Profil
- Du hast das zweite Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen und bist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert.
- Du hast ein großes Interesse an
- Du hast deinen Studienschwerpunkt bestenfalls in den Bereich Personal gelegt (einschlägige Richtungen wie Personalwesen, BWL, Psychologie sind gut, Geisteswissenschaften oder etwas ganz anderes können aber genauso passen)
- Du bist verantwortungsbewusst, kommunikativ und gehst Deine Aufgaben strukturiert an(e)So kannst Du auch in turbulenten Zeiten den Überblick behalten
- Du arbeitest proaktiv und selbstständig
Warum Skello?
- Das Beste aus beiden Welten: Du hast die Dynamic und die Agilität eines kleinen Start-ups, aber die Ressourcen und den Ruf eines europäischen Großunternehmens
- Regelmäßige Reisen nach Paris (für Ihr Onboarding, Teambuildings usw.)
- Zugang zu allen Tools, die Du dir erträumen kannst, um der beste Recruiter zu sein: tolle Personalmanager, fantastische Unternehmenskultur, marktführende Sourcing- und Einstellungstools, Performance-Dashboards und Unterstützung durch unsere Recruiting- und Marketing-Teams in Paris
- Wachse mit Skello: Sei das erste deutsche Mitglied des People-Teams und wer weiß, was dann kommt?
Recruitment Prozess
- Interview mit Yannic (Country Manager)
- Interview mit Agathe (Head of Talent)
- Interview mit Minéa (New Venture Manager)
- Angebot
Rémunération et bénéfices
Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :
- Des bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris
- Une politique de télétravail raisonnée (deux à trois jours par semaine)
- Un budget de 150 euros pour travailler confortablement chez soi
- Une carte de ticket restaurant (Swile)
- Une salle de sport dans nos bureaux
- Une mutuelle (Alan)
- Un onboarding et un budget de formation continue
- Dix jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
- Une prise en charge des frais de transport (50%) et du forfait mobilité
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