Quand on dit chez Cheerz que nous sommes imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, on se lève avec une envie en tête : faire sourire le monde autour de nous.
Faire sourire nos clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo(e)
Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, la Cheerz Family est passée de 2 amis audacieux, à 150 cheerzers passionnés(e)Ensemble, on croit très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes(e)On mise tout sur la transparence (avec nos clients comme notre équipe) et surtout on se fait confiance et on ose sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses(e)On aime les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration.
Notre équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter notre grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.
Entre notre développement en Europe, nos engagements pour l'environnement, et la personnalisation de notre offre pour nos clients, on a des projets plein la tête, car notre aventure ne fait que commencer !
L’équipe
Avec près de 30 membres (Back, Front, iOS, Android, UX/UI, QA et Devops), notre équipe Tech est la plus grande de la Cheerz family : elle développe, teste et déploie chaque jour des features qui impactent des centaines de milliers d’utilisateurs en Europe.
La partie Développement est composée d’Engineering Managers référents chacun sur une expertise (iOS, Android, Back & Front), qui managent en transverse leurs développeurs, répartis dans des squads agiles autonomes.
Contexte
Nous créons aujourd’hui un poste de Tech Lead Frontend pour participer aux développements de la roadmap Tech & Produit et accélérer la progression de la team front vers l’excellence technique.
Missions
Delivery
- Tu es avant tout un(e) développeur(se) expérimenté(e) et fais partie intégrante d’une squad en participant activement aux développements liés à ta plateforme
- Tu suis les chantiers tech & “bigworks” (projets cross platforms structurants)
Mentor technique et garant de la qualité logicielle
- Tu coaches chaque membre de l’équipe dans sa progression technique (pair programming, code reviews, aide à la conception…)
- Tu es garant(e) de la qualité et modernité logicielle de la plateforme en évangélisant les bonnes pratiques (ateliers design, group code reviews, qualité, sécurité..)
- Tu guides ton équipe et ta plateforme vers l’excellence Technique : optimisation de la performance, force de proposition sur l’amélioration continue, animation de la veille technique
Outcomes
- Après 3 mois :
(e)Tu contribues régulièrement au maintien, à la conception et à l'implémentation de nouvelles features(e)
(e)Tu as remontés un certain nombre de points d’amélioration dans la codebase
- Après 6 mois :
. Tu drives activement les choix techniques, tu es force de proposition pour améliorer la qualité du code, la robustesse et l’expérience utilisateur(e)
(e)Tu mentores l’équipe techniquement et mets en place des pratiques de coaching
- Après 9 mois :
(e)tu es pleinement en position de référent(e) technique front-end
Notre stack technique
FRONT
React
Storybook
Legacy sur Angular & Vue (en cours de migration -> React)
BACK
Ruby on Rails 6
PostgreSQL (> 11), Redis
Microservices
Continuous Integration (RSpec & CircleCI)
Serveurs dédiés + Google Cloud (AppEngine, Flexible)
Docker / Kubernetes
Ansible
CloudFlare
NewRelic, Bugsnag, CodeClimate
MOBILE
Kotlin pour Android
Swift pour iOS
Profil
De formation en informatique, ingénieure ou autodidacte, tu as au moins 5 ans d’expérience dans le développement.
Tu disposes de solides connaissances techniques : tu maîtrises React et Typescript(e)Curieux(se), tu t’intéresses aux nouvelles technologies et es moteur pour la mise en place de nouveaux outils, architecture et patterns de développements(e)L’opérationnel et les bonnes pratiques de développement (TDD, Intégration Continue, CI, Pair Programming…) n’ont plus de secret pour toi(e)Tu aimes et sais comment t’attaquer intelligemment à des problématiques techniques complexes et long terme (refacto, migration, mise en place de pratiques ..).
Tu aimes partager tes connaissances et tu maîtrises les pratiques pour aider tes collègues à progresser au quotidien(e)
Le sourire, ça passe aussi par :
- Des supers bureaux près de St Lazare
- Du matériel adapté à vos envies et besoins
- Un remboursement des transports à 100%
- Une carte tickets restaurants (swile)
- 1 RTT par mois
- Du télétravail : 12 jours par mois pour les CDI, CDD et stagiaires, et au prorata pour les alternants
- Un congé 2ème parent plus long pour vous accompagner dans votre vie parentale
- Des rendez-vous réguliers pour partager ensemble les chiffres, la vision, et les projets en cours
- Des sourires à foison et un humour à toute épreuve !