Talent Acquisition Specialist Junior

PayFit simplifie la gestion des salaires et les processus RH pour les PME(e)PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les propriétaires d'entreprises et les professionnels des RH à économiser du temps et de l'argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.

Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission d'accompagner la transformation numérique de la gestion des RH grâce à notre gamme toujours plus large de fonctionnalités et de services produits(e)Nous sommes très présents en France et nous nous sommes rapidement développés en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni. Avec 7000 clients répartis dans 4 pays, nous sommes l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide en Europe.

Aujourd'hui, nous sommes plus de 900 employés chez PayFit et nous partageons tous quatre valeurs fondamentales :

- Prendre soin les uns des autres

- Rester toujours humble

- Rechercher l'excellence

- Vivre et travailler avec passion

Nous sommes attachés à assurer une culture d'inclusion et un environnement qui permet de s'épanouir dans la liberté et la responsabilité.

Monte à bord de la fusée PayFit en rejoignant l'équipe Talent Acquisition.

Cette équipe est aujourd'hui composée de 10 Talent Acquisitions Specialist (TAS) et un lead Sales managés par Ysé la talent acquisition manager (TAM).

Les 10 TAS + le team lead sont répartis par département :

- 4 talent acquisitions specialist pour le département Sales + 1 team lead Sales.

- 3 talent acquisitions specialist pour les fonctions globales (finance, People, marketing, etc.)

- 1 talent acquisitions specialist pour le département Product Builder & Business Compliance

- 2 talent acquisitions specialist pour le département du Customer Service

En tant que Talent Acquisition Specialist ton rôle sera de travailler en étroite collaboration avec l'équipe du Customer Service afin d'atteindre les objectifs ambitieux de recrutement de ce département.

Le département Customer Service représente toutes les équipes qui interviennent une fois que l'on a vendu la solution aux clients(e)Il regroupe donc les équipes opérationnelles qui vont être au contact du client tout au long de sa vie chez PayFit.

Le Customer Service est composé d'environ 200 personnes réparties dans 6 équipes :

- l'équipe du Customer Onboarding (paramétrage et accompagnement/formation des nouveaux clients)

- les équipes Customer Care et Customer Success (support clients de niveau 1 et 2)

- l'équipe : Application & Payroll Specialist (nos experts de la paie - support de niveau 3)

- l'équipe Déclaration (accompagnement des clients dans leurs démarches liées aux différents organismes type URSSAF)

- l'équipe du Customer Expansion (en charge de l'upsell - cross-sell et fidélisation client).

- Accompagner les hiring managers : comprendre leurs besoins et collecter les informations nécessaires à l'ouverture du poste,

- Développer une stratégie de sourcing adaptée afin de trouver les meilleurs candidats (la connaissance de LinkedIn Recruiter est en +),

- Organiser et réaliser les discovery calls avec les candidats,

- Gérer chaque étape du processus de recrutement avec le candidat et les interviewers,

- Être garant de la meilleure expérience candidat tout au long du process / être un ambassadeur de PayFit,

- Réaliser le closing candidat,

- Être force de proposition pour améliorer les process existants

- Participer à des projets annexes pour animer notre marque employeur

• Tu as une première expérience d'au moins 1 an en recrutement (sourcing, closing et relations candidats et clients) au sein d’une start-up/scale-up en forte croissance ou d’un cabinet de recrutement

• Tu maîtrises les outils de sourcing et en particulier "LinkedIn Recruiter"

• Tu as un excellent sens du relationnel

• Tu possèdes d'excellentes qualités de communication écrite et orale

• Tu es très organisé et tu as d'excellentes capacités de coordination

• Tu es capable de t'adapter face à une équipe et une entreprise qui grandit (très) vite

• Une équipe internationale et dynamique avec la possibilité de visiter nos différents bureaux (Paris, Berlin, Barcelone et Londres).

• Une politique de Work from Anywhere pour permettre de choisir où tu souhaites travailler.

• Un budget d'équipement de 150 euros pour travailler confortablement à domicile

• Une salle de sport, une salle de sieste dans notre bureau de Paris

• Une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels

• Carte de tickets restaurant (Swile)

• 20 semaines de congé maternité financées par PayFit et 4 semaines de congé pour le second parent

• Mutuelle Henner (prise en charge à 60% par PayFit) et prise en charge de consultations médicales via la plateforme Qare

• Une journée par an offerte, consacrée au bénévolat pour une association

• Un lieu de travail épanouissant et inclusif, offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre et orientation sexuelle(e)

N'oubliez pas : tout le monde a sa place chez PayFit !

1️⃣ Entretien téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Specialist

2️⃣ Entretien en visio avec Juliana, Talent Acquisition Specialist

3️⃣ Entretien en visio avec Ysé, Talent Acquisition Manager

4️⃣ Meet the team

=> Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001