Cette offre est lié au département People
Mots clés:
SaaS
Qui sommes-nous ?
PayFit simplifie la gestion des salaires et les processus RH pour les PME.
PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les propriétaires d'entreprises et les professionnels des RH à économiser du temps et de l'argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.
Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission d'accompagner la transformation numérique de la gestion des RH grâce à notre gamme toujours plus large de fonctionnalités et de services produits(e)Nous sommes très présents en France et nous nous sommes rapidement développés en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni.
Avec 8 000 clients dans 4 pays, nous sommes l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide en Europe.
Aujourd'hui, nous sommes plus de 1100 employés chez PayFit et nous partageons tous 4 valeurs fondamentales :
- Prendre soin les uns des autres
- Rester toujours humble
- Rechercher l'excellence
- Vivre et travailler avec passion
Nous sommes attachés à assurer une culture d'inclusion et un environnement qui permet de s'épanouir dans la liberté et la responsabilité.
Votre rôle
Montez à bord de la fusée PayFit en rejoignant notre équipe de formation en tant qu'assistant(e) de formation(e)Vous rejoindrez le département Fulfillment & Development au sein de l'équipe RH.
Vos missions
Votre rôle consistera à créer et à coordonner des initiatives de formation afin de garantir l'expérience la plus satisfaisante possible pour les PayFiters(e)Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes et serez un contact clé pour les PayFiters en leur apportant votre soutien et coordonnant les actions de formation.
Vous coordonnez l'organisation de toutes les initiatives globales d'apprentissage (formation en direct, en ligne, hybride), avec les prestataires externes et les parties prenantes internes (HRBP, Directeurs, Managers...)
Vous faites le suivi des résultats et mettez à jour le plan de développement des compétences en conséquence
Vous coordonnez le Learning Management System (LMS) : la création de sessions de formation, et l'animation de la plateforme (Q&A)
Vous gérez l'offre de formation linguistique et des KPI
Vous participez à l'accélération de la transformation digitale de l'offre de formation en créant du contenu
Vous assurez le suivi des processus de validation et des factures
Vous pouvez être impliqué dans d'autres initiatives d'apprentissage super passionnantes
Ce poste a été conçu pour vous si :
Vous avez les qualités suivantes :
Vous aimez mettre la main à la pâte et apprendre de nouvelles choses et de nouveaux outils.
Vous êtes structuré et organisé
Vous avez de solides compétences en communicationVous avez de grandes qualités créatives
Vous avez un état d'esprit positif et un bon esprit d'équipe
Vous avez un bon niveau d'anglais
Nous serions encore plus impressionnés si:
Vous avez une première expérience de soutien à des initiatives d'apprentissage (stage/apprentissage)
Vous savez comment travailler à distance avec différents pays
Vous aimez travailler dans un environnement rapide et flexible, avec beaucoup d'énergie.
Process de recrutement
Validation de la candidature
Entretien avec Fanny, recruteuse
Entretien avec le Manager Formation
Étude de cas avec un membre de l'équipe RH.
Entretien final avec la Responsable du département.
Contrôle des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de votre certification ISO27001
Ce que nous offrons:
- Une équipe internationale et dynamique avec la possibilité de visiter nos différents bureaux (Paris, Berlin, Barcelone, Londres).
- Une salle de sport à notre bureau de Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels
- Carte de tickets restaurant (Swile)
- Une journée par an offerte, consacrée au bénévolat pour une association
- Un lieu de travail épanouissant et inclusif, offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre et orientation sexuelle(e)