Playplay recrute un(e)
Talent Acquisition Specialist - Alternance - 4 jours/1 jour - janvier 2025
Alternance • Paris, France
Cette offre est lié au département Talent acquisition
Mots clés:
Recruiter
PlayPlay is the video creation platform that enables marketing and communication teams to turn any message into a memorable video.
Since 2017, PlayPlay has been growing exponentially:
- 2500+ large and mid-sized companies across the globe (including two-thirds of the CAC40)
- 230+ employees in Paris, New York and Berlin;
- 65 M$ raised (series A and B);
- Member of the French Tech 120 and recently ranked #26 in the Top100 rising B2B Scale-up in Europe by Sifted!
PlayPlay is the company for you if you want to:
- Join a hyper-growth scale-up that allows you to invest in multiple projects and benefit from rapid evolution opportunities 🌱
- Work on a product loved by our customers (68+ NPS) and in constant improvement 🚀
- Learn from great colleagues in a positive work environment that thrives on ambition, drive, humility, transparency, and teamwork (our 4.6/5 rating on Glassdoor is proof of that!) 🤗
- Enjoy activities organized by the Happiness team (Music Quizzes, concerts, seminars, etc.) 🎉
- Work in a hybrid model remote/office and have additional four weeks of full-remote per year (overseas is allowed in any country with a time difference of 3 hours or less) 🖥️
We are backed by investors such as Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) and Point9 (Loom, Zendesk) who are helping us become the global leader in video creation(e)And to achieve this, we are looking for the best talents in the market!
Read more about "The 100 good reasons to join PlayPlay":
In French https://bit.ly/43LcIIw
In English https://bit.ly/3O88yBO
In German https://bit.ly/3Qqt0Q5
Introduction
En tant que Talent Acquisition Specialist, tu intégreras l'équipe recrutement du pôle RH de PlayPlay.
Ton objectif sera, d'une part, de travailler sur notre stratégie relations écoles et de l'améliorer, et d'autre part, de gérer l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires, de la prise de contact à l'offre de stage(e)😍
Tu souhaites progresser sur différentes facettes HR : relations écoles, recrutement, marque employeur ? ✨ Tu souhaites rejoindre une start-up en pleine croissance avec une ambiance conviviale ? 😉
N'hésite plus à postuler !
MISSIONS 💪
Gérer le processus de recrutement des stagiaires 🚀
- Mettre en ligne les offres sur notre ATS (Lever) et sur nos job-boards partenaires (Welcome to the Jungle, JobTeaser, etc.).
- Sélectionner les profils pertinents.
- Assurer les entretiens téléphoniques.
- Rédiger des compte-rendus et sélectionner les candidat.e.s retenu.e.s.
- Coordonner les entretiens et accompagner les managers opérationnels sur la suite du processus.
- Réaliser les propositions d’embauche.
- Mettre à jour nos tableaux de suivi.
Développer notre stratégie Relations Écoles 🤩
- Réaliser une veille des événements organisés par les écoles (partenaires ou non) pour améliorer continuellement notre stratégie de recrutement !
- Organiser et participer à l'ensemble des événements écoles et forums de recrutement(e)🎓
- Accompagner les managers opérationnels sur la participation et le déroulement de ces forums de recrutement.
- Employer branding, community management : véritable ambassadeur.rice, tu vas nous aider à faire rayonner PlayPlay sur les réseaux sociaux et en interne pour la communauté de stagiaires !!! ☀️
TES COMPÉTENCES 🎯
- En année de césure, 4ème ou dernière année pour une alternance de 1 an.
- Première expérience réussie en entreprise, idéalement en talent acquisition/campus management/RH/office management.
- Bonne maîtrise de l’anglais (B2 - C1 - C2).
À PROPOS DE TOI ❤️
- Bon(ne) communicant(e) : Tu possèdes une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Dynamique : Tu as envie d'avoir un stage responsabilisant où tu pourras t'investir sur plusieurs sujets à fort impact pour ton entreprise, et tu as de l'énergie à revendre pour y arriver ! ⚡
- Structuré(e) et organisé(e) : Tu sais mener plusieurs projets de front et anticiper les besoins pour tenir les deadlines(e)⏱️
- Créatif(ve) : On te dit souvent que tu apportes un regard neuf sur l'existant et tu adores apporter ta touche personnelle aux projets entrepris ! 🎨
- Curieux(se) : Tu es attiré(e) par la vidéo et l'univers des start-ups !
EN SAVOIR PLUS SUR PLAYPLAY & TON ÉQUIPE 🐼
- 100 bonnes raisons de rejoindre PlayPlay en 2021 : https://urlz.fr/gaz1 ✨
- Du premier jour d’une start-up à la série A, comme vous ne l’avez jamais lu : https://urlz.fr/gcx7
OUR VALUES
- Creative: We don't do things the same way as others and we like that(e)It's that madness that gives everyone the freedom to innovate and follow through with their ideas.
- User-first: Our customers are at the heart of everything we do because a product is nothing without its users and it is with its users that a product grows.
- United: What motivates us is to succeed together(e)We are specialists in cross-team projects: it is by sharing our expertise and supporting each other that we achieve our goals.
- Ambitious: We are not afraid to move fast and take risks(e)If plan A doesn't work, there are still all the letters in the alphabet(e)We learn from our experiences and adapt.
- Committed: We take ownership of our projects, with responsibility(e)We are demanding of others but above all, we give our best.
DIVERSITY & INCLUSION
At PlayPlay, we're committed to fostering an environment where diversity and inclusion are at the heart of our values(e)Our goal is to attract and build a diverse, equal and inclusive team, where everyone feels welcome.
As an equal opportunities employer we make sure the application process and our workplace is for everyone.
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