Cette offre est lié au département Human resources
Concord (noun) con·cord | a state of agreement; harmony
Chez Concord, nous croyons que lorsque nous nous mettons d’accord, tout devient possible(e)C’est pourquoi notre mission et notre nom ne font qu’un : permettre à tous de s’accorder davantage. Alors que 95% des entreprises dans le monde gèrent encore leurs contrats manuellement, nous avons choisi de faire bouger le status quo en ouvrant une nouvelle voie vers un procédé plus simple et plus sûr(e)Notre solution de gestion de contrat B2B SaaS permet déjà à plus de 1 200 organisations et 500 000 utilisateurs dans 132 pays d’avancer dans cette voie. Et ce n’est qu’un début !
Contexte :
Au sein de l’équipe Talent, tu participeras au recrutement, à la croissance de l'équipe française et à augmenter la visibilité de notre marque employeur(e)
Ce que tu peux attendre de nous :
- Du challenge - forte ambition de croissance à court et moyen terme.
- Un accompagnement tout au long de ton aventure chez nous afin d’enrichir ton profil et l’opportunité de toujours progresser.
- De la transparence : une fois que tu fais partie de l’équipe, tu es aux faits sur tous les aspects de l’entreprise (stratégie, updates Business, Produit, RH, etc).
- Une ambiance où règnent bonne humeur, bienveillance et entraide.
Ce que l’on attendra de toi :
- Participation à la mise en place d’une stratégie de recrutement pour l’ensemble des équipes ;
- Identification des postes à pourvoir ;
- Compréhension des différentes spécificités métiers ;
- Rédaction et diffusion des annonces ;
- Prospection via une approche directe ;
- Gestion des partenariats avec les cabinets de recrutement ;
- Participation à la sélection des candidats ;
- Maintien d’une excellente expérience candidat ;
- Suivi et reporting de l’activité recrutement ;
- Effectuer une veille régulière sur les nouveaux outils et les solutions de recrutement ;
- Gestion de notre marque employeur
Profil recherché :
- Tu as entre 1 et 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
- Compréhension des enjeux business et de la stratégie de recrutement.
- Une expérience dans l’univers du web ou de l’IT est un véritable atout, T
- u aimes relever les défis et atteins toujours tes objectifs.
- Tu as un excellent relationnel
- Tu es rigoureux.euse, organisé.e et fiable.
- Tu as une bonne capacité d’adaptation
- Tu es à l’aise pour communiquer à l’oral et à l’écrit aussi bien en français qu’en anglais.
- Tu as une forte appétence pour la data et les KPI et une bonne capacité d'analyse
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