Quand on dit chez Cheerz que nous sommes imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, on se lève avec une envie en tête : faire sourire le monde autour de nous.
Faire sourire nos clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo(e)
Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, la Cheerz Family est passée de 2 amis audacieux, à 150 cheerzers passionnés(e)Ensemble, on croit très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes(e)On mise tout sur la transparence (avec nos clients comme notre équipe) et surtout on se fait confiance et on ose sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses(e)On aime les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration.
Notre équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter notre grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.
Entre notre développement en Europe, nos engagements pour l'environnement, et la personnalisation de notre offre pour nos clients, on a des projets plein la tête, car notre aventure ne fait que commencer !
L’ÉQUIPE
Notre équipe RH, composée de 6 personnes accompagne l’ensemble des Cheerzers sur tous les sujets humains et de développement.
MISSIONS
Rattaché(e) à notre DRH et en binôme avec notre alternant recrutement, tes missions sont notamment les suivantes :
Recrutement (70%) : Tu es responsable des recrutements pour l’ensemble de nos équipes Tu travailles étroitement avec les managers et construis avec eux les meilleures fiches de poste et les scorecards (hard & soft skills)Tu fais rayonner nos offres et effectues une chasse active et régulière pour attirer les talentsOn ne t’explique plus l’importance de l’expérience candidat : tu sais les bichonner et tu t’assures de leur accorder l’attention qu’ils méritent. Tu animes la cooptation auprès des équipes : jeu concours, visibilité des annonces, etc.Tu sensibilises les équipes aux bonnes pratiques du recrutement : formation, coaching, tu as carte blanche !
Onboarding et suivi des Cheerzers (15%) : Tu joues un rôle important dans l’intégration de nos nouveaux collaborateurs : contrat, points réguliers les premiers mois afin de t’assurer que tout se passe au mieux pour eux et leurs équipesTu recommandes durant les premiers mois des plans d’action sur la performance, si besoinTu travailles avec notre Talent Development Manager sur les sujets de mobilités internes
Marque Employeur & Campus Management (15%) : Tu es en charge de l’animation de nos pages entreprise : LinkedIn, Welcome to the Jungle, Glassdoor, et toute plateforme que tu jugeras pertinenteTu es force de proposition sur diverses sujets de marque employeur et partages toutes tes brillantes idées : attractivité, process, projets RH… on est preneurs ! Tu sélectionnes les actions de campus management : tu prends contact avec des écoles cibles, fais appel aux réseaux d’alumni, participe à des meet-up & jobdatings Tu proposes des salons et événements pertinents pour Cheerz
Reporting : Tu remplis les dashboards RH afin de donner de la visibilité à l’équipe RH sur les recrutementsTu suis les KPIs afin de mesurer l’efficacité de chaque recrutement et proposes de nouvelles actions à mettre en place pour que Cheerz soit identifié comme un employeur attractif
PROFIL
Avec une expérience en recrutement d’environ 3 ans, idéalement dans des start-up / PME digitales, tu as compris que le recrutement est la clé d’une entreprise qui cartonne !
Tu as de l’énergie à revendre et tu connais déjà le secteur du digital(e)Tu maîtrises les rouages de l’entretien structuré et es capable de mener plusieurs projets de front.
Tu comprends l’importance d’une marque employeur attractive (mais pas mensongère).
Tu n'es pas fait(e) pour rester assis(e) à ton bureau ou seul en télétravail : que tu sois chez toi ou au bureau, tu fais des équipes tes alliés, et as à cœur de chouchouter nos candidats.
Le sourire, ça passe aussi par :
- Des supers bureaux près de St Lazare
- Du matériel adapté à vos envies et besoins
- Un remboursement des transports à 100%
- Une carte tickets restaurants (swile)
- 1 RTT par mois
- Du télétravail : 12 jours par mois pour les CDI, CDD et stagiaires, et au prorata pour les alternants(e)Pour les équipes tech, unmode remote flexible où les jours de présence au bureau sont établis entre l'équipe et son manager (de 3 à 4j sur site par mois) et ont vocation à avoir un maximum d'impact (rassemblement plateforme ou squad, meetups, team building…)
- Un congé 2ème parent plus long pour vous accompagner dans votre vie parentale
- Des rendez-vous réguliers pour partager ensemble les chiffres, la vision, et les projets en cours
- Des sourires à foison et un humour à toute épreuve !