Quand on dit chez Cheerz que nous sommes imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, on se lève avec une envie en tête : faire sourire le monde autour de nous.
Faire sourire nos clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo(e)
Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, la Cheerz Family est passée de 2 amis audacieux, à 150 cheerzers passionnés(e)Ensemble, on croit très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes(e)On mise tout sur la transparence (avec nos clients comme notre équipe) et surtout on se fait confiance et on ose sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses(e)On aime les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration.
Notre équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter notre grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.
Entre notre développement en Europe, nos engagements pour l'environnement, et la personnalisation de notre offre pour nos clients, on a des projets plein la tête, car notre aventure ne fait que commencer !
L'ÉQUIPE :
Au sein du pôle Marketing, l’équipe “Partenariat France” est chargée de faire rayonner Cheerz chez les marques partenaires en réalisant des opérations de communication toujours plus créatives(e)Le but de l’équipe est de générer du chiffre d’affaires additionnel et d’acquérir des nouveaux clients, au-delà des canaux traditionnels de l’entreprise.
Chaque année l’équipe met en place des centaines de partenariats avec des marques affinitaires comme : Blissim, Club Med, Mcdonald’s, H&M, Etam …
LES MISSIONS :
En tant que chargé(e) de partenariats tu devras :
1(e)Gérer un portefeuille de marques
- Répondre aux briefs entrants des agences marketing pour proposer des opérations innovantes et personnalisées (devis personnalisé, développement d’un produit, parcours personnalisé etc.)
- Gérer au quotidien un portefeuille de +100 marques
2(e)Mettre en oeuvre et développer des partenariats de A à Z
- Répondre aux marques qui sollicitent Cheerz ;
- Démarcher les décideurs des marques affinitaires pour créer des opportunités ;
- Imaginer des dispositifs qui répondent aux objectifs de Cheerz et négocier des opérations : collaboration produit, offres commerciales, insertion dans les colis, prime à l’achat etc., événementiel ;
- Suivre leur mise en œuvre en développant les bons supports de communication (bannière, flyer, landing page, réseaux sociaux etc.) qui maximisent la visibilité de Cheerz et le taux de transformation du parcours client ;
- Faire le bilan de la visibilité et des résultats business des opérations pour renouveler ou adapter les dispositifs ;
TON PROFIL :
De formation Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, tu as un attrait tout particulier pour l’univers start-up et cherches à avoir un vrai impact dans l’équipe que tu rejoindras.
Dynamique, tu as une aisance relationnelle indéniable et la niaque pour démarcher les futurs partenaires Cheerz.
Aussi bien à l’aise pour négocier par téléphone, que sur Excel pour calculer un ROI ou sur Photoshop pour réaliser une bannière, tu peux gérer une opération de bout en bout.
Véritable couteau suisse de l’équipe, tu n’as pas peur de travailler sur des opérations avec des partenaires très différents(e)Si tu as un brin de rigueur, une bonne organisation et l’envie de mener des projets d'envergure, ce stage est fait pour toi :)
Le sourire, ça passe aussi par :
- Des supers bureaux près de St Lazare
- Du matériel adapté à vos envies et besoins
- Un remboursement des transports à 100%
- Une carte tickets restaurants (swile)
- 1 RTT par mois
- Du télétravail : 12 jours par mois pour les CDI, CDD et stagiaires, et au prorata pour les alternants(e)Pour les équipes tech, unmode remote flexible où les jours de présence au bureau sont établis entre l'équipe et son manager (de 3 à 4j sur site par mois) et ont vocation à avoir un maximum d'impact (rassemblement plateforme ou squad, meetups, team building…)
- Un congé 2ème parent plus long pour vous accompagner dans votre vie parentale
- Des rendez-vous réguliers pour partager ensemble les chiffres, la vision, et les projets en cours
- Des sourires à foison et un humour à toute épreuve !