Stage - Chef de projet Junior - Déploiement US - ASAP

 

En tant que leader mondial des protéines animales alternatives, Innovafeed contribue à la construction d'un système alimentaire durable reposant sur une nouvelle industrie innovante : l'élevage et la transformation d'insectes (mouche Hermetia Illucens).

- Faire face au déficit protéique mondial en renforçant nos systèmes alimentaires

- Avoir un impact environnemental positif grâce à un modèle fondé sur l'économie circulaire et inspiré de l’alimentation naturelle des animaux ;

- Promouvoir l’économie locale par le biais de partenariats agro-industriels pour leurs approvisionnements en coproduits et énergies nécessaires à la nourriture et l’élevage des larves.

Fondée en 2016, Innovafeed fabrique et commercialise 3 produits issus de l'élevage d'insectes : 

- La protéine d'insectes pour une aquaculture plus durable et qualitative, destinée notamment à l’alimentation des saumons et truites ?

- L'huile d'insectes destinée à l'alimentation des animaux (porc, volaille), dans le cadre d’une agriculture durable et respectueuse du bien-être animal ?

- Les déjections d'insectes utilisées comme un engrais organique efficace ?

La réussite de notre projet repose sur une équipe dynamique et talentueuse partageant les mêmes valeurs et animée par un objectif commun : poursuivre notre développement en tant que leader mondial sur le marché de la nutrition animale !

Afin de soutenir notre croissance forte, nous recherchons des femmes et des hommes de talents ayant une envie incontestable de s’impliquer dans notre entreprise ambitieuse et dynamique.

Vous avez envie de vous investir dans la construction d’un système alimentaire plus naturel et plus durable ? Vous êtes attiré(e) par les biotechnologies et sensible aux problématiques de raréfaction des denrées alimentaires ?  Alors, nous pensons que vous êtes prêt à embarquer dans l'aventure Innovafeed !

Nous avons pensé notre processus de recrutement pour qu'il soit objectif, inclusif et juste(e)Dans une logique d'amélioration continue, nous avons à coeur que votre expérience candidat.e soit fluide et constructive, et ce dès le premier contact(e)Rejoignez-nous !

Vous évoluerez au sein de l’équipe de Déploiement Industriel dont le rôle est de s’occuper de l’implantation de nos prochaines usines.

Vous rejoindrez l’équipe projet chargée de concevoir et construire notre premier site aux Etats-Unis, à Decatur (Illinois).

Vous contribuerez aux activités suivantes :

-        Montage des dossiers administratifs associés au projet (obtention des permis, subventions)

-        Identification, sélection et pilotage des fournisseurs

-        Conception technique des équipements

-        Pilotage des outils de gestion de projet (budget, planning)

Ce stage est l’opportunité de découvrir Innovafeed, en contribuant sur un projet-clé, avec des enjeux court-terme(e)En raison de la localisation du site, la dimension internationale est essentielle, une bonne maitrise de l’anglais est exigée(e)

 

Actuellement étudiant en master en école d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un stage de 6 mois.

Nous recherchons une personne avec :

-        Un intérêt pour la gestion de projet,

-        Une excellente organisation,

-        Une grande attention aux détails,

-        La capacité de délivrer des rendus de qualité dans les délais,

-        Un bon relationnel,

-        Un niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral,

Plus généralement, nous cherchons à intégrer dans notre équipe des personnes :

-        audacieuses qui aiment  résoudre des problèmes complexes de manière simple en alliant rigueur et sens pratique

-        réactives et force de proposition, qui aiment concilier constamment les impératifs quotidiens et les objectifs à long-terme de l’entreprise ;

autonomes dans les projets à mener et qui apprécient également le travail en équipe.

- Un processus d’on-boarding sur mesure pour découvrir notre activité grâce à un stage opérateur, et le rôle de chacune des équipes grâce à des présentations dédiées ;

- Un soin particulier dans le suivi de votre intégration via des échanges spécifiques et un rapport d’étonnement ;

- Une culture du feedback très forte afin de s’assurer en permanence de l’alignement de nos attentes et ambitions respectives ;

- Une implication importante des collaborateurs dans la croissance et construction de l’entreprise (groupes de travail, sondages mensuels…) ;

- Des événements d’équipe pour échanger et se retrouver autour d’activités.