đ Qui sommes-nous ?
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par lâaĂ©rospatial, lâastrophysique et lâintelligence artificielle.
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presseâŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 280 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Preligens(e)Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus !
đ Votre mission, si vous lâacceptez
En tant que Software Engineer, vous serez responsable de la conception et du dĂ©veloppement continu de notre produit et de notre infrastructure en utilisant essentiellement Python, PostgreSQL et dâautres technologies innovantes.
â Concevoir, dĂ©velopper et maintenir notre infrastructure back-end et nos pipelines automatisĂ©s.
â Collaborer avec lâĂ©quipe sur les spĂ©cifications, les tests et les meilleures pratiques techniques.
â Travailler en Ă©troite collaboration avec toutes les Ă©quipes et les experts mĂ©tier pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux.
â Assurer la qualitĂ© du code de nos frameworks, en appliquant les bonnes pratiques et en coachant les autres.
Coté stack :
Nos Ă©quipes dĂ©veloppement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript (React) pour la partie front(e)Nous utilisons Ă©galement Docker pour le dĂ©ploiement et SQL / PostgreSQL (âŠ) pour la gestion de nos bases de donnĂ©es(e)Nos DevOps utilisent quant Ă eux principalement les technos Ansible, Terraform et la suite Prometheus / Grafana pour lâautomatisation et le monitoring.
Vous évoluerez dans un contexte multi-espaces de travail avec des rÚgles de sécurité associées, ce qui requiert adaptabilité, rigueur et résilience(e)
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
đŻ Votre profil
â Vous avez au moins 5 ans d'expĂ©rience en dĂ©veloppement back-end.
â Vous avez de solides compĂ©tences en Python, Docker, bases de donnĂ©es (SQL, NoSQL) et ingĂ©nierie des donnĂ©es.
â Bonne capacitĂ© Ă concevoir des solutions efficaces et Ă©lĂ©gantes.
â ExpĂ©rience dans l'Ă©laboration et la maintenance d'API REST et de CLI.
â Bonne comprĂ©hension des technologies web et des logiciels web en gĂ©nĂ©ral.
â Passion pour le dĂ©veloppement de code de qualitĂ© et pour les tests automatisĂ©s.
â Excellent sens de l'organisation, autonomie et capacitĂ© Ă Ă©tablir des rapports.
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
đ Pourquoi rejoindre Preligens ?
Rejoindre Preligens, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart(e)Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide.
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
đ° Ce que nous offrons
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation.
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© postnatal (10 semaines pour le premier enfant).
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.
đȘ Notre process de recrutement
â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
â Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s(e)En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive.