Innovafeed recrute un(e)

Project Manager EIA

CDI • Paris, France

Cette offre est lié au département Eia and iiot

Mots clés:
Project manager

Notre entreprise

En tant que leader mondial des protéines animales alternatives,InnovaFeed contribue à la construction d'un système alimentaire durable reposant sur une nouvelle industrie innovante : l'élevage et la transformation d'insectes (mouche Hermetia Illucens)(e)

Notre mission :
- Faire face au déficit protéique mondial en renforçant nos systèmes alimentaires
- Avoir un impact environnemental positif grâce à un modèle fondé sur l'économie circulaire et inspiré de l’alimentation naturelle des animaux ;
-Promouvoir l’économie locale par le biais de partenariats agro-industriels pour leurs approvisionnements en coproduits et énergies nécessaires à la nourriture et l’élevage des larves(e)

Fondée en 2016, InnovaFeed fabrique et commercialise 3 produits issus de l'élevage d'insectes : 
- Laprotéine d'insectes pour une aquaculture plus durable et qualitative,destinée notamment à l’alimentation des saumons et truites ? 
- L'huiled'insectes destinée à l'alimentation des animaux (porc, volaille), dans lecadre d’une agriculture durable et respectueuse du bien-être animal(e)? 
- Lesdéjections d'insectes utilisées comme un engrais organique efficace(e)? 

La réussite de notre projet repose sur une équipe dynamique et talentueuse partageant les mêmes valeurs et animée par un objectif commun : poursuivre notre développement en tant que leader mondial sur le marché de la nutrition animale !

Afin de soutenir notre croissance forte, nous recherchons des femmes et des hommes de talents ayant une envie incontestable de s’impliquer dans notre entreprise ambitieuse et dynamique(e)

Vous avez envie de vous investir dans la construction d’un système alimentaire plus naturel et plus durable ? Vous êtes attiré(e) par les biotechnologies et sensible aux problématiques de raréfaction des denrées alimentaires ?  Alors, nous pensons que vous êtes prêt à embarquer dans l'aventure InnovaFeed !

Nous avons pensé notre processus de recrutement pour qu'il soit objectif, inclusif et juste(e)Dans une logique d'amélioration continue, nous avons à coeur que votre expérience candidat.e soit fluide et constructive, et ce dès le premier contact(e)Rejoignez-nous !

Vos missions
 
Au sein de l’équipe Engineering, vous participerez au déploiement industriel d’InnovaFeed dans le monde en contribuant activement à l’industrialisation d’un système de production innovant et disruptif. 
 
En tant que Project Manager EIA (Électricité, Instrumentation, Automatisme), votre rôle sera d’automatiser les sites de production d’Innovafeed. Vous serez plus particulièrement en charge de : 
 
Piloter des projets EIA sur l’ensemble de leur cycle de développement
Vous prenez en charge l’intégralité des projets EIA pour le déploiement de nouvelles lignes de production ou d’élevage : définition de la stratégie de pilotage, rédaction des analyses fonctionnelles en collaboration avec l’ensemble des spécialistes process, suivi de la programmation des automates avec nos sous-traitants et mise en service sur site. 
 
Déployer les outils de pilotage
Vous concevez et mettez en place les outils permettant l’exploitation opérationnelle de l’usine (supervision industrielle, traçabilité, MES, WMS)
 
Optimiser le pilotage de notre outil industriel 
Vous suivez des projets d’amélioration de nos usines : optimisation des régulations et du pilotage, intégration de nouvelles fonctionnalités d’automatisme, intégration de nouveaux process de production, amélioration continue pour les équipes de production et de maintenance.
 
Structurer et déployer les standards industriels
Le plan de déploiement ambitieux d’Innovafeed nécessite de mettre en place des standards forts permettant de déployer les meilleurs outils avec un haut niveau d’exigence(e)Vous êtes garant de leur application au cours des phases projet(e)En utilisant vos retours d’expérience projet, vous contribuez à la rédaction et la mise à jour des standards. 
 
Dans le cadre de vos projets, vous êtes en interface avec tous les métiers de l’Engineering ainsi qu’avec les équipes de production, d’Excellence Opérationnelle et de Data d’Innovafeed. 
A l’écoute et créatif, vous savez proposer les solutions les plus efficaces pour répondre aux besoins de pilotage complexe des équipes opérationnelles(e)Vous pilotez aussi des fournisseurs externes et êtes garant d’une relation saine et équitable tout en maintenant un fort niveau d’exigence.
L’automatisation de nos process est un enjeu clé pour la réussite du scale up de l’élevage et le déploiement du modèle d’Innovafeed. 
Par la mise en œuvre efficace de projets d’automatisation, vous contribuez activement à la performance des sites industriels.
 
Vos atouts pour le poste
 
Issu.e d’une école d’ingénieur ou d’un master en ingénierie, vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion de projets d’automatisation.
Vous avez déjà évolué dans des contextes industriels et possédez les compétences suivantes :
- Analyse fonctionnelle (récolte et structuration des besoins, rédaction des analyses fonctionnelles détaillées)
- Connaissances en architecture système et fonctionnelle
- Connaissances en informatique industrielle (réseaux de communication, logiciels de supervision ou MES)
- Connaissances en automatisme, vous avez déjà piloté des projets de développement ou de mise en service de projets d’automatisme industriel et avez des connaissances techniques (grafcets, contrôleurs PID, gestion des entrées sorties)
- Connaissances en régulation appréciées.
 
Vous avez un intérêt fort pour l'innovation et le développement de procédés industriels.
Doté.e d’un bon relationnel, vous appréciez être en contact avec différentes parties prenantes (entreprises prestataires, opérateurs, …).
 
Les avantages à rejoindre InnovaFeed

- Un processus d’on-boarding sur mesure pour découvrir notre activité grâce à un stage opérateur, et le rôle de chacune des équipes grâce à des présentations dédiées ;
- Un soin particulier dans le suivi de votre intégration via des échanges spécifiques et un rapport d’étonnement ;
- Une culture du feedback très forte afin de s’assurer en permanence de l’alignement de nos attentes et ambitions respectives ;
- Une implication importante des collaborateurs dans la croissance et construction de l’entreprise (groupes de travail, sondages mensuels…) ;
- Des événements d’équipe pour échanger et se retrouver autour d’activités.

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