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đ Qui sommes-nous ?
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par lâaĂ©rospatial, lâastrophysique et lâintelligence artificielle.
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presseâŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Preligens(e)Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus !
đ Votre mission, si vous lâacceptez
Preligens se développe et ouvre un centre à Rennes pour développer des algorithmes d'IA innovants et fournir des solutions de pointe à nos clients souverains(e)Dans ce contexte, nous recrutons un brillant Machine Learning Engineer pour améliorer notre framework d'IA et contribuer au développement d'algorithmes d'IA.
Vous contribuerez à la fois au développement de nouvelles capacités et features IA dans notre framework IA, et à un ou plusieurs projets visant à développer ou améliorer un algorithme IA spécifique. Vous serez sous la responsabilité du manager de l'équipe AI du centre de Rennes.
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
Vos missions seront les suivantes :
â Vous aurez Ă charge de dĂ©velopper et intĂ©grer dans notre framework d'IA les mĂ©thodes de pointe de lâĂ©tat de lâart sur le Deep Learning et les innovations de notre Ă©quipe de Recherche en IA (notamment dans les domaines de la segmentation, de la dĂ©tection d'objets, de la fusion et de l'apprentissage actif/continu).
â Vous assurerez la qualitĂ© du code de notre framework d'IA, en appliquant les bonnes pratiques et en encadrant les membres des Ă©quipes IA.
â Vous contribuerez aux spĂ©cifications de notre framework d'IA pour amĂ©liorer la productivitĂ©.
â Vous proposerez de nouvelles idĂ©es pour faire progresser les performances de notre framework d'IA.
â Vous aurez Ă charge de comprendre les besoins et les attentes en matiĂšre d'amĂ©lioration des algorithmes IA afin d'aider Ă planifier de nouveaux dĂ©veloppements.
â Vous dĂ©velopperez, entraĂźnerez et testerez les algorithmes IA en utilisant notre framework d'IA.
â Vous proposerez de nouvelles idĂ©es pour amĂ©liorer les performances de nos algorithmes IA et amĂ©liorer notre framework AI.
đŻ Votre profil
Vous disposez de 3+ annĂ©es dâexpĂ©rience en Machine Learning, vous ĂȘtes ouvert dâesprit, et avez dĂ©jĂ fait vos preuves sur de lâIA en production, et possĂ©dez les compĂ©tences listĂ©es ci-dessous ? Alors vous ĂȘtes Ă la hauteur pour relever les dĂ©fis !
â Vous avez suivi une formation dans le domaine de lâIA ou du Software Engineering (diplĂŽme de master).
â Vous avez au moins 3 ans d'expĂ©rience en IA (emploi prĂ©cĂ©dent, stages, cours en ligne, projets secondaires personnels, etc.)
â Vous disposez de trĂšs bonnes compĂ©tences de codage en Python
â Vous avez une bonne comprĂ©hension des techniques d'apprentissage automatique, en particulier des CNN pour la segmentation et la dĂ©tection d'objets.
â Vous ĂȘtes dotĂ©(e) dâun esprit rigoureux, crĂ©atif et mĂ©ticuleux
â Vous disposez de trĂšs bonnes capacitĂ©s d'organisation, d'autonomie et de reporting.
â Vous avez la volontĂ© de relever des dĂ©fis, faire preuve de rĂ©silience et aimer apprendre toujours de nouvelles compĂ©tences.
â Vous avez de solides connaissances en Computer Vision
â Vous maĂźtrisez Docker
â Vous avez de lâexpĂ©rience professionnelle en lien avec lâImagerie Satellite
â Vous avez de lâexpĂ©rience de travail dans un environnement de startup
â Vous disposez de compĂ©tences en SQL, elasticsearch et JS
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
đPourquoi rejoindre Preligens ?
Rejoindre Preligens, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart(e)Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide. Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
đ°Ce que nous offrons
â Environnement remote-friendly avec jusquâĂ trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation.
â ĂligibilitĂ© Ă recevoir des BSPCE.
â Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an.
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.
đȘ Notre process de recrutement
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs.
â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
â Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez.
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s(e)En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive.