Bonjour ! đđŒ
Si vous ĂȘtes passionnĂ©.e de data, (ou de technologie en gĂ©nĂ©ral) et que vous avez envie dâĂȘtre acteur.rice de votre avenir professionnel, votre place est sĂ»rement chez Ekimetrics !
Qui sommes-nous ? đł
· Le leader européen de la data science et fournisseur de solutions AI
· 16 ans dâexistence
· 320 expert.e.s en data science
· 1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients
· 4 bureaux Ă lâinternational : Paris, Hong Kong, Londres et New York
· 1 milliard de $ de profits générés pour nos clients depuis 2006
Mais aussi, 5 grandes valeurs qui nous tiennent vraiment Ă cĆur :
Lâexcellence | La crĂ©ativitĂ© | La transmission | Le plaisir | La curiositĂ©
đ± Nous accompagnons les entreprises sur des problĂ©matiques de performances durables, câest pour cette raison que de cabinet de conseil, notre positionnement a Ă©voluĂ© vers une offre orientĂ©e solution data.
LâĂ©quipe gĂ©niale que vous allez rejoindre đ„
Qui sommes-nous ?
La team Product est celle qui conçoit des produits innovants, intuitifs, centrĂ©es sur la donnĂ©e et les algorithmes, afin dâaider nos clients Ă prendre des dĂ©cisions pertinentes sur leurs business(e)Elle est composĂ©e de 30 personnes qui travaillent de concert afin de crĂ©er plusieurs solutions autour de la data science.
Nous avons toutes les compĂ©tences qui nous permettent de rĂ©pondre aux besoins de nos clients et dâintĂ©grer nos solutions Ă leurs environnements cloud(e)Câest pourquoi nous avons plusieurs cordes Ă notre arc : Product Managers, Product designers, Lead tech, Developers, Devops, Data Scientists.
Pourquoi nous recrutons ?
Nous recrutons pour grandir sur plusieurs sujets :
Croissance â Nous avons de plus en plus de demandes liĂ©es au dĂ©veloppement de produits IA & Data pour nos clients
Développement - besoin de structurer nos produits dÚs le lancement pour gérer au mieux la scalabilité, les évolutions de la vision
Team â Nous recrutons un nouveau lead tech, qui comprend les diffĂ©rents enjeux des streams Algo, Data, Application, Cloud
Notre méthode de travail
Les produits sont conçus/dĂ©veloppĂ©s depuis nos bureaux, nous permettant de vraiment travailler ensemble dans la durĂ©e et de partager nos pratiques. Le tĂ©lĂ©travail reste toujours possible pour les plus casaniers, bien quâil soit toujours plus sympa dâavoir la team rĂ©unie dans les bureaux đ
Nous estimons que le développement de produit se déroule en deux phases :
· Une phase de discovery qui permet de comprendre les besoins utilisateurs, les pain points, business needs et les contours de lâarchitecture du produit
· Une phase de delivery qui déroule la vision produit consolidée en amont
Bien sĂ»r, ces deux cycles continuent de vivre en parallĂšle, le produit ne sâarrĂȘte pas au premier delivery !
CÎté technique
Vous retrouverez :
· Application: React / Angular, D3, RxJS, Ionic, React Nativ, Node
· Data: Postgresql, MongoDB, Spark, Databricks
· Algo: Python, MLFlow, FastAPI
· Cloud: GCP, Azure, Cloud functions
· Devops: Kubernetes, Docker, ArgoCD, Helm, Nginx, Terraform, Ansible
· Transverse : Figma, Bitbucket, JIRA
Notre stack est en perpétuelle évolution, nous sommes toujours ouverts aux suggestions et aux propositions !
Notre profil idĂ©al⊠Vous ? đ§đœâđ»
DiplĂŽmĂ© dâune Ă©cole dâingĂ©nieur ou dâun diplĂŽme universitaire vous avez + 7 ans dâexpĂ©riences dans le dĂ©veloppement de produit.
Leader dans lâĂąme et passionnĂ©.e de dĂ©veloppement, en tant que lead tech, vous superviserez le dĂ©veloppement dâun ou plusieurs produits en cours et fourniras des conseils Ă l'Ă©quipe, typiquement :
· Sélection de la stack technologique appropriée en fonction du projet, des exigences du client et des compétences de l'équipe
· Définir les meilleures pratiques pour le développement, les tests et l'intégration continue de nos solutions
· Garant de lâarchitecture gĂ©nĂ©rale du produit
· Centraliser le partage des connaissances entre les streams en organisant & animant des réunions internes autour de divers sujets tech
· Revue de code, contribuer au développement des applications
· Contribuer activement à l'amélioration des compétences technologiques de l'équipe
Vous ĂȘtes techniquement capable de prendre des dĂ©cisions architecturales permettant Ă nos produits d'ĂȘtre Ă©volutifs et maintenables.
Ăgalement, vous codez vous-mĂȘme et a avez envie de partager vos connaissances en contribuant Ă la fois Ă des formations internes, des prĂ©sentations sur les sujets qui te tiennent Ă cĆur et Ă des meet-ups de la scĂšne tech parisienne.
IdĂ©alement, vous aurez de lâexpĂ©rience avec un ou plusieurs de ces concepts
· Expérience dans la création d'applications Web avec une architecture structurée (monolithe ou micro-service).
· Expérience de déploiement sur plusieurs environnements (Cloud & On-Premise).
· Solides connaissances techniques sur les modÚles d'architecture, les meilleures pratiques, le développement en général
En Ă©change, quâallons-nous vous apporter ? đż
En plus de vous proposer des locaux modernes et quasi neufs, dans un quartier super agrĂ©able de Paris (OpĂ©ra/Grands Boulevards) avec une vue imprenable sur le SacrĂ© CoeurâŠ
Nous vous proposons les avantages classiques tels que :
· La mutuelle (Alan)
· Les tickets restaurant (dâune valeur de 10e)
· 25 jours de congé payé et 10 RTT
· Une politique de télétravail flexible
· Un CE engagé qui propose de nombreuses activités extra-professionnelles (sport, cutlure, art...)
Mais aussi⊠đđ»ââïžđšđșđź
Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagĂ©e, avec de nombreuses activitĂ©s extra-professionnelles : de notre salle de sport privatisĂ©e Ă nos expositions dâart, en passant par des jeux vidĂ©o et des concerts, jusquâĂ une sensibilisation Ă©cologique(e)Le tout Ă©videmment, saupoudrĂ© de relations humaines Ă travers de nombreux Ă©vĂšnements et sĂ©minaires.
Nous sommes aussi titulaires du label Great Place to Work 2022(e)
Nous serions ravi.e.s de vous donner de plus amples informations lors dâun entretien, donc nous attendons votre candidature avec impatience !
En tant quâemployeur, Ekimetrics offre Ă tous les mĂȘmes opportunitĂ©s dâaccĂšs Ă lâemploi sans distinction de genre, ethnicitĂ©, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et dâĂąge(e)Ekimetrics veille Ă dĂ©velopper un environnement de travail inclusif qui reflĂšte la diversitĂ© dans ses Ă©quipes.