Innovafeed recrute un(e)
HR Operation & Expertise Director
CDI • France
Cette offre est lié au département Human resources
Mots clés:
Management
CTO
Our Company
As the world leader in alternative animal proteins, Innovafeed contributes to the construction of a sustainable food system by developing a pioneering and innovative industry: the breeding and processing of insects (Hermetia Illucens fly).
Our mission:
- Dealing with global protein deficit by strengthening our food systems
- To have a positive overall environmental impact based on circular economy and inspired by natural food chains;
- To generate territorial economic dynamism : in order to feed and raise our larvaes, we are co-located with agro-industrial partners that provide us with co-products and low footprint energy.
Incorporated in 2016, Innovafeed manufactures and sells 3 different insect-based products:
· Insect protein for a more sustainable and qualitative aquaculture, especially for feeding salmon and trout 🐟
· Insect oil for feeding animals (like pig and poultry), in the context of sustainable farming respectful of animal welfare 🐤
· Insect feces used as an effective organic fertilizer 🌱
The success of our project depends on a dynamic and talented team sharing the same values and driven by a common objective : to continue our development as a world leader in the animal nutrition market !
In order to support this scale-up, we are looking for new talents able to get deeply involved in our ambitious and dynamic company(e)
Are you willing to get involved in building a more natural and sustainable food system? Are you interested in biotechnology and sensitive to the problems of food scarcity? So, we think you are ready to be part of the InnovaFeed adventure !
Our recruitment process is objective, inclusive and fair(e)It’s very important for us to offer from the start a clear, smooth and constructive recruitment experience for each applicant.
Sous la direction de Sophie Delplancke, notre Secrétaire Générale, en tant que HR Operation and Expertise Director, vous serez en charge cette équipe composée de 4 personnes(e)Votre mission sera :
Responsable des relations sociales collectives
Co-gestion des relations sociales en lien avec la Secrétaire Générale et direction des sites industriels et animation du dialogue social au quotidien : supervision du CSE, des négociations et relations avec les partenaires sociaux
Définition et négociation des accords d’entreprise et gestion de la BDES
Participation à la communication sociale, en lien avec l’équipe HR et Communication
Responsable des relations sociales individuelles
Définition et alignement de la position de l’entreprise sur les différents sujets de droit social (politique de licenciement, rupture conventionnelle, disciplinaire…)
Gestion des cas individuels et accompagnement des managers
Formation des HRBP et managers aux enjeux de droit social
Responsable des opérations RH
Suivi réglementaire et gestion administrative du personnel
Supervision de la paie
Définition et supervision des outils nécessaires à l’équipe et l’entreprise (HRIS, développement d’outils d’optimisation…)
Analyse des données RH et reporting
Conseil et accompagnement des managers des sites industriels (HRBP) et participation aux projets de l’équipe HR
Création d’interface privilégiée entre votre équipe et les managers et équipes des sites industriels (équipe de production, QHSE et maintenance)
Interaction forte avec l’équipe Talent pour adapter la stratégie Talent et son implémentation aux enjeux spécifiques des équipes des sites industriels
Vos atouts pour le poste
- Vous disposez d’une formation supérieure en droit social ou ressources humaines
- Votre expérience en ressources humaines vous a permis d'avoir une culture généraliste RH, de maitriser les relations sociales individuelles et collectives et de connaitre le monde industriel
- Vous avez une bonne juridique solide
- Vous connaissez le monde de la paie et ses grands principes
- Vous vous sentez à l’aise sur les systèmes d'information type SIRH et logiciel de paie
- Vous avez déjà eu à manager des personnes
- Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, avec un sens de l’analyse et de la synthèse
- Vous savez faire preuve d’une grande autonomie et manifester votre force de proposition, en vue de l’amélioration des pratiques et des processus
- Vous avez une appétence pour la gestion de projet et vous avez déjà mené des actions de mise en place, de structuration d'un service et/ou de conduite du changement
- Vous savez vous adapter à des environnements en développement
- Pédagogue et bon communiquant auprès des salariés, vous travaillez en collaboration avec vos partenaires RH et managers
Perks of joining InnovaFeed
- A customized on-boarding process to discover our business through an operator training and the role of each team through dedicated presentations ;
- A particular care in the follow-up of your integration via specific exchanges and a feedback report;
- Alan's mutual insurance and provident fund for all;
- An important involvement of the employees in the growth and construction of the company (working groups, surveys...);
- An internal training program to allow you to develop.
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