Quand on dit chez Cheerz que nous sommes imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, on se lève avec une envie en tête : faire sourire le monde autour de nous.
Faire sourire nos clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo(e)
Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, la Cheerz Family est passée de 2 amis audacieux, à 150 cheerzers passionnés(e)Ensemble, on croit très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes(e)On mise tout sur la transparence (avec nos clients comme notre équipe) et surtout on se fait confiance et on ose sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses(e)On aime les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration.
Notre équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter notre grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.
Entre notre développement en Europe, nos engagements pour l'environnement, et la personnalisation de notre offre pour nos clients, on a des projets plein la tête, car notre aventure ne fait que commencer !
L'ÉQUIPE :
L’équipe Supply Chain fait partie du pôle Opérations de Cheerz(e)Celle-ci gère toutes les activités directement liées à la logistique, aux achats mais également au transport de nos produits(e)Liant stratégie et opération; son rôle principal est de faire en sorte que nos formidables clients soient heureux.
LES MISSIONS :
Rattaché(e) au Chief Operations Officer, ton rôle est de concevoir la stratégie globale permettant de piloter les flux logistiques de Cheerz en assurant la coordination et la coopération de l’ensemble des interlocuteurs de la supply chain tant internes qu’externes, dans l’objectif d’améliorer la compétitivité de l’entreprise.Pilier au sein de Cheerz, tu participes notamment à la définition de notre stratégie avec les Cheerzleaders.
Tu auras 4 grandes missions :
Stratégie de gestion des flux
- définir les orientations stratégiques et opérationnelles moyen et long termes (pilotage des flux, gestion du cycle de prévision des ventes (S&OP), de la planification des appros)
- être en charge de la conception, organisation et optimisation des flux d’informations logistiques entre les différents acteurs (internes et externes) de la supply chain
- optimiser et développer nos process supply chain par la création de nouvelles offres de services pour nos clients (express, Livraisons Vertes, emballages recyclables, etc.)
- coordonner et contrôler l’ensemble des activités de la supply chain en collaboration avec la production
- gérer le budget supply chain : achats, transport, stockage
Performance opérationnelle
- mettre en place un tableau de bord permettant de piloter la gestion des flux
- idem pour les indicateurs de mesure de la performance supply chain et en assurer le reporting
- suivre la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et proposer des actions correctives
- analyser et présenter l’évolution des principaux indices de marché (cost drivers, énergie, inflation, transport, etc.) qui ont un impact sur les conditions d’achat et proposer des actions d’optimisation des coûts
Relation fournisseurs
- développer la relation avec les fournisseurs de matières premières et produits, les prestataires logistiques et créer de nouveaux partenariats
- réaliser des appels d’offres pour développer de nouvelles solutions logistiques ou optimiser les coûts transport en étant - garant de la cohérence de l’ensemble des éléments (périmètre méthodologie, planning, budget, etc.)
- assurer un suivi proche des fournisseurs pour garantir une qualité de produit et de service optimale pour nos clients!
Management
- animer, coordonner et développer son équipe
- évaluer la performance de l’équipe
- management transversal avec des équipes usines
TON PROFIL :
De formation Bac+5 école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent universitaire avec une spécialisation opérations & logistique, tu as minimum 7 ans d'expérience en tant que Supply Chain Manager, Manager Logistique, Demand Planning Manager (gestion du cycle S&OP) ou Procurement manager.
Tes interlocuteurs sont multiples(e)En interne, tu échanges régulièrement avec le produit marketing, data, CRM, acquisition, factory & en externe, principalement avec des prestataires et fournisseurs de matières premières et de produits finalisés et également des transporteurs(e)De ce fait, tu as un excellent relationnel et tu as une véritable fibre commerciale(e)Ton pouvoir de négociation et ta force de conviction sont deux qualités chez toi.
Orienté Data et ayant une forte expérience dans l’analyse des données avec des solutions BI ou équivalent (Looker, PowerBI, etc.), tu as un véritable esprit analytique(e)Excel n’a également pas de secret pour toi dans l’analyse de données(e)Une maîtrise d’un logiciel et des systèmes d’information logistique type ERP (SAP/Anaplan/Pigment etc) est également un pré requis pour ce job.
Véritable manager, ton leadership et ton aisance relationnelle te permettent d’animer, driver et de fédérer une équipe en toute autonomie.
Audacieux(se), tu as le goût du challenge (notamment de l’existant) et tu cherches une optimisation continue des process pour ne pas rester sur tes acquis.
Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais coordonner l’ensemble des interlocuteurs et tenir des deadlines(e)Tu sais également faire face aux imprévus tout en étant capable de répondre rapidement à une problématique posée. Tu sais anticiper et tu benchmarkes en externe pour déployer les meilleures solutions pour Cheerz.
Ton niveau d’anglais est fluentafin de pouvoir échanger aisément avec nos prestataires et notre partenaire Cewe en Allemagne.
Le sourire, ça passe aussi par :
- Des supers bureaux près de St Lazare
- Du matériel adapté à vos envies et besoins
- Un remboursement des transports à 100%
- Une carte tickets restaurants (swile)
- 1 RTT par mois
- Du télétravail : 12 jours par mois pour les CDI, CDD et stagiaires, et au prorata pour les alternants(e)Pour les équipes tech, unmode remote flexible où les jours de présence au bureau sont établis entre l'équipe et son manager (de 3 à 4j sur site par mois) et ont vocation à avoir un maximum d'impact (rassemblement plateforme ou squad, meetups, team building…)
- Un congé 2ème parent plus long pour vous accompagner dans votre vie parentale
- Des rendez-vous réguliers pour partager ensemble les chiffres, la vision, et les projets en cours
- Des sourires à foison et un humour à toute épreuve !