Directeur(trice) de l’Ingénierie - Retail

Bonjour! Merci de ta visite ?

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! 

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de l’Ingénierie pour se joindre à notre équipe Retail en Amérique du Nord(e)Tu seras appelé(e) à soutenir les équipes d’ingénierie qui travaillent sur la plateforme de commerce en les aidant à apporter de la valeur rapidement et de manière continue(e)Tu travailleras en collaboration avec des gestionnaires du développement dans le but d’aider leurs équipes à améliorer continuellement leurs processus, leurs outils et leur rendement(e)Tu veilleras au développement d’une organisation diversifiée, épanouie et hautement performante d’ingénieurs en logiciels.

Tes responsabilités :

Livraison des produits :

• Veiller au rendement des équipes d’ingénierie qui relèvent de ton autorité et s’assurer qu’elles offrent de la valeur à nos commerçants(e)Collaborer avec les gestionnaires du développement afin d’assurer que leurs équipes effectuent un excellent travail et apportent rapidement de la valeur à nos produits.
• Collaborer avec les divers intervenants pour résoudre les problèmes qui pourraient empêcher les équipes de procéder à l’expédition de logiciel.
• S’assurer que la structure et la taille de l’équipe permettent de répondre aux attentes de l’entreprise et que le plan stratégique est réaliste en fonction de ces aspects.

Gestion du personnel :

• Tu es responsable du rendement de tes équipes d’ingénierie(e)Tu travailleras en collaboration avec les gestionnaires du développement afin d’avoir une meilleure compréhension du rendement individuel et collectif, mais également d’assurer un suivi en instaurant des mesures pour s’assurer que les employés fournissent un effort optimal.
• Chez Lightspeed, le rendement est plus important que la production brute; il comprend également l’engagement, la satisfaction et la rétention(e)Nous valorisons le rendement, mais également les personnes expérimentées qui forment notre équipe.
• Tu devras donc t’assurer que la rémunération est juste et équitable et que le rendement exceptionnel des employé(e)s est récompensé, le cas échéant.
• Tu t’assureras également que chacun des membres de l’équipe a un plan de croissance qui lui convient et lui permet de progresser dans le cadre de ses fonctions.
• Tu maintiendras un bassin de main-d’œuvre diversifié, en plus de participer au processus d’embauche avec les gestionnaires du développement.

Optimisation des processus et des produits :

• S’assurer que les équipes utilisent des méthodes de travail qui génèrent un excellent rendement(e)Il peut s’agir des méthodes agile, Scrum, kanban ou toute autre approche(e)Nous mesurons le niveau de rendement pour nos intervenants(e)Les déclarations d’heures et le nombre de tickets Jira ne sont pas pris en compte.
• S’assurer que les technologies et les plateformes sont appropriées, et résoudre les problèmes, tout en assurant la pérennité et en tenant compte de l’objectif de rendement (selon les prévisions de ventes, etc.).
• Collaborer de manière étroite avec la direction des produits et de la conception, les intervenants clés du secteur de la vente au détail, l’ensemble de l’entreprise Lightspeed ainsi que nos commerçants pour s’assurer que notre processus d’ingénierie fonctionne bien dans son ensemble.

Stratégie et planification :

• Fournir des commentaires et de la rétroaction aux différents membres de la direction, tout en exerçant une pression pour apporter les changements nécessaires le cas échéant.
• Contribuer au budget et à l’effectif de l’équipe d’ingénierie de produits.

Ce que tu dois apporter :

Notre équipe est constituée d’environ 25 personnes situées principalement en Amérique du Nord(e)Notre mission est de continuer à investir dans un produit de détail efficace, fiable et rigoureux(e)Nous aidons nos commerçants à bâtir des entreprises prospères, à mener une vie épanouissante et à développer des expériences appréciées de tous(e)Nous aspirons également à être une entreprise remarquable – un chef de file mondial qui transforme une industrie, tout en faisant véritablement le nécessaire pour ses commerçants et ses employés.

Voici ce que nous recherchons chez un(e) Directeur(trice) :

• Expérience à la tête d’équipes de gestion au sein d’une organisation de génie logiciel.
• Gestion des personnes : expérience avec le processus d’embauche ainsi qu’en gestion du rendement et de la croissance.
• Expérience technique en génie logiciel.
• Expérience de travail en ingénierie de produits et/ou livraison de produits SaaS.
• Capacité à gérer le développement de logiciels dans un environnement infonuagique moderne en constante évolution.
• Connaissance approfondie des pratiques modernes de génie logiciel et intérêt à leur égard, et expérience avec des équipes de génie logiciel hautement performantes.
• Fournir des conseils techniques et contribuer aux décisions techniques ayant une incidence sur les autres équipes ou l’entreprise dans son ensemble.

N’hésite pas à jeter un coup d’œil à notre Tech Stack en consultant le lien suivant : https://stackshare.io/lightspeed/lightspeed

Qu’est-ce que tu y gagnes ?

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

• La possibilité de faire ton travail dans un environnement vraiment flexible ;
• De véritables opportunités de carrière dans une entreprise qui crée de nouveaux emplois chaque jour ;
• Travailler au sein d’une équipe suffisamment grande pour se développer, mais pas trop afin d’avoir un réel impact.

..(e)et profite d’une série d’avantages qui te rendront heureux, en bonne santé et (pas) affamé :

• Plan d'actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires)
• Politique de congés payés illimités
• Assurance médicale, dentaire et vie complète
• Contribution au REER
• Crédit de 500 $ pour la santé et le bien-être
• Congé payé et assistance pour les nouveaux parents
• Plateforme de santé mentale en ligne, service de thérapie et de coaching
• Licence d'apprentissage LinkedIn