Cette offre est lié au département Advanced projects
? Qui sommes-nous ?
Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens(e)Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !
? Votre mission, si vous l’acceptez
L’équipe Advanced Projects est une petite équipe dédiée à l'exploration de technologies de pointe et au lancement de projets qui ouvriront la voie aux futurs produits de Preligens(e)Nous recherchons un ingénieur full-stack avec de fortes compétences en front pour rejoindre l'équipe et participer au développement de nouveaux projets géospatiaux.
Notre stack technique s'étend du deep learning, qui est le cœur de Preligens, à l'orchestration de conteneurs et au clustering on premises.
Entre autres, nous faisons un usage intensif de python, react, elasticsearch et de toutes les technologies SIG possibles.
En tant que "bootstrapper", votre rôle ira au-delà du seul développement de logiciels(e)Vous devrez notamment :
→ Concevoir et développer des MVPs / solutions logicielles, de l'UX au déploiement.
→ Procéder aux livraisons et transfert aux équipes opérationnelles.
→ Assurer l’Intégration avec les stack d'ingénierie des données et d'apprentissage profond.
→ Vous aiderez l'équipe à mettre en place de nouveaux produits et à valider des concepts en mettant l'accent sur l'ingénierie logicielle.
→ Vous vous adresserez à notre expert en intelligence pour tester votre MVP, en lui fournissant des outils améliorés par l'IA qui seront éventuellement mis en production et intégrés dans nos principales gammes de produits.
→ Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de recherche, nos scientifiques des données, nos gestionnaires de produits et notre expert en intelligence.
→ Vous serez responsable de la livraison rapide de votre MVP, en mettant l'accent sur la valeur ajoutée pour l'utilisateur de manière pragmatique.
Coté stack :
Nos équipes développement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript (React) pour la partie front(e)Nous utilisons également Docker pour le déploiement et SQL / PostgreSQL (…) pour la gestion de nos bases de données(e)Nos DevOps utilisent quant à eux principalement les technos Ansible, Terraform et la suite ELK pour l'automatisation et le monitoring.
? Votre profil
→ Vous disposez d’au moins 3 ans d'expérience dans des domaines analogues
→ Vous avez de fortes compétences en Node.js, Docker, base de données (SQL, NoSQL) en développement front-end
→ Vous avez une expérience en conception d'interface utilisateur (ex : Figma) ainsi que dans la conception de solutions élégantes à des problèmes complexes.
→ Vous avez des compétences ou montrez un intérêt pour les produits de cartographie/géo
→ Vous êtes organisé(e) et autonome.
→ Vous voulez relever des défis, faites preuve de résilience et souhaitez apprendre de nouvelles compétences.
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
?Pourquoi rejoindre Preligens ?
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art(e)Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.
Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
?Ce que nous offrons
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.
→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !→ Full-remote possible (en discuter avec votre Talent Acquisition Specialist)
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation
→ Éligibilité à recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congés par an
→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure
? Notre process de recrutement
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités(e)En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! ?
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive