Cette offre est lié au département Payroll & admin
Mots clés:
SaaS
Qui sommes-nous ?
PayFit simplifie la gestion des salaires et les processus RH pour les PME(e)PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les propriétaires d'entreprises et les professionnels des RH à économiser du temps et de l'argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.
Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission d'accompagner la transformation numérique de la gestion des RH grâce à notre gamme toujours plus large de fonctionnalités et de services produits(e)Nous sommes très présents en France et nous nous sommes rapidement développés en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni(e)Avec 7 000 clients dans 4 pays, nous sommes l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide en Europe.
Aujourd'hui, nous sommes plus de 1 000 employés chez PayFit et nous partageons tous quatre valeurs fondamentales :
• Prendre soin les uns des autres
• Rester toujours humble
• Rechercher l'excellence
• Vivre et travailler avec passion
Nous sommes attachés à assurer une culture d'inclusion et un environnement qui permet de s'épanouir dans la liberté et la responsabilité.
Quel sera ton rôle ?
Monte à bord de la fusée PayFit en rejoignant notre équipe People en tant que Chargé(e) de RH.
Ta mission sera de soutenir toutes les HRBP France dans la gestion des tâches administratives du quotidien.
Tu interviendras sur les missions suivantes
- l'administratif quotidien : gestion et suivi des congés (payés, exceptionnels, arrêts maladies, accidents du travail, absences pour parentalité, etc), suivi des confirmations/renouvellements de périodes d'essai, gestion des modifications de bonus, gestion des attestations employeur, suivi des questions liées aux BSPCE avec le département juridique
- l'offboarding : suivi des fins de périodes d'essais, gestion des démissions, envoi des leavings guide et des courriers relatifs aux départs
- la mobilité : suivi des évolutions et des mobilités internes, des changements de managers et/ou d'équipe, des créations de départements et/ou d'équipe & coordination avec les départements juridique et informatique, gestion des données dans nos outils de suivi de la performance
Ce poste est fait pour toi si
- tu as une première expérience significative en RH ou en paie
- tu es autonome, organisé(e), rigoureux/-se, doué(e) d'une aisance relationnelle et d'un sens absolu de la discrétion
- tu as l'habitude de collaborer avec plusieurs parties prenantes
- idéalement, tu as déjà travaillé au sein d'une startup ou dans un environnement similaire
- la connaissance du droit du travail français et la maîtrise de l'anglais sont un plus
Processus de recrutement
- Validation de ta candidature
- Entretien avec un membre de l'équipe Talent Acquisition
- Entretien avec notre Payroll & Administration Manager
- Entretien avec notre Payroll & Labor Relations Manager
- Vérification des antécédents (certification ISO27001): identité, diplômes, expériences professionnelles passées
Ce que nous offrons
- Une équipe internationale et dynamique avec la possibilité de visiter nos différents bureaux (Paris, Berlin, Barcelone, Londres)
- Une politique de Work from Anywhere pour pour te permettre de choisir ton lieu de travail dans l'un de nos quatre pays (France, Royaume-Uni, Espagne, Allemagne)
- Un budget d'équipement de 150 euros pour travailler confortablement à domicile
- Une salle de sport à notre bureau de Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels
- Carte de tickets restaurant (Swile)
- 20 semaines de congé maternité financées par PayFit et 4 semaines de congé pour le second parent
- Mutuelle Henner (prise en charge à 60% par PayFit) et prise en charge de consultations médicales via la plateforme Qare
- Une journée par an offerte, consacrée au bénévolat pour une association
- Un lieu de travail épanouissant et inclusif, offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre et orientation sexuelle(e)N'oubliez pas : tout le monde a sa place chez PayFit !