Cette offre est lié au département Talent acquisition
Qui sommes-nous ?
PayFit simplifie la gestion des salaires et les processus RH pour les PME.
PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les propriétaires d'entreprises et les professionnels des RH à économiser du temps et de l'argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.
Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission d'accompagner la transformation numérique de la gestion des RH grâce à notre gamme toujours plus large de fonctionnalités et de services produits(e)Nous sommes très présents en France et nous nous sommes rapidement développés en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni(e)
Avec 7000 clients dans 4 pays, nous sommes l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide en Europe.
Aujourd'hui, nous sommes plus de 900 employés chez PayFit et nous partageons tous quatre valeurs fondamentales :
Prendre soin les uns des autres
Rester toujours humble
Rechercher l'excellence
Vivre et travailler avec passion
Nous sommes attachés à assurer une culture d'inclusion et un environnement qui permet de s'épanouir dans la liberté et la responsabilité.
Quel sera ton rôle ?
Monte à bord de la fusée PayFit en rejoignant notre équipe people en tant que chargé(e) de recrutement des stagiaires !
Ta mission sera d’assurer le recrutement des stagiaires de PayFit tout au long de l’année !
- Process de recrutement :
Gestion du posting des annonces sur les job boards cibles
Pré-qualification téléphonique
Premier entretien de sélection
Suivi du process de recrutement avec les hirings managers de tous les départements de PayFit
Propositions d’embauche
Accueil et intégration des nouveaux stagiaires
- Relations écoles & marque employeur:
Veille et participation à des événements recrutement / forums, etc
Mise en place de nouveaux canaux d'acquisition en fonction des profils que tu auras à recruter
Relation presse & newsletter sur l'actualité du recrutement
Ces missions peuvent évidemment évoluer, en fonction de tes appétences sur d'autres sujets !
Ce poste est fait pour toi si:
- Tu parles français et anglais
- Une formation minimum Bac + 3, avec une orientation business développement ou ressources humaines
- Tu as déjà une première expérience en recrutement ou souhaite vivement découvrir ce métier
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ton sens des responsabilités
- Dynamique et organisé(e), tu sais prioriser tes missions et respecter les délais
- Capacité d’écoute, bon relationnel et respect de la confidentialité sont également des qualités qui te définissent
- Tu es disponible 5 mois minimum.
Processus de recrutement:
1️⃣ Validation de la candidature
2️⃣ Premier entretien avec Fanny, Talent Acquisition Specialist
3️⃣ Deuxième entretien avec Ysé, Talent Acquisition Manager
Meet PayFiters pour rencontrer les équipes
Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001
Ce que nous offrons:
Une équipe internationale et dynamique avec la possibilité de visiter nos différents bureaux (Paris, Berlin, Barcelone, Londres, Milan).
Une politique de Work from Anywhere pour permettre de choisir où tu souhaites travailler.
Un budget d'équipement de 150 euros pour travailler confortablement à domicile
Une salle de sport à notre bureau de Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels
Carte de tickets restaurant (Swile)
Une journée par an offerte, consacrée au bénévolat pour une association
Un lieu de travail épanouissant et inclusif, offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre et orientation sexuelle(e)N'oubliez pas : tout le monde a sa place chez PayFit !