Preligens recrute un(e)

Backend Software Engineer Platform

CDI ‱ Paris, France

Cette offre est lié au département Software


🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 

Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 280 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens(e)Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Au sein de l'équipe Software Platform, vous développerez et fournirez les outils et composants nécessaires aux équipes produits afin de concevoir rapidement des logiciels de qualité(e)

En tant que Développeur / Développeuse Backend Platform, vous serez responsable de la conception et du développement continu de notre plateforme logicielle, pour fournir aux équipes produit tous les outils, composants et bonnes pratiques nécessaires.
→ Concevoir, dĂ©velopper et maintenir notre infrastructure back-end et nos pipelines automatisĂ©s(e)
→ Collaborer avec l’équipe sur les spĂ©cifications, les tests et les meilleures pratiques techniques(e)
→ Travailler en Ă©troite collaboration avec toutes les Ă©quipes et l’équipe Cloud & Infra pour comprendre et rĂ©pondre aux besoins des dĂ©veloppeurs internes(e)
→ Assurer la qualitĂ© du code de nos librairies & frameworks socle, en appliquant les bonnes pratiques et en coachant les autres(e)

CotĂ© stack : Nos Ă©quipes dĂ©veloppement utilisent essentiellement Python (3.10+) pour la partie back-end(e)Nous utilisons Ă©galement Docker pour le dĂ©ploiement, sur des clusters Nomad on-cloud et on-premise sur rĂ©seau air-gap, et SQL / PostgreSQL pour la gestion de nos bases de donnĂ©es(e)Nos DevOps utilisent quant Ă  eux principalement les technos Ansible, Terraform et la suite Prometheus / Grafana pour l’automatisation et le monitoring.

🎯 Votre profil
→ Vous avez au moins 5 ans d'expĂ©rience en dĂ©veloppement back-end et vous avez des affinitĂ©s avec la partie systĂšme et dĂ©ploiement du dĂ©veloppement back-end(e)
→ Vous avez de solides compĂ©tences en Python, Docker, bases de donnĂ©es (SQL, NoSQL), orchestration de container avec Nomad ou K8S, ingĂ©nierie de pipelines (ex: Airflow) et Infra as Code (Ansible, terraform ...)
→ Vous concevez des solutions efficaces et Ă©lĂ©gantes(e)
→ Vous avez une expĂ©rience dans l'Ă©laboration et la maintenance d'API REST et de CLI(e)
→ Vous avez une bonne comprĂ©hension des outils liĂ©s au DevOps (CI/CD, monitoring, logging, gestion de configuration ...)
→ Vous ĂȘtes passionnĂ© par la qualitĂ© de votre code, et par les tests automatisĂ©s(e)
→ Vous avez un excellent sens de l'organisation, ĂȘtes autonome et savez Ă©tablir des rapports(e)
→ Vous aimez coacher et aider vos collĂšgues, pour aider les autres Ă©quipes de dĂ©veloppeurs Ă  utiliser efficacement les outils et services fournis par la plateforme

Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art(e)Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ Un minimum de 33 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s(e)En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive

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