Quand on dit chez Cheerz que nous sommes imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, on se lève avec une envie en tête : faire sourire le monde autour de nous.
Faire sourire nos clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo(e)
Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, la Cheerz Family est passée de 2 amis audacieux, à 150 cheerzers passionnés(e)Ensemble, on croit très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes(e)On mise tout sur la transparence (avec nos clients comme notre équipe) et surtout on se fait confiance et on ose sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses(e)On aime les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration.
Notre équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter notre grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.
Entre notre développement en Europe, nos engagements pour l'environnement, et la personnalisation de notre offre pour nos clients, on a des projets plein la tête, car notre aventure ne fait que commencer !
L’équipe :
Avec près de 30 membres (Back, Front, iOS, Android, UX/UI, QA et Devops), notre équipe Tech est la plus grande de la Cheerz family : elle développe, teste et déploie chaque jour des features qui impactent des centaines de milliers d’utilisateurs en Europe.
La partie Développement est composée d’un lead tech par plateforme et de seniors managers qui managent en transverse leurs développeurs(e)Développeurs répartis dans des squads agiles autonomes et pluridisciplinaires (back, web, mobile)
Contexte :
Nous allons faire avancer beaucoup de choses à la tech en 2022(e)Nous travaillons activement sur le career path et la culture tech (meetup, formations etc)(e)Culture remote qui évolue régulièrement(e)Dernier changement : mode remote flexible où les jours de présence au bureau sont établis entre l'équipe et son manager (de 3 à 4j sur site par mois) et ont vocation à avoir un maximum d'impact (rassemblement plateforme ou squad, meetups, team building…)(e)Avec la fin des confinements qui approchent on va re-démarrer les animations Tech au bureau sur un rythme régulier
Amélioration de notre fonctionnement agile(e)Tous les 2 sprints (15j / sprint)(e)Parce qu'il faut du temps Tech entre les sprints, tous les 2 sprints on intercale 1 semaine d'intersprint pour prendre le temps de réfléchir et nettoyer un peu le code.
Nous recherchons donc aujourd’hui 1 développeur(se) backend pour rejoindre notre plateforme back et intégrer chacun l’une des squads pluridisciplinaires existantes(e)Chaque développeur appartient à 2 équipes (1 famille tech et 1 team business)
Missions :
En tant que développeur(se) back , tu organises ton travail en collaboration avec la plateforme back et ta squad(e)Comme chacun, tu as à cœur de délivrer la meilleure expérience digitale à nos clients mais avec un prisme tech(e)Tes expériences précédentes t’aideront à savoir faire des choix pragmatiques pour prioriser et shipper les tâches “business” de la squad et les tâches tech backend(e)Ce qu’on va attendre de toi :
- Développement : Tu fais partie intégrante d’une squad en participant activement aux développements liés à ta plateforme(e)
- Expertise back : Ta connaissance du backend (langage orienté objet; idéalement de ruby et ruby-on-rails) te permet de rapidement intervenir sur le code existant(e)Avec ton équipe tu apprendras à identifier des axes d’amélioration concrets et sera accompagné pour monter en compétences
- Conception / architecture : tu participes aux cadrages des projets pour co-construire et dérouler la roadmap (produit / tech), à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités.
- Problem solving : Quand on t’expose une problématique, tu prends de la hauteur pour avoir une vue d’ensemble(e)Tu sais agir vite quand c’est nécessaire.
- Qualité : Tu aimes quand tout fonctionne et quand c’est réalisé proprement (architecture, qualité de code, patterns, perf, sécurité..)(e)Tu écris des tests, rédiges des docs et proposes des améliorations techniques… Enfin, quand il le faut, tu corriges les bugs de façon efficace pour débloquer les utilisateurs(e)Comme pour le reste si tu ne sais pas encore faire on t’épaulera pour monter en compétences.
- Collaboration : Au quotidien tu construis avec tous les développeurs (core, squad, plateformes)(e)Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances avec pédagogie(e)Tu es à l’aise avec le fait de “challenger” et te faire “challenger” sur les choix techniques.
- Membre actif de la tech : Tu participes à la vie de l'équipe tech pour la faire grandir et évoluer (points hebdos, communication quotidiennes, workshops, Meetup, etc.)
Outcomes
RQ: A adapter en fonction de ton expérience
Après 3 mois : Tu as eu un onboarding réussi (quasi 1 mois pour avoir une vision 360), désormais tu sais qui sont tes collègues, sur quoi tu vas travailler, quels sont les challenges en cours etc(e)Tu as pris tes marques dans ta plateforme et ta squad(e)Si tu n’étais pas opérationnel en ruby et ruby-on-rails, désormais tu l’es.Tu contribues régulièrement au maintien, à la conception et à l’implémentation de nouvelles features back
Après 6 mois : Tu te débrouilles en autonomie sur ruby / ror(e)Tu continues d’apprendre chaque jourGlobalement tu comprends et maîtrises la codebase sur laquelle ta squad intevient(e)Tu es en capacité de faire des retours constructifs pour améliorer la qualité du code, la robustesse et l’expérience utilisateur(e)Tu es actif sur les code reviews, tu remonte des points d’attention et des tips
Après 9 à 12 mois : Si ce n’étais pas le cas, désormais tu maîtrises les spécificités de ruby et du framework ruby-on-rails(e)Tu t’épanouie et continue d’apprendre en continueTu maîtrises une grande partie des concepts métiers Cheerz. Tu as été un acteur d’un “big work tech”(e)C’est un bel achievement pour toi et Cheerz
Notre stack technique :
BACK
Ruby on Rails 7PostgreSQL (> 13), RedisMicroservicesContinuous Integration (RSpec & CircleCI)Serveurs dédiés + Google Cloud (AppEngine, Flexible)Docker / KubernetesAnsibleCloudFlareDatadog, Bugsnag, CodeClimate
FRONT
ANDROID
Android SDK 21 min / target SDK 31Kotlin (version à jour)Coroutine pour l’asynchroneInterface en XML et en Jetpack ComposeArchitecture en MVVM
IOS
Swift 5.5.2iOS 14 mini2 Modules en SwiftUIRxSwift / CombineMVVM-C et un module en “Redux-like“Cocoapods / SPM
Profil :
De formation en informatique, ingénieure ou autodidacte, tu as entre 1 et 5 ans d’expérience en développement(e)
Tu es passionné : tu aimes le code, la qualité et shipper des projets.
Tu maîtrises la programmation orientée objet sur un langage backend(e)Idéalement ruby mais ça peut être un autre (python, php, java, .net, etc.).
N’hésite pas à nous partager tes repos open-sources ou tes side-projects !
Le sourire, ça passe aussi par :
- Des supers bureaux près de St Lazare
- Du matériel adapté à vos envies et besoins
- Un remboursement des transports à 100%
- Une carte tickets restaurants (swile)
- 1 RTT par mois
- Du télétravail : 12 jours par mois pour les CDI, CDD et stagiaires, et au prorata pour les alternants(e)Pour les équipes tech, unmode remote flexible où les jours de présence au bureau sont établis entre l'équipe et son manager (de 3 à 4j sur site par mois) et ont vocation à avoir un maximum d'impact (rassemblement plateforme ou squad, meetups, team building…)
- Un congé 2ème parent plus long pour vous accompagner dans votre vie parentale
- Des rendez-vous réguliers pour partager ensemble les chiffres, la vision, et les projets en cours
- Des sourires à foison et un humour à toute épreuve !