đ Notre mission ? Mettre le meilleur des hommes et des technologies au cĆur des immeubles(e)Apporter une qualitĂ© de prestation inĂ©galĂ©e sur les opĂ©rations du bĂątiment (ascenseurs, portes, systĂšmes de sĂ©curitĂ© incendie), tout en fournissant aux propriĂ©taires et aux exploitants d'actifs des donnĂ©es complĂštes pour leur permettre d'optimiser leur patrimoine tout en amĂ©liorant lâexpĂ©rience occupants.
En combinant l'expertise des ingĂ©nieurs de terrain et l'agilitĂ© de la technologie, nous dĂ©veloppons une technologie mise au service de l'humain qui permette dâamĂ©liorer conditions et espaces de vies(e)Nous souhaitons ainsi accĂ©lĂ©rer lâavĂšnement de lâimmeuble intelligent, dans une dĂ©marche de sĂ©curitĂ©, de responsabilitĂ© sociĂ©tale et de prestations optimisĂ©es(e)Ce marchĂ© est trĂšs niche et pourtant il reprĂ©sente 100 milliards d'euros.
Nous challengeons l'industrie du bùtiment avec la conviction que la combinaison de la technologie et de l'innovation pour le développement d'outils numériques et la valorisation des métiers techniques sera un succÚs :
- En redonnant de l'autonomie, du temps et de la reconnaissance aux ingénieurs : véritables experts du domaine et indispensables à la réussite des performances.
- En construisant nos solutions numériques avec nos propres technologies, matériels et logiciels, afin de fournir des données et des informations en temps réel, fiables et complÚtes pour optimiser la gestion des bùtiments.
Chez WeMaintain le respect de nos valeurs est primordial(e)Le CARE, le GRIT et l'UNIQUENESS font parties intégrantes de notre vision et culture d'entreprise(e)Nous faisons en sorte de les appliquer au quotidien que ce soit au sein de nos équipes ou auprÚs de nos clients et partenaires.
đ«đ· đŹđ§ đžđŹ AprĂšs avoir constituĂ© une Ă©quipe aux origines et compĂ©tences diverses, levĂ© 38,8 millions d'euros, ouvert des bureaux Ă Paris, Londres et Singapour et Ă©tĂ© adoptĂ© par des acteurs de l'immobilier de transport, de bureaux et rĂ©sidentiel, tels que Allianz Real Estate, KeolisAmey Docklands (OpĂ©rateurs du DLR), WeWork, Savills et CBRE, nous accĂ©lĂ©rons notre croissance au sein du smart building, et pour cela, nous avons besoin de toi.
đ§ Si nous avons rĂ©ussi Ă piquer ta curiositĂ©, nâhĂ©site pas Ă Ă©couter le podcast de
Jade, co-fondatrice et COO juste
ici qui revient sur lâhistoire de WeMaintain.
Afin de répondre à la demande toujours plus forte, WeMaintain est aujourd'hui à la recherche de plusieurs Techniciens de maintenance d'ascenseurs(e)Nous sommes une équipe avec une forte connaissance des normes, des matériels (de tous les fabricants), et des outils informatiques et avons aujourd'hui besoin de toi pour nous aider dans notre développement(e)
Chaque
Technicien.ne de maintenance d'ascenseurs dispose d'un portefeuille d'environ 80 ascenseurs (hors EPMR) afin de faciliter la prise en charge de ces derniers et d'assurer le meilleur suivi possible(e)Ici, on ne joue pas au temps contre-la-montre, on vise avant tout la réactivité et la qualité, et cela, pour chacun de nos clients(e)
Ta priorité : Assurer la sécurité des passagers et celle de tous les intervenants techniques en garantissant la maintenance et la conformité de tous les appareils.
ConcrĂštement, ton poste consistera en :
- PrĂ©-visites / Etat des lieux initiaux : RĂ©aliser un Ă©tat des lieux sur un appareil avant le deÌbut du contrat de maintenance et rĂ©pondre aux questions et indications de la checklist de notre application mobile.
- Maintenance et entretien multi-marques : Assurer les visites de maintenance périodique pour assurer le bon état,la sécurité et le fonctionnement de chaque appareil et pour effectuer les réglages nécessaires.
- Remise en Ă©tat des Appareils et mesures dâentretien spĂ©cifiques : Supprimer ou attĂ©nuer les dĂ©fauts prĂ©sentant un danger pour la sĂ©curitĂ© des personnes ou portant atteinte au bon fonctionnement de tout appareil ou au confort des utilisateurs.
- PiĂšces : RĂ©parer, ou si elles ne peuvent ĂȘtre rĂ©parĂ©es, remplacer, les piĂšces prĂ©sentant des signes dâusure excessive ou de dĂ©faillance.
- Interventions en vue dâun dĂ©pannage ou dysfonctionnement majeur : Remettre en Ă©tat de fonctionnement parfait l'appareil en cas de panne ou dysfonctionnement majeur(e)
- DĂ©sincarcĂ©ration des personnes bloquĂ©es en cabine : ConformĂ©ment Ă la rĂ©glementation applicable Ă la maintenance dâascenseurs, et dans le cadre de tes disponibilitĂ©s, tu devras intervenir avec une arrivĂ©e sur lâappareil en moins de 45 minutes.
- Visite avec un bureau de contrÎle : Accompagner le bureau de contrÎle et répondre aux questions et commentaires de ce dernier.
- Rapports : AprĂšs chaque prestation, Ă©tablir un rapport dâinformation Ă lâaide de lâapplication mobile.
- Travaux : En dehors des prestations de maintenance et dâentretien, des prestations de travaux, sur devis au client, peuvent ĂȘtre rĂ©alisĂ©es.
đ Tu es la personne qu'il nous faut si :
- Tu as au minimum 5 ans d'expérience en tant que
Technicien.ne de maintenance d'ascenseurs
- Tu possĂšdes le permis B
- Tu as le sens des responsabilités
- Tu es capable d'établir tes priorités et ainsi de t'organiser et planifier tes interventions dans les meilleures conditions
- Tu as un bon esprit d'Ă©quipe, mais sais aussi travailler seul.e au besoin
Envie d'en savoir plus sur le métier de
Technicien.ne de maintenance d'ascenseurs chez WeMaintain ? N'hésite pas à lire le témoignage de Patrick, premier Technicien de maintenance d'ascenseurs à nous avoir rejoints juste
ici !
- Echange téléphonique avec
Elise ou
Katia, nos Recruteuses -20min
- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec
Thomas, notre MD France - 45min
- Rencontre (réelle) avec un Expert Technique et un technicien sur le terrain
- Bienvenue chez nous ! đ
Pourquoi venir chez nous et pas ailleurs ?
1ïžâŁ Comme nâimporte quelle start-up, nous tâoffrons :
- Le remboursement Ă 50% des frais de transport
- Des soirées mémorables tous les 3 mois
- Du challenge et de lâambition
- Des locaux oĂč il fait bon travailler au coeur de Paris
2ïžâŁ Comme quelques start-ups, nous te proposons Ă©galement :
- Une équipe de collÚgues inspirés et inspirants capables de te parler de leur projet durant des heures
- De te fournir le meilleur set-up possible afin que tes conditions de télétravail en remote soient optimales
- Un environnement de travail bienveillant et capable de sâadapter face Ă nâimporte quelle situation
- DâĂ©changer rĂ©guliĂšrement avec chaque membre de lâĂ©quipe, tous pays confondus
- De choisir ton propre rythme de travail : présentiel, remote-partiel ou full remote
- La prise en charge Ă 50% de ton abonnement chez Gymlib
- Lâaccompagnement de ta santĂ© mentale grĂące Ă
Moka.care- Des outils RH pour assurer un meilleur suivi de chaque collaborateur (15five et Progression)
3ïžâŁ Comme aucune autre start-ups, nous tâoffrons la possibilitĂ© :
- De trouver une VRAIE volontĂ© que cette aventure appartienne Ă chaque collaborateur : des process de recrutements inclusifs, des sessions de Q&A avec les cofondateurs et un weekly dâĂ©quipe oĂč la transparence est de mise
- De vivre dans un environnement de travail oĂč feedback, diversitĂ© et confiance vont de paire : des 360 sont organisĂ©s tous les 6 mois, pour la diversitĂ©, nous regardons de prĂšs Ă ce que lâĂ©quipe ne soit pas une armĂ©e de clones, pour la confiance, on ne regarde pas les horaires de travail, on sâen tient au rĂ©sultat
- De rencontrer des personnes passionnées et passionnantes, qui ont des métiers et parcours trÚs différents
- DâĂ©voluer rapidement (et pour de vrai) dans ta carriĂšre
- De dépoussiérer un marché peu glamour mais Î combien intéressant !
- De rejoindre une entreprise qui se fixe chaque annĂ©e pour objectif de tripler son chiffre dâaffaires