WeMaintain recrute un(e)

Technicien de maintenance en ascenseurs

CDI ‱ Paris, France

Cette offre est lié au département Elevators

Mots clés:
Engineering

🚀 Notre mission ? Mettre le meilleur des hommes et des technologies au cƓur des immeubles(e)Apporter une qualitĂ© de prestation inĂ©galĂ©e sur les opĂ©rations du bĂątiment (ascenseurs, portes, systĂšmes de sĂ©curitĂ© incendie), tout en fournissant aux propriĂ©taires et aux exploitants d'actifs des donnĂ©es complĂštes pour leur permettre d'optimiser leur patrimoine tout en amĂ©liorant l’expĂ©rience occupants.

En combinant l'expertise des ingĂ©nieurs de terrain et l'agilitĂ© de la technologie, nous dĂ©veloppons une technologie mise au service de l'humain qui permette d’amĂ©liorer conditions et espaces de vies(e)Nous souhaitons ainsi accĂ©lĂ©rer l’avĂšnement de l’immeuble intelligent, dans une dĂ©marche de sĂ©curitĂ©, de responsabilitĂ© sociĂ©tale et de prestations optimisĂ©es(e)Ce marchĂ© est trĂšs niche et pourtant il reprĂ©sente 100 milliards d'euros.

Nous challengeons l'industrie du bùtiment avec la conviction que la combinaison de la technologie et de l'innovation pour le développement d'outils numériques et la valorisation des métiers techniques sera un succÚs :

- En redonnant de l'autonomie, du temps et de la reconnaissance aux ingénieurs : véritables experts du domaine et indispensables à la réussite des performances.
- En construisant nos solutions numériques avec nos propres technologies, matériels et logiciels, afin de fournir des données et des informations en temps réel, fiables et complÚtes pour optimiser la gestion des bùtiments.

Chez WeMaintain le respect de nos valeurs est primordial(e)Le CARE, le GRIT et l'UNIQUENESS font parties intégrantes de notre vision et culture d'entreprise(e)Nous faisons en sorte de les appliquer au quotidien que ce soit au sein de nos équipes ou auprÚs de nos clients et partenaires.

đŸ‡«đŸ‡· 🇬🇧 🇾🇬 AprĂšs avoir constituĂ© une Ă©quipe aux origines et compĂ©tences diverses, levĂ© 38,8 millions d'euros, ouvert des bureaux Ă  Paris, Londres et Singapour et Ă©tĂ© adoptĂ© par des acteurs de l'immobilier de transport, de bureaux et rĂ©sidentiel, tels que Allianz Real Estate, KeolisAmey Docklands (OpĂ©rateurs du DLR), WeWork, Savills et CBRE, nous accĂ©lĂ©rons notre croissance au sein du smart building, et pour cela, nous avons besoin de toi.

🎧 Si nous avons rĂ©ussi Ă  piquer ta curiositĂ©, n’hĂ©site pas Ă  Ă©couter le podcast de Jade, co-fondatrice et COO juste ici qui revient sur l’histoire de WeMaintain.

Afin de répondre à la demande toujours plus forte, WeMaintain est aujourd'hui à la recherche de plusieurs Techniciens de maintenance d'ascenseurs(e)Nous sommes une équipe avec une forte connaissance des normes, des matériels (de tous les fabricants), et des outils informatiques et avons aujourd'hui besoin de toi pour nous aider dans notre développement(e)

Chaque Technicien.ne de maintenance d'ascenseurs dispose d'un portefeuille d'environ 80 ascenseurs (hors EPMR) afin de faciliter la prise en charge de ces derniers et d'assurer le meilleur suivi possible(e)Ici, on ne joue pas au temps contre-la-montre, on vise avant tout la réactivité et la qualité, et cela, pour chacun de nos clients(e)

Ta priorité : Assurer la sécurité des passagers et celle de tous les intervenants techniques en garantissant la maintenance et la conformité de tous les appareils.

ConcrĂštement, ton poste consistera en :

- PrĂ©-visites / Etat des lieux initiaux : RĂ©aliser un Ă©tat des lieux sur un appareil avant le début du contrat de maintenance et rĂ©pondre aux questions et indications de la checklist de notre application mobile.
- Maintenance et entretien multi-marques : Assurer les visites de maintenance pĂ©riodique pour assurer le bon Ă©tat,la sĂ©curitĂ© et le fonctionnement de chaque appareil et pour effectuer les rĂ©glages nĂ©cessaires.
- Remise en Ă©tat des Appareils et mesures d’entretien spĂ©cifiques : Supprimer ou attĂ©nuer les dĂ©fauts prĂ©sentant un danger pour la sĂ©curitĂ© des personnes ou portant atteinte au bon fonctionnement de tout appareil ou au confort des utilisateurs.
- PiĂšces : RĂ©parer, ou si elles ne peuvent ĂȘtre rĂ©parĂ©es, remplacer, les piĂšces prĂ©sentant des signes d’usure excessive ou de dĂ©faillance.
- Interventions en vue d’un dĂ©pannage ou dysfonctionnement majeur : Remettre en Ă©tat de fonctionnement parfait l'appareil en cas de panne ou dysfonctionnement majeur(e)
- DĂ©sincarcĂ©ration des personnes bloquĂ©es en cabine : ConformĂ©ment Ă  la rĂ©glementation applicable Ă  la maintenance d’ascenseurs, et dans le cadre de tes disponibilitĂ©s, tu devras intervenir avec une arrivĂ©e sur l’appareil en moins de 45 minutes.
- Visite avec un bureau de contrÎle : Accompagner le bureau de contrÎle et répondre aux questions et commentaires de ce dernier.
- Rapports : AprĂšs chaque prestation, Ă©tablir un rapport d’information Ă  l’aide de l’application mobile.
- Travaux : En dehors des prestations de maintenance et d’entretien, des prestations de travaux, sur devis au client, peuvent ĂȘtre rĂ©alisĂ©es.

👑 Tu es la personne qu'il nous faut si :

- Tu as au minimum 5 ans d'expérience en tant que Technicien.ne de maintenance d'ascenseurs
- Tu possĂšdes le permis B
- Tu as le sens des responsabilités
- Tu es capable d'établir tes priorités et ainsi de t'organiser et planifier tes interventions dans les meilleures conditions
- Tu as un bon esprit d'Ă©quipe, mais sais aussi travailler seul.e au besoin

Envie d'en savoir plus sur le métier de Technicien.ne de maintenance d'ascenseurs chez WeMaintain ? N'hésite pas à lire le témoignage de Patrick, premier Technicien de maintenance d'ascenseurs à nous avoir rejoints juste ici !
- Echange téléphonique avec Elise ou Katia, nos Recruteuses -20min
- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Thomas, notre MD France - 45min
- Rencontre (réelle) avec un Expert Technique et un technicien sur le terrain
- Bienvenue chez nous ! 🎉

Pourquoi venir chez nous et pas ailleurs ?

1ïžâƒŁ Comme n’importe quelle start-up, nous t’offrons :

- Le remboursement Ă  50% des frais de transport
- Des soirées mémorables tous les 3 mois
- Du challenge et de l’ambition
- Des locaux oĂč il fait bon travailler au coeur de Paris

2ïžâƒŁ Comme quelques start-ups, nous te proposons Ă©galement :

- Une équipe de collÚgues inspirés et inspirants capables de te parler de leur projet durant des heures
- De te fournir le meilleur set-up possible afin que tes conditions de télétravail en remote soient optimales
- Un environnement de travail bienveillant et capable de s’adapter face à n’importe quelle situation
- D’échanger rĂ©guliĂšrement avec chaque membre de l’équipe, tous pays confondus
- De choisir ton propre rythme de travail : présentiel, remote-partiel ou full remote
- La prise en charge Ă  50% de ton abonnement chez Gymlib
- L’accompagnement de ta santĂ© mentale grĂące Ă  Moka.care
- Des outils RH pour assurer un meilleur suivi de chaque collaborateur (15five et Progression)

3ïžâƒŁ Comme aucune autre start-ups, nous t’offrons la possibilitĂ© :

- De trouver une VRAIE volontĂ© que cette aventure appartienne Ă  chaque collaborateur : des process de recrutements inclusifs, des sessions de Q&A avec les cofondateurs et un weekly d’équipe oĂč la transparence est de mise
- De vivre dans un environnement de travail oĂč feedback, diversitĂ© et confiance vont de paire : des 360 sont organisĂ©s tous les 6 mois, pour la diversitĂ©, nous regardons de prĂšs Ă  ce que l’équipe ne soit pas une armĂ©e de clones, pour la confiance, on ne regarde pas les horaires de travail, on s’en tient au rĂ©sultat
- De rencontrer des personnes passionnées et passionnantes, qui ont des métiers et parcours trÚs différents
- D’évoluer rapidement (et pour de vrai) dans ta carriĂšre
- De dépoussiérer un marché peu glamour mais Î combien intéressant !
- De rejoindre une entreprise qui se fixe chaque annĂ©e pour objectif de tripler son chiffre d’affaires

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