Cette offre est lié au département Hubvisory central
Mots clés:
Recruiter
Hubvisory connait une grosse croissance et vient de franchir le cap des 100 personnes, et on ne compte pas s’arrêter là !
Notre ambition ? Créer un cadre de travail épanouissant pour tous nos collaborateurs ?
En tant que Talent Acquisition Specialist, ta mission sera de piloter une activité stratégique pour le développement de la société : le recrutement des futurs Hubvisors et le développement des chantiers RH structurants pour Hubvisory ! Dans un marché concurrentiel, ton objectif sera de recruter les meilleurs talents du marché?
Recrutement
- Diffuser et suivre les offres publiées
- Sourcing et pré-qualification téléphonique par approche directe (Jobboards, réseaux sociaux ...)
- Conduire le premier entretien et rédiger les comptes-rendus;
- Accompagner et suivre tes candidats tout au long du processus de recrutement
- Préparer les éléments contractuels nécessaires à l’embauche
Projets transverses
- Suivre l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Être force de proposition pour améliorer le processus de recrutement et l'attractivité d'Hubvisory (développement de la marque employeur, relations écoles...)
- Développer l'attractivité d'Hubvisory et de sa marque employeur à Lille (animer notre ecosystème, concevoir des campagnes de communication adaptées, choisir et participer aux events pertinents, etc.)
Profil recherché
- Tu recherches un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois
- Tu es doté(e) d’une excellente communication orale et écrit
- Tu es dynamique et dispose d’un excellent relationnel(e)Tu es empathique, à l’écoute et à l’aise avec un collectif et tu sais mettre l’ambiance !
- Tu es autonome et débrouillard(e)(e)La prise d’initiative ne te fait pas peur.
- Tu es ouvert(e) et intéressé(e) pour acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs.
- Tu es inventif(ve) et bosseur(se)(e)Et oui, il y a du boulot et tellement de belles initiatives à inventer !