Talent Acquisition Specialist

Nous Sommes

Artefact est un cabinet de conseil international qui allie aussi bien le marketing, le conseil et la data science(e)Grâce au digital, à la data et à l’IA, nous transformons les organisations en mettant au centre le consommateur.

La société compte aujourd’hui plus de 850 collaborateurs à travers le monde, dans 17 pays et repose sur trois offres complémentaires : Conseil data, Expertise en marketing digital et Déploiement de technologies (Big Data et Intelligence Artificielle).

Au sein d’un environnement multiculturel, vous serez amené (e) à travailler pour différents métiers : data consulting,  data marketing et marketing digital(e)Votre objectif sera de répondre aux différents besoins de nos clients internes sur l’adéquation des compétences des collaborateurs et les besoins de nos  projets.

Vos Missions

Pour accompagner notre forte croissance (30% par an / 1000 personnes dans le monde, 15 bureaux) nous recherchons un Talent acquisition specialist  H/F au sein de notre bureau à Paris 9.

C'est quoi être Talent Acquisition Specialist ? 

"C'est une approche stratégique pour identifier, attirer et intégrer les talents dans l'entreprise en répondant de manière efficace aux besoins de l'entreprise" J.Bersin

Au sein de l'équipe RH, avec un rattachement direct à la DRH France,  vous aurez pour missions :

La gestion complète du processus de recrutement :

• Travailler avec les responsables des différents chapters pour identifier leurs besoins en recrutement (prévisionnels et annuels)
• Sourcer les candidats en ligne (ex(e)plateformes sociales et réseaux professionnels, job boards)
• Planifier des entretiens 
• Mettre à jour la base de données candidats
• Suivre les KPIs (indicateurs de performance du process, taux d'acceptations…), le pipe candidats et conseiller les VP des différents Chapters dans la sélection finale
• Réaliser l'offre d'embauche et accompagner le candidat dans la signature du contrat de travail

Le développement de la Marque Employeur :

• Aider à la réalisation et à l'exécution du plan de Marketing écoles 
• Développer les relations et les différents Partenariats avec les écoles cibles 
• Participer aux différents évènements Ecoles (Salons, forums, ateliers, etc…) 
• Entretenir des relations sur le long terme avec les anciens et potentiels candidats
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des différentes campagnes de Marketing écoles

Compétences nécessaires pour ce poste :

• Capacité à entretenir et développer une relation de confiance avec les candidats potentielles recrues
• Habitude des réseaux sociaux, CV-thèques et réseaux professionnels 
• Connaissance des systèmes ATS (suivi des candidats)
• Excellent sens de la communication orale et écrite (bonne capacité rédactionnelle)

Reporting

• DRH
• Partner référent staffing
• VP des différents Chapters

Profil

Vous êtes titulaire d’une formation en Ressources humaines (type IGS, Sup des RH ou université avec une spécialisation RH) et possédez une première expérience effectuée dans un service Ressources Humaines.

Enthousiaste, dynamique et de bonne présentation, vous faites preuve d'un excellent relationnel.  Vous vous distinguez par un bon sens du service ainsi que de solides qualités de communication orale et écrite(e)Pragmatique et autonome, vous aimez le travail en équipe et appréciez d'avoir des responsabilités. 

Notre objectif : 

Vous faire grandir dans un réel partnership au sein d'une entreprise en pleine croissance(e)Nous vous accompagnerons dans votre évolution grâce à une formation personnalisée.

Enfin, partager les valeurs d’Artefact est essentiel : Innovation, action et collaboration !

Rejoignez-nous !

Déroulement Des Entretiens

• Entretien avec la Global Executive recruiter  1h
• Entretien avec la DRH  1h
• Entretien avec un Directeur Consulting 1h