Preligens recrute un(e)

Stagiaire Protection des Données

CDI • Paris, France

Cette offre est lié au département Legal & compliance


🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle(e)
 
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens(e)Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Chez Preligens, vous intégrerez l’équipe Compliance en tant que stagiaire en charge, principalement, des sujets “Data protection”(e)Vous serez rattaché(e) au DPO de l’entreprise.
 
Vous allez notamment :
→ Appuyer la DPO dans la mise en oeuvre des procédures et des outils de contrôle interne permettant de répondre aux exigences en matière de protection des données personnelles ;
→ Accompagner les différents responsables de traitement de l’entreprise dans l’exercice de leurs missions ;
→ Former les collaborateurs, en appui de la DPO, aux bonnes pratiques dans le domaine de la protection des données personnelle ;
→ Réaliser des analyses juridiques et études d’impact relatifs aux réglementations étrangères équivalentes applicables à l’activité de l’entreprise et à toute évolution réglementaire d’intérêt ;
→ Maintenir à jour la base de connaissances interne sur le sujet ;
→ Intervenir en appui de l’équipe compliance et legal sur des thématiques juridiques diverses tel que l’anti-corruption, la propriété intellectuelle, la relecture de contrats (NDA etc.) etc.
 
🎯 Votre profil

→ Vous poursuivez ou avez terminé des études de droit avec une spécialité dans le domaine de la protection des données personnelles
→ Vous avez déjà eu une première expérience professionnelle (dont stage) en entreprise ou en cabinet d’avocat
→ Vous savez rendre accessible la réglementation à un public non juriste
→ Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies 
→ Vous êtes rigoureux, curieux, et dynamique
→ Vous avez le sens du contact et du relationnel
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
 
💙 Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art(e)Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide(e)

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
 
💰 Ce que nous offrons
 
→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure
 
💪 Notre process de recrutement
 
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un éventuel cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités(e)En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive

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