Lancée en 2018, Liberkeys est LA start-up qui réinvente l’immobilier, en rendant la vente immobilière, plus simple, plus abordable et plus pratique.
Nous avons l’intime conviction que construire son propre foyer est une étape importante dans nos vies(e)Pourtant, cette construction est une épreuve.
C’est pourquoi nous utilisons notre technologie développée en interne : plateforme qui permet à nos agents un gain de temps certain afin d’aller chercher un maximum de ventes, tout en offrant la meilleure expérience client possible avec une réelle transparence(e)
Nous avons levé 5 millions d’euros pour continuer le développement de notre plateforme de l’immobilier de demain, avec des fonctionnalités toujours plus innovantes et intuitives.
En 4 ans nous sommes passés de 0 à plus de 100 collaborateurs ! Notre ambition est de continuer à casser les codes du marché(e)Convaincu qu’il faut aller plus loin que la simple transaction immobilière, nous avons créé des partenariats avec d’autres grands acteurs français partageant nos valeurs et convictions : Pretto, Lydia, Papernest, Homeloop, …
Chez Liberkeys, nous avons des principes de Leadership forts centrés sur l'expérience client, l'exigence, l'humain et l'ambition.
En tant que Senior Frontend Engineer, tu travailleras au sein d’une organisation tech full-remote, dans une squad autonome et pluridisciplinaire(e)La partie technique n’est pas oubliée puisque tu contribueras aussi au Chapter Front afin d’avoir une organisation technique la plus performante possible(e)
Tu participeras à l’élaboration du produit, de sa conception à la réalisation, nos ingénieurs sont des développeurs de produit !
Nous poussons au maximum nos réflexions dans le but d’obtenir le meilleur produit possible(e)Il y a beaucoup de recherches et de documentations, ton travail et tes idées seront toujours mis en avant par tes pairs et attendus notamment dans ton rôle de Sénior :)
Tu seras également très proche des utilisateurs finaux afin de mieux comprendre leurs problématiques.
Notre Technology Stack ? Vue.js, Golang, AWS Fargate, Gitlab, Gitlab CI, Datadog, Sentry, Linear, Slite, Figma
Mindset is all ! Nous recherchons des personnes véloces, bienveillantes, curieuses et rigoureuses, centrées sur l’utilisateur(e)Chez nous, il faudra faire preuve d’adaptabilité et de remise en question pour t’épanouir.
Missions
- Contribuer directement à la définition du produit et à son design
- Concevoir, mettre en œuvre et tester tes solutions pour améliorer notre futur SaaS
- Développer le produit
- Suivre le produit, de sa conception à son fonctionnement en production
- Réaliser des études techniques, les présenter à tes pairs et les mettre en place
- Être force de proposition dans les décisions liées au produit
- Proposer des idées pour rendre notre organisation la plus fluide possible
Profil recherché
- Tu as une formation Bac+3 et une expérience de 5 ans en Front-end engineering
- Tu es enthousiaste, tu as envie d'apprendre, de partager et de mentorer
- Tu as une sensibilité produit et utilisateur
- Expertise avec un ou plusieurs frameworks front-end (Vue.js, React, Angular), expérience avec Vue.js privilégiée
- Expertise avec la construction et gestion d’un store front-end (Vuex, Redux)
- Expérience avec un ou plusieurs build tools: Linters (ESLint), bundlers (Parcel, Webpack, Rollup, Browserify), transpillers (Babel)
- Expérience avec Typescript
- Compréhension destechnologies cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud).Expérience avec la consommation d’API REST ou non
- Bonus : expérience avec le framework de test end-to-end Cypress, expérience avec un framework de test (Jest, Mocha, Karma and Enzyme), bonne compréhension d’architecture CSS (OOCSS, SMACSS, SUITCSS, Atomic et BEM)
Bon à savoir
- Équipe soudée et fun, pour nous l’humain et la technologie ne font qu’un :)
- Nos cycles de développement sont très courts
- Possibilités de travailler sur la partie DevOps
- Innovation Time : deux jours tous les 3 mois seront dédiés aux side projects
- Matériel Liberkeys (carte blanche sur tes choix)
- Full Remote possible
- Des jours de repos supplémentaires sont offerts
- Process de recrutement optimisé en 4 étapes