Senior Consultant / Manager Conduite du changement

L’activité Change Management est en plein boom chez Capco(e)Nous recherchons à renforcer notre équipes avec des personnes aimant apprendre, créer, imaginer, tester de nouvelles choses pour accompagner autrement nos clients.

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 32 bureaux répartis entre l’Amérique du nord, l’Amérique du sud, l’Asie et l’Europe et regroupant 6 000 collaborateurs dont 130 à Paris.

Notre état d’esprit #beyourselfatwork permet de créer un environnement de travail où vous pouvez être réellement vous-mêmes(e)Rejoignez-nous et embarquez dans une aventure humaine unique où vous prendrez une part active à la vie du cabinet(e)Nous sommes de nouveau certifiés Great Place To Work et figurons dans le Palmarès 2020.

N’attendez plus pour innover et grandir avec nous !

Votre rôle :

Vous interviendrez par exemple sur des transformations digitales (création d’une néobanque), tranformation organisationnelle (agilité à l’échelle) changement de modes de travails (digitalisation des pratiques, leadership agile), transformation culturelle (mise en place d’une culture de l’innovation ou encore de la centricité client)…

Selon votre expérience et niveau d’expertise, vos principales responsabilités seront :

• Contribuer / mener des projets de transformation et de conduite du changement de bout-en-bout
  • Définir une stratégie d’accompagnement sur mesure pour faciliter le succès du projet de transformation
  • Créer et mener des ateliers de travail, enquêtes et entretiens pour diagnostiquer la nature du changement (analyse des populations impactées, résistances au changement, analyse d’impacts et de risques…), pour transmettre de l’information, ou encore former
  • Construire un dispositif innovant, embarquant et cohérant avec la culture d’entreprise permettant de faciliter le changement et de mobiliser les ressources autour du succès de la transformation
  • Piloter l'atteinte des bénéfices attendus et communiquer sur l'avancement des projets dans le cadre de la gouvernance définie
• Promouvoir l'intelligence collective et la culture de l’innovation
• Contribuer au développement de l’offre Changement Management du cabinet et du savoir faire des Consultants en France et dans le groupe

Selon votre grade, vous pourrez également:

• Superviser les aspects commerciaux et contractuels de nos projets
• Contribuer au développement du business par vos propres initiatives

Le profil recherché :

Diplômé bac+5 vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une institution financière ou dans un cabinet de conseil(e)Une certification en Gestion du changement serait un plus.

Vous bénéficiez d'une expérience significative en gestion de projet et conduite du changement.

La maîtrise du français et de l’anglais en langues de travail est indispensable(e)Vous savez évoluer avec aisance dans un contexte international.

Vous démontrez des compétences relationnelles et un bon esprit d’équipe, de réelles capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse, de la flexibilité et de la curiosité.

Ce que Capco peut vous offrir :

• Un cabinet à taille humaine avec un fort esprit entrepreneurial.
• Une ouverture à un environnement international avec des interlocuteurs de différents backgrounds
• La possibilité d'apporter des recommandations concrètes dans une entreprise flexible
• Un plan de formation sur mesure qui permet à chacun de rester fidèle à ses aspirations professionnelles et personnelles
• Un equilibre vie privée/vie familiale avec une possibilité de 2 jours de télétravail
• Une integration au sein d'une équipe performante et ambitieuse