Sales Development Representative - CDI

🚀 Notre mission ? Mettre le meilleur des hommes et des technologies au cœur des immeubles(e)Apporter une qualité de prestation inégalée sur les opérations du bâtiment (ascenseurs, portes, systèmes de sécurité incendie), tout en fournissant aux propriétaires et aux exploitants d'actifs des données complètes pour leur permettre d'optimiser leur patrimoine tout en améliorant l’expérience occupants.

En combinant l'expertise des ingénieurs de terrain et l'agilité de la technologie, nous développons une technologie mise au service de l'humain qui permette d’améliorer conditions et espaces de vies(e)Nous souhaitons ainsi accélérer l’avènement de l’immeuble intelligent, dans une démarche de sécurité, de responsabilité sociétale et de prestations optimisées(e)Ce marché est très niche et pourtant il représente 100 milliards d'euros.

Nous challengeons l'industrie du bâtiment avec la conviction que la combinaison de la technologie et de l'innovation pour le développement d'outils numériques et la valorisation des métiers techniques sera un succès :

- En redonnant de l'autonomie, du temps et de la reconnaissance aux ingénieurs : véritables experts du domaine et indispensables à la réussite des performances.

- En construisant nos solutions numériques avec nos propres technologies, matériels et logiciels, afin de fournir des données et des informations en temps réel, fiables et complètes pour optimiser la gestion des bâtiments.

Chez WeMaintain le respect de nos valeurs est primordial(e)Le CARE, le GRIT et l'UNIQUENESS font parties intégrantes de notre vision et culture d'entreprise(e)Nous faisons en sorte de les appliquer au quotidien que ce soit au sein de nos équipes ou auprès de nos clients et partenaires.

🇫🇷 🇬🇧 🇸🇬 Après avoir constitué une équipe aux origines et compétences diverses, levé 38,8 millions d'euros, ouvert des bureaux à Paris, Londres et Singapour et été adopté par des acteurs de l'immobilier de transport, de bureaux et résidentiel, tels que Allianz Real Estate, KeolisAmey Docklands (Opérateurs du DLR), WeWork, Savills et CBRE, nous accélérons notre croissance au sein du smart building, et pour cela, nous avons besoin de toi.

🎧 Si nous avons réussi à piquer ta curiosité, n’hésite pas à écouter le podcast de Jade, co-fondatrice et COO juste ici qui revient sur l’histoire de WeMaintain.

L’équipe commerciale s’agrandit chez WeMaintain et pour atteindre nos objectifs, nous recherchons à renforcer l’équipe en recrutant un.e Sales Development Representative.

Au sein de l’équipe Sales qui est actuellement composée de 6 Business Developer, tu contribueras activement à la croissance de WeMaintain en étant le premier interlocuteur de nos prospects(e)Tu seras rattaché.e à Anne-Camille, Head of Sales France et sera en charge de générer un maximum d’opportunités commerciales pour nos Business Developer, en qualifiant des prospects correspondant à notre cible.

- Le secteur des bureaux

- L'immobilier résidentiel

- Identifier et contacter les prospects en autonomie

- Analyser les besoins des prospects

- Planifier des rendez-vous clients pour nos Business Developer

- Suivre et communiquer ta performance à travers des reportings

- Remonter les feedbacks à l’équipe Product pour améliorer les processus et le produit

- Définir la stratégie de prospection grâce à des segments ou des critères types

- Programmer des campagnes de prospection et de relance

- Suivre l’activité des dossiers au quotidien

- Participer à l’amélioration continue de nos process et de nos réponses

- Participer à des salons et/ou forums avec notre équipe Sales-

- Du challenge : Beaucoup de choses sont encore à construire, si tu as envie de co-créer, c’est LE moment de nous rejoindre

- De la flexibilité : Que ce soit en termes d’horaires, de télétravail ou de méthodo, chez WeMaintain nous te faisons confiance d’office

- Une équipe impliquée : Chaque personne sera là pour t’aider et te guider (en plus d’être sympa !), et est prête à t’accueillir dans les meilleures conditions possibles

- Tu es à l’aise avec le fait d’être autonome sur ton poste

- Tu as déjà eu une expérience similaire dans une entreprise en forte croissance

- Tu es capable de t’adapter rapidement face à n’importe quel type de situation

- Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse et es capable de détecter les points bloquants rapidement

- Tu as une première expérience dans le secteur du B2B

- Tu as une communication écrite et orale irréprochable

- Echange téléphonique avec Elise, Recruteuse - 30min

- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Anne-Camille, notre Head of Sales France - 45min

- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Stéphanie notre VP Sales et Marketing et un.e de tes futur.es acolytes- 1H

- Bienvenue chez nous ! 🎉

1️⃣ Comme n’importe quelle start-up, nous t’offrons :

- Le remboursement à 50% des frais de transport

- Des soirées mémorables tous les 3 mois

- Du challenge et de l’ambition

- Des locaux où il fait bon travailler au coeur de Paris

2️⃣ Comme quelques start-ups, nous te proposons également :

- Une équipe de collègues inspirés et inspirants capables de te parler de leur projet durant des heures

- De te fournir le meilleur set-up possible afin que tes conditions de télétravail en remote soient optimales

- Un environnement de travail bienveillant et capable de s’adapter face à n’importe quelle situation

- D’échanger régulièrement avec chaque membre de l’équipe, tous pays confondus

- De choisir ton propre rythme de travail : présentiel, remote-partiel ou full remote

- La prise en charge à 50% de ton abonnement chez Gymlib

- L’accompagnement de ta santé mentale grâce à Moka.care

- Des outils RH pour assurer un meilleur suivi de chaque collaborateur (15five et Progression)

3️⃣ Comme aucune autre start-ups, nous t’offrons la possibilité :

- De trouver une VRAIE volonté que cette aventure appartienne à chaque collaborateur : des process de recrutements inclusifs, des sessions de Q&A avec les cofondateurs et un weekly d’équipe où la transparence est de mise

- De vivre dans un environnement de travail où feedback, diversité et confiance vont de paire : des 360 sont organisés tous les 6 mois, pour la diversité, nous regardons de près à ce que l’équipe ne soit pas une armée de clones, pour la confiance, on ne regarde pas les horaires de travail, on s’en tient au résultat

- De rencontrer des personnes passionnées et passionnantes, qui ont des métiers et parcours très différents

- D’évoluer rapidement (et pour de vrai) dans ta carrière

- De dépoussiérer un marché peu glamour mais ô combien intéressant !

- De rejoindre une entreprise qui se fixe chaque année pour objectif de tripler son chiffre d’affaires