đ Qui sommes-nous ?
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par lâaĂ©rospatial, lâastrophysique et lâintelligence artificielle.
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presseâŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Preligens(e)Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus !
đ Votre mission, si vous lâacceptez
Preligens est Ă la recherche d'un ou dâune professionnel(le) Ă forte Ă©nergie, orientĂ©e rĂ©sultats, pour diriger notre engagement avec un grand compte au sein du MinistĂšre des ArmĂ©es(e)Le ou la candidat(e) retenu(e) aura pour mission dâatteindre un objectif de chiffre d'affaires quâil ou elle atteindra Ă la fois en accroissant lâenvergure des contrats prĂ©existants et en vendant les solutions Preligens Ă de nouvelles entitĂ©s au sein de ce compte.
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
Votre pĂ©rimĂštre comprendra sans sây limiter les aspects suivants :
â Se former et rester Ă jour sur les offres de solutions et de service de Preligens, ainsi que se tenir au courant du paysage concurrentiel et partenarial du marchĂ©, et des derniĂšres tendances technologiques.
â ConnaĂźtre les clients Preligens de son compte, et en particulier leurs enjeux business, et les solutions apportĂ©es par Preligens Ă ces enjeux
â DĂ©finir et maintenir Ă jour une stratĂ©gie de compte pour le faire croitre
â Coordonner les moyens commerciaux Ă sa disposition pour mettre en Ćuvre cette stratĂ©gie
â DĂ©tecter des opportunitĂ©s de vente de solutions Preligens et les qualifier le plus prĂ©cisĂ©ment possible RĂ©aliser les prĂ©sentations et dĂ©monstrations fonctionnelles de premier niveau en rĂ©ponse Ă ces opportunitĂ©s
â Savoir dialoguer avec lâĂ©chelon opĂ©rationnel et dĂ©cisionnel du compte client
â Apprendre et guider les processus de dĂ©cision et d'achat des clients pour atteindre nos objectifs de vente
â CrĂ©er des propositions commerciales professionnelles en collaboration avec les Ă©quipes de produit et technique Avec le soutien de l'Ă©quipe de direction, nĂ©gocier des contrats.
â Respecter les process commerciaux et utiliser le CRM comme un outil de travail au quotidien
â Sâassurer, en lien avec les Ă©quipes produits et projet, de la satisfaction client
đŻ Votre profil
â Vous ĂȘtes titulaire dâun master en commerce, marketing, vente, ingĂ©nierie ou dans un domaine relatif
â Vous justifiez de 5 ans ou plus d'expĂ©rience rĂ©ussie dans la vente et le dĂ©veloppement commercial
â Vous justifiez dâune expĂ©rience en matiĂšre de ventes directes et indirectes
â Vous ĂȘtes capable de gĂ©rer des ventes complexes et de susciter de nouvelles opportunitĂ©s Ă fort impact sur la croissance de l'entreprise avec des clients gouvernementaux type DĂ©fense et Renseignement.
â Vous avez de solides compĂ©tences en matiĂšre de communication (tant verbale qu'Ă©crite)
â Vous avez un niveau Ă©levĂ© d'autonomie, dâorganisation, dâattention sur les dĂ©tails et les rĂ©sultats.
â Vous ĂȘtes capables de voyager jusqu'Ă 50% de votre temps de travail.
â Vous maĂźtrisez un Anglais courant
â Vous avez la capacitĂ© Ă travailler dans un environnement français liĂ© Ă des enjeux de dĂ©fense
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
đPourquoi rejoindre Preligens ?
Rejoindre Preligens, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart(e)Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide.
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
đ°Ce que nous offrons
â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation
â ĂligibilitĂ© Ă recevoir des BSPCE
â Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
đȘ Notre process de recrutement
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
â Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s(e)En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive